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Precio
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Duración
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  • 6 meses 16
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La duración se adapta a las necesidades de cada alumno.
Características
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Formación relacionada

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Análisis y valoración de puestos de trabajo.

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Planificación de RRHH. Análisis y valoración de puestos de trabajo

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1 opinión
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PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

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Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo

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Valoración de puestos de trabajo

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Máster en Dirección Financiera

4.3
3 opiniones
  • Es una excelente institución preocupada por la formación integral de sus participantes, el nivel académico ha sido sumamente satisfactorio.
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  • Lo recomiendo, por la calidad en el programa y su metodología. Tuve una muy buena experiencia, considero que fue una excelente inversión, no sólo económica sino de tiempo, y me parece que hay un gran esfuerzo por parte de los organizadores y directivos.
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  • Es una excelente institución y me parecieron muy buenos todos los módulos
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OBS-UB
  • Master
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  • Noviembre
  • 10 Meses

... como una de las áreas funcionales de la empresa. Cuáles son las competencias de un buen director financiero, qué tipo de decisiones tiene que tomar, y qué tipo de trabajo... Aprende sobre: Financiación internacional, Análisis de riesgos, Finanzas para no financieros...

7.500 € IVA exento

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Premium

Master en RRHH y Gestión Del Conocimiento

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
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Premium

Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos

4.3
3 opiniones
  • Elegí la Udima porque soy madre y me permitía compaginar mi vida personal y profesional con el estudio. Destacaría la cercanía de la Universidad. Había estudiado en una universidad presencial y había profesores que no conocí en toda la carrera. Aquí ha sido todo lo contrario. Los profesores te apoyan continuamente y siempre están disponibles sea el día que sea y los compañeros igual. Estoy tan satisfecha con la experiencia que he conseguido que algunos compañeros de trabajo se matriculen tanto en master como en grado.
    ← | →
  • Elegí la Udima porque era de las pocas Universidades que me permitía estudiar esta carrera. Lo más destacable de esta experiencia es la motivación tanto por parte de compañeros como por parte de los profesores. Los profesores están constantemente pendiente de ti por email o por teléfono, incluso te llaman para animarte. Es una experiencia un tanto exigente pero muy recomendable
    ← | →
  • Hacer este grado a distancia ha sido una gran experiencia. La apuesta por la evaluación continua hace que desde el primer momento estemos con las pilas puestas para ir al día en lo que se exige. Sobre el contacto entre compañeros creo que con este método es incluso más fácil la comunicación tanto entre compañeros como con los profesores.
    ← | →
Universidad a Distancia de Madrid
  • Grado
  • A distancia
  • 27 sept 2021
  • 4 Años

...El temario del grado está dividido en la parte obligatoria y la parte optativa, que consta de 5 asignaturas a elegir cada una entre un grupo de cinco... Aprende sobre: Seguridad Social, Comportamiento humano, Prevención de Riesgos Laborales...

Precio a consultar

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  • Elegí la Udima porque era de las pocas Universidades que me permitía estudiar esta carrera. Lo más destacable de esta experiencia es la motivación tanto por parte de compañeros como por parte de los profesores. Los profesores están constantemente pendiente de ti por email o por teléfono, incluso te llaman para animarte. Es una experiencia un tanto exigente pero muy recomendable
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  • Hacer este grado a distancia ha sido una gran experiencia. La apuesta por la evaluación continua hace que desde el primer momento estemos con las pilas puestas para ir al día en lo que se exige. Sobre el contacto entre compañeros creo que con este método es incluso más fácil la comunicación tanto entre compañeros como con los profesores.
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Premium ¡81% de ahorro!

Máster en Dirección de Recursos Humanos - Online

EUDE Business School
  • Master
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  • Fechas a elegir
  • 1 Año
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...Si quieres continuar con tus estudios y te atrae el sector empresarial, EUDE Business School te presenta un Máster online en Dirección de Recursos Humanos... Aprende sobre: Dirección de equipos, Estrategia política, Captación de nuevos talentos...

Precio Emagister

1.950 € 10.500 €
CUM LAUDE Premium

Dietética y nutrición

3.4
5 opiniones
  • El curso muy completo y con explicaciones muy claras.
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  • Los profesores resolvían las dudas de forma eficiente.
    ← | →
  • Todo me parece correcto. Buena información y buena atención.
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  • Curso
  • Sevilla
    y
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    • Valladolid, Madrid, Barcelona, Valencia, Zaragoza, Málaga, Alicante, Vizcaya, Navarra, Donostia-San Sebastian, Murcia ...
  • Nivel avanzado
  • Fechas a elegir
  • 300h

.... · La dieta. · Valoración del estado nutricional. · Dietas terapéuticas y no terapéuticas. · El espejo. · El ejercicio físico. ]... Aprende sobre: Dietas terapéuticas, Ejercicio físico, Restauración colectiva...

