AUDITOR PRL
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Recientemente contraté los servicios de un auditor de PRL para evaluar y mejorar nuestras medidas de seguridad en el lugar de trabajo, y debo decir que quedé muy impresionado con su profesionalismo y conocimiento. Desde el principio, mostró un enfoque meticuloso al revisar nuestras políticas y procedimientos existentes, identificando áreas de mejora y proporcionando recomendaciones específicas para corregir las deficiencias.
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Los instructores estaban muy bien informados sobre el tema y estaban actualizados con las últimas tendencias y prácticas. Esto hizo que la formación fuera muy relevante y práctica.
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Los instructores eran muy apasionados y comprometidos. Se aseguraron de que todos los estudiantes tuvieran una experiencia de aprendizaje positiva y productiva.
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Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
100h
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Duración
Flexible
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Con esta formación obtendrá todos los conocimientos necesarios relacionados con el ámbito de la prevención de riesgos laborales para convertirse en un profesional de este campo laboral y acceder a diferentes oportunidades laborales que esta formación le proporcionará.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer la obligación legal establecida en la ley de prl en lo referentes a auditorías de prl.
Analizar cómo se obtienen las evidencias sobre el funcionamiento del sistema de prevención.
Estudiar la forma de gestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa.
Aprender los principios, procedimientos y pautas generales relacionados con la elaboración del informe de auditoría.
A todas las personas interesadas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, que estén interesadas en las oportunidades laborales que ofrece nuestra escuela, tales como una titulación a nivel europeo, acceso gratuito a bolsa de trabajo nacional e internacional, flexibilidad…, entre otras ventajas.
Como el nombre de la escuela indica, en la Escuela de Oportunidades Laborales fomentamos las oportunidades laborales a través de nuestras formaciones, por lo que no imponemos ningún requisito para estudiar. De esta forma, nuestros alumnos tendrán igualdad de oportunidades en el mundo laboral gracias a nuestra formación de calidad.
AUDITOR PRL
Dado nuestro objetivo de promover las oportunidades laborales, ofrecemos formaciones de máxima calidad a nuestros alumnos al mejor precio. Le ofrecemos formaciones flexibles y nos adaptamos a nuestros alumnos y sus necesidades, tanto formativas como personales.
Les enviaremos un correo electrónico con toda la información detallada, así como una guía del temario de la formación solicitada. Además, uno de nuestros asesores se pondrá en contacto con usted para poder informarle y resolverle cualquier duda que le surja.
- Titulación válida a nivel europeo
- Baremable en las oposiciones del estado, en el apartado de méritos
- Bolsa de empleo de acceso gratuito, la cual incluye ofertas laborales nacionales e internacionales
Opiniones
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Recientemente contraté los servicios de un auditor de PRL para evaluar y mejorar nuestras medidas de seguridad en el lugar de trabajo, y debo decir que quedé muy impresionado con su profesionalismo y conocimiento. Desde el principio, mostró un enfoque meticuloso al revisar nuestras políticas y procedimientos existentes, identificando áreas de mejora y proporcionando recomendaciones específicas para corregir las deficiencias.
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Los instructores estaban muy bien informados sobre el tema y estaban actualizados con las últimas tendencias y prácticas. Esto hizo que la formación fuera muy relevante y práctica.
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Los instructores eran muy apasionados y comprometidos. Se aseguraron de que todos los estudiantes tuvieran una experiencia de aprendizaje positiva y productiva.
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Valoración del curso
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- PRL
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Profesores
Equipo Docente
Especializado
Temario
UD1. Auditorías de prevención de riesgos laborales: análisis y consideraciones previas.
- 1.1. Introducción.
- 1.2. Concepto y objetivo de auditoría.
- 1.3. El proceso de Auditoría.
- 1.4. La evaluación de la auditoría.
- 1.5. Base legal de la auditoría.
- 1.6. ¿Quién interviene en un proceso de auditoría?.
- 1.7. Elementos a auditar.
UD2. La auditoría del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
- 2.1. Evaluación de riesgos y las acciones correctivas.
- 2.2. Planifi cación y la organización preventiva.
UD3. El proceso de auditoría.
- 3.1. Las fases de la auditoría.
- 3.2. La recogida de documentos y el programa de auditoría.
- 3.3. La ejecución de la auditoría.
- 3.4. Ejecución de la auditoría.
- 3.5. El informe final de la auditoría.
UD4. Sistemas de gestión preventiva en las empresas.
- 4.1. Introducción.
- 4.2. Elementos fundamentales del sistema preventivo.
- 4.3. Política y organización preventiva.
- 4.4. Evaluación de riesgos.
- 4.5. La planificación de la acción preventiva.
- 4.6. Actuaciones frente a sucesos previsibles emergencias.
UD5. Modelos de sistema de gestión en las empresas: la norma OHSAS 18001/las directrices OIT.
- 5.1. Modelos de sistemas de gestión en las empresas: las directrices OIT.
- 5.2. Modelos de sistema de gestión en las empresas: la norma OSHAS 18001.
- 5.3. Comprobaciones y acciones correctoras.
- 5.4. Revisión por la Dirección.
UD6. La prevención de riesgos laborales, los sistemas de calidad y medio ambiente.
- 6.1. Sistemas de gestión de la calidad.
- 6.2. Requisitos de la documentación.
- 6.3. Manual de calidad.
- 6.4. Control de los documentos.
- 6.5. El modelo EFQM de excelencia.
- 6.6. Excelencia en la gestión: fundamentos.
- 6.7. Sistema de gestión medioambiental y la Norma ISO 14001.
- 6.8. La relación de la reglamentación comunitaria sobre gestión medioambiental y la norma internacional ISO 14001.
Anexo: Marco normativo relativo a auditorías de prevención de riesgos laborales.
Información adicional
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje. • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte. Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso. El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.¿Necesitas un coach de formación?
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