Colaboratorio “Herramientas y principios para la colaboración online en organizaciones y equipos de trabajo”
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
48h
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Duración
6 Semanas
Al finalizar el curso los y las participantes:
serán capaces de utilizar diferentes herramientas de la Web Social para la colaboración en equipos y organizaciones.
conocerán los fundamentos teóricos que permitan el desarrollo de las capacidades y actitudes para la colaboración en entornos virtuales.
conocerán experiencias relevantes e innovadoras de colaboración en la Red.
habrán podido interactuar con otras personas del mundo educativo, social y ambiental que aporten valor a su aprendizaje.
Opiniones
Materias
- Herramientas de la web social
- Colaboración en entornos virtuales
Temario
CONTENIDO
Herramientas virtuales para la colaboración: Gestores de tareas (Remeber The Milk), Marcadores Sociales (Diigo), Google Apps (Grupos, Documentos -G. Drive-, Calendarios, …) y Pads (Pirate Pad), Wikis (Wikilearning y PbWorks), archivos en La Nube (Dropbox y Box), GroupWare -entornos virtuales de colaboración para equipos- (Teambox y FengOffice).
El Trabajo en Red y el Networking
Los fundamentos de la colaboración: Trabajo colaborativo y la filosofía del Software Libre.
Las actitudes para la colaboración en entornos virtuales.
Organizaciones abiertas y Comunidades de Práctica.
MÉTODO
Curso online basado en la interacción, la práctica y el intercambio grupal.
Aprendizaje desde la práctica. Partimos siempre de recuperar la experiencia del grupo y su trayectoria tanto personal, como en las organizaciones por las que ha pasado, como materia prima del análisis de la realidad.
Aprendizaje para la práctica, significa que los conocimientos tienen una dimensión de utilidad directa y aplicabilidad en la vida cotidiana de las organizaciones.
El trabajo en grupo se combina con la reflexión individual, pero la interacción con las otras personas tanto para el conocimiento interpersonal, como para la reflexión y la colaboración en el proceso de aprendizaje es un elemento fundamental.
El diálogo es el eje central, puesto que es a partir de la interacción en igualdad de condiciones donde confrontamos nuestras ideas, donde éstas se reelaboran y nos permiten seguir profundizando en nuestros conocimientos y nuestras relaciones.
Información adicional
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