Precio a consultar

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CUM LAUDE Premium Centro Prestige

Dirección y Gestión de Recursos Humanos

5.0
1 opinión
  • Lo mejor de todo es el contenido y la atención recibida de los profesores.
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Campus Training
  • Curso
  • Semipresencial en Madrid
    y
    61 sedes más
    • A Coruña, Santiago De Compostela, Oviedo, Palma De Mallorca, Valladolid, Palencia, Ávila, Segovia, Gijón, Guadalajara, Granada ...
  • Nivel intermedio
  • Bolsa de empleo
  • Fechas a elegir

... como la planificación y la gestión del tiempo, también analizarás las ventajas del trabajo en equipo e investigarás sobre la motivación profesional. En resumen, conocerás... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Retribución y compensación, Teorías de la organización...

2001-3000 €

... como la planificación y la gestión del tiempo, también analizarás las ventajas del trabajo en equipo e investigarás sobre la motivación profesional. En resumen, conocerás... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Retribución y compensación, Teorías de la organización...

  • Lo mejor de todo es el contenido y la atención recibida de los profesores.
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Máster en Dirección de Recursos Humanos

4.3
3 opiniones
  • El Máster está muy bien, yo recomiendo que vayas avanzando poco a poco y no lo dejes todo para el final, porque si no puede ser un poco más difícil a la hora de pararte a hacer bien los exámenes y demás. Por lo demás todo genial, la tutora te llama de vez en cuando y te recuerda cómo vas con el programa.
    ← | →
  • Recomiendo este programa por la facilidad de la metodología online, ya que con la ayuda de los tutores y el equipo de Mediterránea BS, es muy fácil acceder a la plataforma y estudiar a tu ritmo.
    ← | →
  • Hacer un máster online como los que tienen en Mediterránea es una opción buenísima para personas como yo, que tenemos que seguir trabajando aunque queramos estudiar. Me daba un poco de miedo el tema de no tener a nadie encima explicándome el temario, pero la verdad es que apenas tuve dudas y cuando las tuve pude contactar con la tutora sin problema. No le pongo un 10 por las noches que me tiré sin dormir entre trabajar y estudiar!!!
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Mediterranea Business School
  • Master
  • Online
  • Fechas a elegir
  • 12 Meses
  • Prácticas en empresa
Prácticas + Certificado notarial

..., planificación y selección 3. Política retributiva, valoración de puestos de trabajo y evaluación del desempeño 4. Comunicación interna. Gestión del conocimiento 5... Aprende sobre: Gestión por objetivos, Comunicación interna, Habilidades directivas...

Precio Emagister

795 € 2.895 €
Prácticas + Certificado notarial

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  • Recomiendo este programa por la facilidad de la metodología online, ya que con la ayuda de los tutores y el equipo de Mediterránea BS, es muy fácil acceder a la plataforma y estudiar a tu ritmo.
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  • Hacer un máster online como los que tienen en Mediterránea es una opción buenísima para personas como yo, que tenemos que seguir trabajando aunque queramos estudiar. Me daba un poco de miedo el tema de no tener a nadie encima explicándome el temario, pero la verdad es que apenas tuve dudas y cuando las tuve pude contactar con la tutora sin problema. No le pongo un 10 por las noches que me tiré sin dormir entre trabajar y estudiar!!!
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Máster en Dirección Financiera

OBS-UB
  • Master
  • A distancia
  • Mayo
  • 10 Meses

... como una de las áreas funcionales de la empresa. Cuáles son las competencias de un buen director financiero, qué tipo de decisiones tiene que tomar, y qué tipo de trabajo... Aprende sobre: Fondos de inversión, Contabilidad internacional, Análisis económico...

7.500 € IVA exento
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Máster Experto en Dirección de Recursos Humanos - Online

FINCEE
  • Master con oferta
  • Online
  • Fechas a elegir
Curso online Express Desarrolla competencias en este sector

.... MOTIVACIÓN 5. COMUNICACIÓN. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 6. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA TEMA 2: PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 1... Aprende sobre: Planificación RRHH, Comunicación interna, Valoración puestos de trabajo...

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170 € 1.250 €

Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad a Distancia de Madrid
  • Grado
  • Online
  • 27 sept 2021
  • 4 Años

...Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y que ha servido como documento de base para la elaboración del presente plan de estudios. Desde la perspectiva profesional... Aprende sobre: Gestión laboral, Ciencias laborales, Auditoría de recursos humanos...

