Cómo Calcular Derechos, Obligaciones, Beneficios y Prestaciones Sociales de los Trabajadores 100% Practico
Curso
En Hotel Kristof (Venezuela)
*Precio Orientativo
Importe original en VEF:
Bs 2.990
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Hotel kristof (Venezuela)
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Horas lectivas
8h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres conocer y manejar correctamente los términos de la Ley Orgánica del Trabajo? Con este curso presencial, impartido por MiCursoIntegral.com en Caracas, aprenderás a calcular las prestaciones sociales, beneficios, derechos y obligaciones de los trabajadores de acuerdo con la normativa actual. Esta formación se añade ahora a la amplia oferta de emagister.com, donde siempre encontrarás el curso que buscas.
Así, a lo largo del temario estudiarás la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, analizando cómo afecta a la relación entre empresa y empleados. Para ello, analizarás las características de los trabajadores, en relación a su salario, su jornada laboral, vacaciones, prestaciones sociales, etc. Aprenderás a calcular todos estos aspectos correctamente, además de otros como por ejemplo los beneficios. También estudiarás cómo tramitar la Solvencia Laboral, y recibirás conocimientos de aspectos relacionados con las obligaciones patronales.
El curso es completamente práctico, y se realiza en clases reducidas de un máximo de 15 alumnos. Si eres empresario, gerente, o simplemente quieres saber adaptarte a las exigencias de la Ley Orgánica del Trabajo, este curso te permitirá aprender lo necesario en tan sólo un día intensivo.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Prestaciones sociales
- Empresas de alimentación
- Remuneración
- Derecho de obligaciones
- Lottt
- Ley Orgánica del Trabajo
- La remuneración
- Las condiciones de trabajo
- Cálculo de prestaciones sociales e intereses
- Cálculo de las vacaciones
- Cálculo de la participación en los beneficios
- Ley del Seguro Social
- Ley del I.N.C.E
- Ley de Política Habitacional
- Ley de Alimentación
- Ley Orgánica de Prevención
- Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
- El Ministerio del Trabajo
- Obligaciones Patronales
- Registro nacional de empresas
- Decreto de Inamovilidad Laboral
- La Solvencia Laboral
Profesores
Instructor Especializado en Lottt
Instructor
Temario
- Estudio de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.
- El trabajador, la relación de trabajo, la remuneración, las condiciones de trabajo, la jornada de trabajo, las vacaciones, la participación en los beneficios y las prestaciones sociales.
- Análisis, interpretación y cálculo de prestaciones sociales e intereses
- Análisis, interpretación y cálculo de las vacaciones.
- Análisis, interpretación y cálculo de la participación en los beneficios.
- Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley del Seguro Social.
- Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en Régimen Prestacional de Empleo o Ley de Paro Forzoso.
- Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley del I.N.C.E.
- Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat o Ley de Política Habitacional.
- Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley de Alimentación.
- Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
- El Ministerio del Trabajo, sus responsabilidades.
- Obligaciones Patronales: registro nacional de empresas y establecimientos para obtención del numero de identificación laboral ( NIL ), horario, libros, estadísticas.
- Decreto de Inamovilidad Laboral
- La Solvencia Laboral, pasos para su tramitación
Información adicional
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Cómo Calcular Derechos, Obligaciones, Beneficios y Prestaciones Sociales de los Trabajadores 100% Practico
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