Auxiliar Administrativo

MÓDULO 1: ADMINISTRACION Y FUNDAMENTOS DE RRHH Objetivo: En esta materia se estudian las funciones de la administración, los procesos de planificación, organización dirección y control del trabajo y los recursos de comunicación e información de las empresas. Duración: 18 HS

MÓDULO 2: RELACIONES SINDICALES, MANEJO DE CONFLICTOS Y LEGISLACIÓN LABORAL. Objetivo: Solucionar los conflictos que surgen a diario en la Organización y saber negociar para mantener una buena relación sindical. Adquirir los conocimientos de Derecho laboral. OIT (CINTERFOR URUGUAY) Duración: 14 HS

MÓDULO 3: SISTEMAS Y CALCULOS DE REMUNERACIONES. Objetivo: Aprender a diseñar un sistema de remuneraciones y saber el impacto en la motivación y resultados del personal, así como en la organización. Poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos con respecto a la Remuneración del trabajador. Duración: 14 HS

MÓDULO 4: EXCEL (LIQUIDACION DE SUELDOS) Objetivo: Se trabaja con Microsoft Excel el programa de planillas electrónicas que permite organizar, calcular y analizar datos económicos o estadísticos. Las tareas que se pueden llegar a realizar con el mismo van desde la elaboración de un listado de precios de una empresa pequeña a la planificación de un presupuesto general, incluyendo la creación de complicados gráficos. Duración: 8 HS

MÓDULO 5: WORD (REDACCION COMERCIAL) Objetivo: Aprenderás a redactar distintas cartas comerciales y a elaborar y presentar informes utilizando Word como herramienta de trabajo. Duración: 6 HS

MÓDULO 6: FUNDAMENTOS DE GESTORÍA Y COMPROBANTES. Objetivo: El alumno adquirirá los conocimientos para llevar adelante los trámites esenciales que en la actualidad se realizan de forma online, tanto en el portal de DGI, como BPS y “MTSS”. A su vez será capaz de distinguir entre los diferentes comprobantes, como facturas, boletas, recibos, etc. Duración: 4 HS