Precio a consultar
Premium Centro Prestige

Curso Universitario de Especialización en Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL

4.7
5 opiniones
  • El tema para mi es nuevo y me ha aportado nuevos conocimientos. Tiene ejercicios y videos.
    ← | →
  • Una experiencia muy buena, he sacado buen provecho del curso, me ha gustado mucho poder obtener estos conocimiento.
    ← | →
  • En general todo muy bien, el contenido muy interesante y la atención siempre que la he necesitado ha sido muy buena.
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Escuela de Negocios y Dirección
  • Curso
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  • 6 Meses
  • Curso bonificable
Curso Universitario. Clases Virtuales.

... y descripción de puestos de trabajo. Identificación de competencias. Perfiles profesionales. Planificación de Plantillas Modelo organizativo. Dimensionamiento... Aprende sobre: Entrenamiento del personal, Acogida de personal de nuevo ingreso, Riesgos laborales...

790 €
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CUM LAUDE Premium ¡90% de ahorro!

Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas. + curso idioma gratuito

4.9
13 opiniones
  • Me ha parecido excelente. El contenido bien, bastante completo. Los exámenes bien. No he necesitado ayuda
    ← | →
  • He hecho 2 formaciones en ISNIB Y la verdad que Los contenidos son de facil acceso, fácil comprensión, lo hacea a tu ritmo y obtienes certificación, todo bien
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  • Práctico, bien estructurado; como mejora añadiría videoclases...
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ISNIB Business School
  • Postgrado
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... y Dirección de Personas contribuye en la eficiencia de los equipos de trabajo, motivándolos y retribuyéndolos, a través de un departamento de recursos humanos... Aprende sobre: Formación directiva, Dirección Personas, Dirección de personas...

