CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

"1.- CONTEXTO HISTÓRICO Y MARCO CONCEPTUAL DE LA CONCILIACIÓN 1.1.- La división sexual del trabajo 1.2.- Las nuevas realidades familiares y la incorporación de las mujeres al mercado laboral - 1.3.- Los usos del tiempo - 1.4.- El concepto de conciliación. 1.5.- La conciliación como herramienta para la igualdad 2.- LEGISLACIÓN Y MEDIDAS PARA LA CONCILIACIÓN- LEY 39/1999 (LEY DE CONCILIACIÓN) - LEY 3/2007 (LEY DE IGUALDAD): 2.1.-- Derechos, permisos, licencias y otros beneficios para los/as trabajadores/as 2.2.- Bonificaciones para las empresas. 2.3.- El caso específico del personal de las Administraciones Públicas - 2.4.- Medidas para la igualdad Ley 3/2007 3.- LA EMPRESA Y LA CONCILIACIÓN 3.1.- La negociación colectiva. 3.2.- Acciones para la organización laboral. 3.3.- Servicios de proximidad. 3.4.- Servicios de apoyo. 3.5.- Experiencias concretas"