Certificación Internacional Implementación de Gestión Humana por Competencias
Curso
En Quito (Ecuador)
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 650
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Implementa indicadores de desarrollo para mejorar los resultados de la empresa
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Tipología
Curso
-
Lugar
Quito (Ecuador)
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Horas lectivas
40h
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Inicio
Septiembre
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Prácticas en empresa
Sí
La gestión que se realiza con el Talento Humano es una de las más importantes para que las empresas puedan sostenerse y trascender, en el tiempo al igual que generar un mayor incremento en sus utilidades.
La tecnología de la información y la evolución empresarial ha permitido crear un sistema que apoye a la Gestión del Talento Humano desde la construcción de un proceso basado en competencias laborales y de esta forma poder tener indicadores que midan la selección, el desempeño, crecimiento y desarrollo de las personas al interior de una organización.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer la importancia de la gestión del Talento Humano en las organizaciones
Conocer todos los subsistemas de Talento Humano y su implementación
Implementara la Gestión de Talento Humano por competencias para generar indicadores de desarrollo
- Emprendedores
- Gerentes generales
- Empresarios
- Estudiantes Universitarios
- Encargados del área administrativa
- Personas con experiencia en el área de recursos humanos que
deseen actualizar sus conocimientos
- Haber cancelado por completo el curso.
- Haber tomado libremente la decisión de participar.
- Comprometerse a asistir a todas las clases y a realizar todas las actividades.
- Certificado de aprobación por SBS CONSULTING
INCLUYE:
- Certificado de aprobación por SBS CONSULTING
- Break y estación de bebidas frías y calientes
Sábado almuerzo
Material para el desarrollo de la capacitación físico y digital
El centro se pondrá en contacto contigo una vez envíes tus datos a través del formulario
Opiniones
Materias
- Metodología
- Talento humano
- Selección
- Gestión
- Competencias
- Personal
- Sistemas
- Evaluación
- Desempeño
- Inducción
Temario
INTRODUCCIÓN
- Gestión por competencias
- Competencias cardinales
- Competencias específicas
- Metodología de competencias por Martha Alles
- La gestión de talento humano y el impacto en las organizaciones
- Subsistemas de Talento Humano
- Manual de funciones
- Selección de personal
- Inducción
- Plan Carrera
- Evaluación de desempeño
- Capacitación
- Clima y cultura
MÓDULO I: FILOSOFÍA EMPRESARIAL: Diseño e implementación de:
- Misión
- Visión
- Valores
- Competencias cardinales
- Organigrama
MÓDULO II: MANUAL DE FUNCIONES
- Diseño del perfil duro
- Valoración de funciones
- Competencias técnicas
- Diccionario de competencias
MÓDULO III: SELECCIÓN DE PERSONAL
- Diseño de proceso y políticas de selección
- Reclutamiento
- Entrevista
- Evaluaciones psicológicas
- Referencias 180°
- Informe y toma de decisión
MÓDULO IV: INDUCCIÓN A NUEVOS CARGOS
- Diseño de proceso de Inducción
- Diseño de formatos para Inducción
- Estudios de rotación de colaboradores
MÓDULO V: PLAN CARRERA
- Diseño de proceso de Plan Carrera
- Diseño de Formatos para el Plan Carrera
- Diseño de Perfiles de Plan Carrera
- Diseño de Actividades Para Assesstment Center
MÓDULO VI: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
- Diseño de evaluación
- Diseño de Red de Evaluadores
- Socialización del proceso de evaluación
- Lanzamiento de evaluación
- Análisis de resultados
- Plan de mejoras
- Sesiones de retroalimentación Gerencial
MÓDULO VII: EVALUACIÓN DE CLIMA EMPRESARIAL
- Diseño de evaluación
- Implementación de evaluación
- Tabulación y presentación de resultados
MÓDULO VIII: PLÁN ANUAL DE CAPACITACIÓN
- Diseño de políticas de capacitación
- Diseño de plan de capacitación anual
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Certificación Internacional Implementación de Gestión Humana por Competencias
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 650