Beneficios del Coaching en el desarrollo personal y profesional online
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Todas las herramientas adquiridas, las interactivas en las clases y su vínculo con los contenidos.
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La motivación y entrega de los formadores. Nos han sabido transmitir los conceptos con optimismo y enfoque al futuro.
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El contenido es muy completo y fácil de entender y los profesores muy amables y atentos. Un curso muy interesante, la verdad.
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Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Mejora tu vida personal y profesional gracias a las técnicas de coaching!
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
35h
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Duración
2 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
El curso Beneficios del Coaching, diseñado e impartido por Filosofía Versus Formación, te aportará los conocimientos necesarios para que puedas aplicar los beneficios del coaching en tu vida personal y en el desarrollo de tu vida profesional. Emagister.com pone a tu disposición esta formación que cursarás de manera online y a lo largo de 2 meses.
Información importante
Documentos
- Portada.docx
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El objetivo del curso es que los alumnos adquieran una visión global sobre el coaching y aprendan a aplicar las herramientas que les ofrece esta disciplina para mejorar en todos los aspectos. Para ello, contarás con un completo plan formativo que te permitirá conocer los tipos de coaching y los beneficios que puede aportarnos, aprenderás a poner en práctica técnicas para generar confianza en uno mismo y en los demás y aprenderás técnicas para la motivación. Te formarás en coaching sistémico y en coaching grupal y desarrollarás tus habilidades de comunicación.
Esta formación se dirige a universitarios y a todas aquellas personas que quieran iniciarse en el mundo del coaching para poder mejorar algunos aspectos de su vida y mejorar en sus relaciones con los demás. El curso cuenta con una carga lectiva de 35 horas que podrás cursar a tu ritmo a lo largo de 2 meses. Tendrás a tu disposición un campus online con un tutor personal y un servicio de consultas.
No es necesario requisitos
Diploma acreditativo emitido por la Universidad Rey Juan Carlos.
En el caso de ser estudiante de la misma obtendrás 1,75 créditos ECTS.
Es un curso ameno con actividad interactiva que induce a la reflexión y al análisis interior.
Tras pedir información nos pondremos en contacto vía telefónica y email.
Opiniones
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Todas las herramientas adquiridas, las interactivas en las clases y su vínculo con los contenidos.
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La motivación y entrega de los formadores. Nos han sabido transmitir los conceptos con optimismo y enfoque al futuro.
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El contenido es muy completo y fácil de entender y los profesores muy amables y atentos. Un curso muy interesante, la verdad.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Laura
Susana Cano González
Ángel Picazo Cifuentes
Jose Francisco Sánchez Vítores
Materias
- Desarrollo personal2
2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades grupales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Generación de confianza
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Coaching personal
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Coachin grupal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades comunicativas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación no verbal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Coaching sistémico
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo en equipo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Coaching
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Jose Joaquin Lopez-Lorenzo
Docente
Experto en Técnicas Psicológicas del Control Emocional. Brainemotion Formación – Universidad de Extremadura. 2013 Diplomado en Psicoterapia. Ateneo de Madrid. 2014 Master Coaching Integral. Escuela de Coaching Motivat. 2014 Coach Asociado Certificado (Nº 10.532) Asesco. 2014 Especialista en Técnicas de Coaching – El Maletín del Coach. Escuela de Coaching Motivat – ICF. 2015 Formación de Formadores para profesionales de la enseñanza. Formación sin Barreras. 2015
Temario
Este temario consta de dos módulos , uno de carácter personal donde el proceso de coaching lo aplicamos individualmente y un segundo de carácter grupal, donde las herramientas vistas en el primer módulo son aplicadas a nuestra faceta social o de grupo.
Los puntos a tratar son:
Módulo I : Coaching Personal
Unidad 1 : Introducción al coaching
1. Historia del término coaching. Concepto y etimología.
2. Tipos de coaching. Influencias de las que ha bebido.
3. Diferencias con otras prácticas.
4. ¿Para qué iniciar este proceso?
5. Proceso de cambio y aprendizaje.
Unidad 2 : Generación de confianza
1. Aceptación
2. Sinceridad
3. Respeto
4. Tiempo y espacios
5. Comprensión
6. Dificultades en su generación
Unidad 3: Motivación
1. Definición y tipos de motivación
2. ¿Qué nos aporta la motivación?
3. Pirámide de Abraham Maslow
4. Efecto Pigmalión
Unidad 4: Comunicación
1. ¿Qué entendemos por comunicación?
2. ¿Cómo nos comunicamos?. Diálogo, escucha, metáfora y anclas.
3. Ejercicio de comprensión
4. Comunicación no verbal
5. La intuición como fuente no racional de conocimiento
6. Rapport y feedback
Unidad 5: Formulación del objetivo
1. ¿Conocemos el objetivo?. Metaobjetivo
2. La ventana de Johari ( Cómo te conoces y cómo te conocen)
3. ¿Reconozco mis creencias limitadoras?
4. ¿Reconozco mis valores?
5. ¿Reconozco mis emociones?
6. Visión del objetivo
Unidad 6: Toma de conciencia. Plan de Acción.
1. Toma de conciencia
2. Mapa mental
3. Análisis interno a través de las emociones y externo
4. El círculo de confort y sus conflictos
5. Estructura del plan de Acción
Módulo II: Coaching Grupal
Unidad 7: Dinámica grupal
1. Definición de grupo
2. Habilidades en la comunicación grupal
3. Análisis de la presentación grupal
4. Visión grupal, visión compartida
5. Objetivos del grupo
Unidad 8: Coaching sistémico
1. Definición
2. Análisis sistémico de cualquier organización
3. Sistema o sistemas a implantar
Unidad 9: ¿ Qué roles nos requiere el trabajo en equipo?
1. ¿ Qué entendemos por trabajo en equipo?
2. ¿Contamos con las habilidades y cualidades que requiere un equipo?
3. ¿Podemos aportar algo a ese equipo?¿De qué forma y manera?
4. Roles que se dan en un equipo
5. Objetivos del equipo
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Beneficios del Coaching en el desarrollo personal y profesional online
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