APLICACIÓN DE LAS REDES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE PERSONAS: RRHH 2.0
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano, Castellano
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Horas lectivas
30h
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Duración
12 Días
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Conocer la tecnología y herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales profesionales orientadas a aspectos relacionados con la gestión de personas: reclutamiento, selección de personas, formación, intermediación, y orientación laboral con la finalidad de proporcionar herramientas a los potenciales profesionales que trabajan en la gestión de recursos humanos.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Preparar un reclutamiento 2.0, formación 2.0, reputación digital y Employer Branding y la comunicación Interna 2.0 en la empresa.
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial. Si estás en ERTE puedes acceder a todos los cursos, independientemente del sector al que te dediques.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Comunicación interna
- Moodle
- Gestión de personas
- Gestión del rendimiento
- Redes sociales
- E-learning
- Reclutamiento
- Edad
- Aprendizaje colaborativo
- Employer branding
- Formación 2.0
- Videoconferencias
- Blog
- Reputación digital
- Emplyer branding
- Plan de comunicación
- Portales 2.0
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
Módulo 1: reclutamiento 2.0
1. Redes sociales en el procesode selección: Nuevos portales 2.0
2. Estrategia, técnica y metodología de reclutamiento y selección 2.0
3. Elaboración de un plan de reclutamiento 2.0
Módulo 2: formación 2.0
1. Uso de la plataforma e-learning
2. Como crear y gestionar cursos en moodle
3. Aprendizaje colaborativo 4. Otras herramientas innovadoras en formación 2.0 (videoconferencias, blogs....)
Módulo 3: Reputación digital y employer branding
1. Herramientas de la comunicación interna 2.0
2. Plan de comunicación interna 2.0
1. ¿Qué es el employer branding?
2. Gestión de la marca en medios sociales.
3. Como conseguir una imagen sólida y coherente tanto dentro como fuera de la empresa.
4. Estrategias de ""employer branding"" para conseguir una marca atractiva como empleadora.
Módulo 4: Comunicación interna 2.0 en la empresa
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APLICACIÓN DE LAS REDES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE PERSONAS: RRHH 2.0
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