Auditoría Laboral y Prácticas Salariales

Curso

A Distancia

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Lugar

    Fuente palmera

  • Horas lectivas

    80h

Descripción

Objetivo del curso: Facilitar a los alumnos los conocimientos teorico-prácticos necesarios para llevar a cabo el análisis y revisión de la situación de una empresa desde el punto de vista del cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales y de seguridad social.

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Fuente Palmera (Córdoba)
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Temario

DESCRIPCION:

Módulo 1: AUDITORIA SOCIOLABORAL.

Contenido:

1. El estudio del trabajo y el concepto de auditoría
2. Tipos de auditoría y firmas auditoras
3. Organización del trabajo de auditoría
4. Técnicas y pruebas de auditoría
5. Informes de auditoría
6. Auditoría de la estratégica de RRHH
7. Auditoría del reclutamiento, inserción y formación de RRHH
8. Auditoría Operativa
9. Auditoría de la información contable de RRHH
10. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social
11. Auditoría de la estructura formal y de las comunicaciones
12. Auditoría de la estructura informal
13. Auditoría del sistema de valoración del trabajo, evaluación del rendimiento y remuneración.
14. Auditoría del clima laboral
15. Auditoría del sistema de prevención de riesgos laborales
16. Auditoría de la cultura


Cada tema tiene sus cuestiones prácticas a realizar por el alumno. Dichas cuestiones prácticas se encuentran al final de cada tema, bajo el título “Actividades del capítulo”.

Dichas actividades serán realizadas aparte del manual por el alumno para su posterior envío al tutor.

Módulo 2: PRACTICAS SALARIALES. CASOS PRACTICOS.

Contenido:

1. El Derecho del Trabajo. Aplicación normas laborales
2. Contrato de trabajo
3. El empresario. Sucesión empresas. Contratas y subcontratas
4. Empresas de trabajo temporal
5. Clases y modalidades de contratos de trabajo
6. Tiempo de trabajo: jornada y descansos
7. Salario
8. Modificaciones contrato trabajo. Movilidad.
9. Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión. Licencias y permisos.
10. Extinción contrato
11. Relaciones laborales de carácter especial
12. Negociación colectiva
13. Representación y participación de los trabajadores en la empresa
14. Libertad sindical
15. Huelga y conflictos colectivos
16. Régimen de trabajo extranjero
17. Cooperativas trabajo asociado y sociedades laborales
18. Infracciones Orden social
19. Sistema Inspección de trabajo
20. Prevención Riesgos Laborales


Cada problemática laboral conlleva el estudio de varios supuestos prácticos resueltos. Una vez estudiados y asimilados por el alumno, realizará distintos supuestos y test que tendrá que remitir al tutor para su corrección.

Aquellos expedientes que se tramiten a través del sistema de formación continua bonificada recibirán un certificado acreditativo expedido por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

Más información

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900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

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