Precio Emagister

279 € 2.800 €

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Debates
  • 4 mensajes
  • 2679 visitas
Listado funciones puesto de trabajo
Creado por MEDIA
¿Es obligario para las Entidades Locales tener un relación de funciones de cada puesto de trabajo? ¿Y facilitársela al funcionario que lo solicite?. Dónde se podría consultar
Escrito por Almudena
ESAS FUNCIONES SE PODRIAN CONSULTAR O DEBERIAN DE APARECER EN EL CONVENIO QUE SE TE ESTE APLICANDO. ver debate
Escrito por MEDIA
En el acuerdo de funcionarios 2004-2007 de la Entidad Local no aparece ningún listado de funciones. La úlitma R.P.T. está publicada en el BOCM 115 (martes 16 de mayo de 2006) y tampco hay nada. Ahora está pendiente la nueva Valoración de Puestos de Trabajo, en la que, incluso, se cambia la denominación de Auxliar Administrativo por la de Gestor Administrativo, sin que se cononza cómo puede afectar este cambio en ninguno de los aspectos, tanto laboral como económico. ver debate
  • 1 mensajes
  • 306 visitas
¿Qué es el análisis y descripción de puestos de trabajo?
Creado por Francisco José
          Es una potente herramienta de gestión de los recursos humanos en la empresa. Sepamos en qué consiste, sus objetivos y los beneficios que podemos obtener. 5 de octubre de 2004 Izcue & Asociados Consultores El análisis y descripción de puestos de trabajo sirve de punto de partida para el diseño de otro tipo de herramientas más avanzadas que nos permitirán continuar mejorando en la gestión del desarrollo de nuestro equipo humano. Análisis y descripción de puestos de trabajo: Análisis de puestosEs el procedimiento de obtención de información acerca de los puestos, centrándose en el contenido, aspectos y condiciones que le rodean.Descripción ... ver debate
  • 55 mensajes
  • 8291 visitas
Ergonomia en la posicion de trabajo
Creado por César
Un cordial saludo a todos. Si bien es cierto que la importancia de la Ergonomía radica en ajustar los sistemas y puestos de trabajo a las necesidades de los usuarios, también es cierto que muchas empresas no cumplen estas condiciones. En el caso de México especificamente para las personas que trabajan sentadas y en escritorio en frente de una computadora. (como el logo de este grupo) ¿ En que normas o reglamentación se establece la posición adecuada al sentarse, características, medidas, grados, etc., que se deben adoptar en los centros de trabajo? Espero me puedan ayudar, muchas gracias.
Escrito por Genaro A.
 En Chile la ergonomia es un tema en pañales solamente a las personas que trabajamos en ergonomia, solo queda dar recomendaciones a los trabajadores de pantallas de visibilizacion de datos de las enfermedades profecionales que podrian adquirir por el movimiento repetitivo de las estremidades superiores. la tendinitis es la inflamación de un tendón (punto de anclaje de un muscúlo en el hueso). ver debate
Escrito por César
     Datos publicados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), arrojan que más del 80% de las personas sufre problemas relacionados con la columna a lo largo de su vida, asimismo que representa el primer lugar en días de incapacidad laboral a nivel nacional. Las causas de este tipo de enfermedades son incontables como accidentes, obesidad, enfermedades degenerativas, etc.      No obstante que representa un problema importante de salud en este paìs, no se le ha dado la importancia que merece. De manera que por un lado se hace necesaria la implementación campañas de información, educación ... ver debate
  • 13 mensajes
  • 5678 visitas
trabajo de perito
Creado por vianka
YO SOY PERITO,  HE HEREDADO LAS COMPAÑIAS DE MI PADRE Y CON LAS FUSIONES CADA VEZ HAY MENOS TRABAJO Y HASTA YO TEMGO MUCHOS PROBLEMAS PARA ENCONTRAR COMPAÑÍAS NUEVAS. GANAS DINERO, PERO SI NO ERES HIJO Y FAMILIAR DE PERITO, LO TIENES CRUDO, YO TODOS LOS PERITOS JOVENES QUE CONOZCO SON POR QUE SU PADRE ES O ERA PERITO. TE RECOMIENTO QUE ENCUENTRES OTRO TRABAJO, A NO SER QUE ENTREN A TRABAJAR PARA UN PERIT0 COMO YO POR EJEMPLO, YA  QUE HOY EN DÍA SE LLEVA LO DE TENER UN GABINETE Y CONTRATAR PERSONAL PARA QUE PERITE EN TU LUGAR Y LUEGO LOS INFORMES LOS FIRMA EL PERITO JEFE. YA QUE ANTES LAS COMPAÑÍAS ERAN REACIAS A QUE EL QUE PERITASE NO FUESE OTRA PERSONA ENVIA POR EL PERITO, PERO HOY DÍA SE ESTA LLEVANDO ESTO DE QUE DELEGES EN OTRO PERITO, O PERSONA CON CONOCIMIENTOS DEL TEMA. SUERTE, SI ...
Escrito por PACO
ERES UN SOBRADO, PRIMERO QUE TODO DEBES DE APREER A ESCRIBIR EN MINUSCULAS  ESO DICE MUCHO DE TI Y SEGUNDO NO ES CIERTO QUE NO HAYA TRABAJO, SI QUE HAY PERO HAY QUE BUSCAR Y GANAR LA CONFIANZA DE LAS COMPAÑÍAS, Y TU LA PERDERAS SI TE GUSTA DELEGAR SOBRADO QUE ERES UN SOBRADO. ver debate
Escrito por Laura
Yo soy Perito y me cuesta muchisimo encontrar trabajo, ya no se por donde buscar. Uds son de España??? Mi mail es iemanja_07@hotmail.com El que quiera por favor escribanme para darme algunos tips en donde puedo buscar. Yo soy de Argentina. Muchas Gracias ver debate
  • 88 mensajes
  • 4452 visitas
MOBBING- TERROR PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
Creado por DELIA MINERVA
El mobbing o terror psicológico en el ámbito laboral consiste en la comunicación hostil y sin ética, dirigida de manera sistemática por uno o varios individuos contra otro, que es así arrastrado a una posición de indefensión y desvalimiento, y activamente mantenido en ella   Limitar la comunicación  Limitar el contacto social  Desprestigiar su persona ante sus compañeros  Desprestigiar y desacreditar su capacidad profesional y laboral Comprometer la salud   Dado lo reciente del abordaje de este fenómeno -no del fenómeno en sí- encontramos  variaciones en su descripción, en las estimaciones del número de casos, en las medidas de prevención ...
Escrito por DELIA MINERVA
  PERFÍL DE LA VÍCTIMA La mayoría de las investigaciones coinciden en señalar que las víctimas del acoso laboral, son personas con elevado sentido de la ética que en muchos casos han renunciado a mantener una postura  y transigente con las situaciones injustas,  propias o del entorno.    También se han destacado otras características como autonomía, alta cualificación, empatía, popularidad ...  a la vez que cierta ingenuidad y dependencia afectiva   Estos rasgos probablemente actúan como desencadenantes de los comportamientos de acoso, al ser percibidos como amenazantespor ... ver debate
Escrito por DELIA MINERVA
Fases del mobbing El mobbing no es un fenómeno ocasional, sino un proceso gradual que se desarrolla a lo largo del tiempo, desde la etapa inicial donde las conductas hostiles son sutiles y a menudo pasan desapercibidas para el grupo de trabajo hasta fases más activas, donde se implican superiores y compañeros. Se han sistematizado 4 grandes fases (Leymann, 1996) que marcan la evolución del proceso de Mobbing: .1 Fase de conflicto   En el lugar de trabajo, como en cualquier otro entorno social, se producen conflictos interpersonales. Habitualmente los conflictos se resuelven de forma adecuada. Sin embargo, en ocasiones, el conflicto interpersonal ... ver debate