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  • Tipología

    Oposiciones

  • Lugar

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    Fechas a elegir

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Materias

  • Administración
  • Negocios internacionales
  • Comercialización internacional
  • Gestión de negocios internacionales
  • Marco legal en negocios internacionales
  • Estrategias de negocios internacionales
  • Negocios con visión global
  • Economía internacional
  • Modelos financieros
  • Finanzas internacionales
  • Administrativo del estado
  • Régimen jurídico

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Director

Temario

I. Derecho Administrativo General

1. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: Concepto, clases y

elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión, anulación y revocación. El principio de

legalidad en la actuación administrativa.

2. El procedimiento administrativo. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común: Contenido y ámbito de aplicación. La iniciación, ordenación, instrucción

y terminación del procedimiento administrativo.

3. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. La

jurisdicción contencioso-administrativa.

4. Los contratos del Sector Público: Concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La

revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del Sector Público.

5. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres

y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de

Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia.

6. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El

Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.

II. Gestión de personal

1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El personal funcionario: Funcionarios

de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público.

El Registro Central de Personal. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas

con discapacidad.

2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios.

Supuestos y efectos de cada una de ellas.

3. Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios.

La promoción profesional.

4. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: Faltas, sanciones y procedimiento. El régimen de la Seguridad

Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.

5. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e

incompatibilidades. El contrato de trabajo: Contenido, duración y suspensión. El III Convenio Único para el

personal laboral de la Administración General del Estado.

III. Gestión financiera

1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El Ciclo presupuestario. El Presupuesto por

programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.

2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Las

modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito.

Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.

3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del

procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación

del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores.

4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración Pública.

Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos,

trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación

de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.

5. Gestión económica y financiera de los contratos del Sector Público. Gestión económica y financiera de

subvenciones.

TEMARIO: 16 temas

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NOTA INFORMATIVA SOBRE LA NORMATIVA QUE ENTRARÁ EN EL PROCESO SELECTIVO (publicada el

4 de julio de 2016 por la Comisión Permanente de Selección:

Procesos selectivos para el ingreso o el acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado

convocados por Orden HAP/998/2016, de 17 de junio

“En relación con los procesos selectivos para el ingreso o el acceso a Cuerpos de la Administración

General del Estado, cuya realización se encarga a la Comisión Permanente de Selección, convocados por

Orden HAP/998/2016, de 17 de junio, esta Comisión informa que la normativa aplicable en la realización

de estos procesos será la vigente en la fecha de realización de los correspondientes ejercicios.

Por tanto, en lo que se refiere, en concreto, a las Leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento

Administrativo Común de las Administración Públicas, y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico

del Sector Público, habrá que estar a lo dispuesto en las mismas sobre su régimen de entrada en vigor.

En todo caso, la fecha prevista para la realización de los primeros ejercicios que se anunciará,

conforme a lo indicado en la Base Específica 3 de la mencionada Orden, en la Resolución por la que se

aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, será posterior a la plena entrada en vigor de

las citadas normas”.

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