COACHING PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Grado

Online

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117 € 214 € IVA inc.

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Título propio

  • Metodología

    Online

  • Inicio

    Fechas a elegir

Competir en un mundo en contante cambio, no es tarea sencilla. Es necesario adaptarse a las nuevas exigencias del mercado, ampliar la manera de observar la realidad, cambiar metodologías empleadas para trabajar y llevar a cabo acciones para alcanzar nuestras metas. Cada vez son más las empresas y organizaciones que eligen aplicar coaching, transformándose rápidamente en una ventaja competitiva por ayudar a desplegar el potencial de las personas. Las empresas lo eligen con múltiples objetivos, ya sea para facilitar procesos vinculados a situaciones puntuales de conflicto, cuando se desea mejorar el desempeño, o fomentar una comunicación efectiva y la interrelación de personas. Es así que el coaching proporciona un magnífico camino para el desarrollo organizacional a través del crecimiento de sus principales colaboradores y generadores de negocios. Y porque la capacidad de asesorar a organizaciones, grupos e individuos para el cumplimiento de sus metas se ha convertido en una destreza clave

Conscientes de ello, se ha programado el presente programa en COACHING PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Capacitar al participante en el desarrollo de otras personas, facilitándole herramientas, técnicas y
estrategias para promover conversaciones efectivas, mejorar el desempeño y la efectividad de individuos
y equipos de trabajo que contribuirá al desarrollo de las empresas y organizaciones.

Se ha concebido para
líderes, directivos, jefes y responsables que tengan equipos de trabajo a su cargo y profesionales de
cualquier área de una organización.

Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.

TRIPLE CERTIFICACIÓN

FIDE, FEX y por la universidad o institución que nos avala el programa.

Opciones para triple certificación: Universidad Nacional San Luis Gonzaga (Perú); Universidad CESUMA (México); Centro Universitario Incarnate Word (México); Facultade Do Centro Oeste Paulista - FACOP (Brasil)

Los programas de FIDE son 100% virtual y tienen el aval académico de universidades de varios paises, las cuales certificarán al alumno al culminar el programa. Trabajamos aplicando los estándares de calidad internacionales ISO 9001 e ISO 21001 para organizaciones educativas, con el fin de asegurar que nuestros procesos y servicios educativos satisfagan las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Logros de este Centro

2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

Materias

  • Psicología organizacional
  • Desarrollo organizacional
  • Comunicación efectiva
  • Liderazgo
  • Coaching

Temario

Módulo I: Coaching gerencial Capítulo 1. El Mundo del Coaching Capítulo 2. El Proceso del Coaching Capítulo 3. Comunicación y Coaching Capítulo 4. Coaching y Liderazgo Módulo II: Comunicación organizacional Capítulo 1. Comunicación y relaciones interpersonales Capítulo 2. Importancia de la Comunicación Organizacional en las Empresas Capítulo 3. El Departamento de Comunicaciones Módulo III: Clima organizacional, motivación y engagement Capítulo 1. Marco Teórico del Clima Organizacional Capítulo 2. Aportes de la Psicología Organizacional Positiva Capítulo 3. Motivación, Satisfacción Laboral y Engagement

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