CONTRATACIÓN, DESPIDO, FINIQUITO Y LIQUIDACIÓN
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Excelente desarrollo del curso. Gracias.
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Muy profesional y agradable la instructora.
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Información muy útil para mi trabajo.
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Curso
Online
Las relaciones laborales pueden finalizarse por varios motivos, he aquí información y conocimientos al respecto.
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
8h
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Duración
4 Días
Si trabajas en el sector de recursos humanos, es importante que conozcas toda la normativa en lo que refiere a contratación y cierre de contratos, se trata de una situación habitual en la empresa, por lo que es esencial contar con las herramientas para realizar este proceso del modo más adecuado y transparente posible, disponible ahora en Emagister, e impartido por Dirección Eficaz, llega para ti el curso de Contratación, despido, finiquito y liquidación, con una duración flexible, estimada en cuatro días cuya carga horaria, el alumno puede organizar a su ritmo, accediendo al material formativo siempre que lo necesite sin ningún tipo de limitación.
Aprende a realizar un proceso de contratación y terminación laboral organizado y efectivo con toda la base legal necesaria, que disminuirá conflictos laborales y evitará posibles demandas. Con este curso también establecerás un proceso claro de ingreso y salida a la empresa lo que le dará al personal la seguridad de que su centro de trabajo es profesional y transparente generando confianza y una buena imagen desde el inicio hasta el final de la relación laboral.
Entonces, ¿qué esperas? Ahora es un gran momento para sumar a tu currículo académico esta formación, el enlace de contacto es a través del botón “Matricúlate ahora”, incluso puedes aprovechar la oportunidad para buscar otra de las opciones que Emagister tiene para ti aquí en su portal.
Información importante
Precio a usuarios Emagister: 35% a todos nuestros usuarios emagister
A tener en cuenta
Aprender las bases legales para realizar una contratación efectiva de personal, aprender los puntos imprescindibles de la administración del archivo del personal, las causales por las cuales podrá terminar o rescindir una relación laboral sin responsabilidad para la empresa, a realizar una estrategia adecuada de rescisión laboral adecuada a las características de su centro de trabajo, las diferencias entre liquidación y finiquito y como realizar ambos cálculos de acuerdo a la ley. Conocer con mayor profundidad la Ley Federal de Trabajo en México para tomar decisiones acertadas sobre la estancia del personal.
A administradores de personal, gerentes, coordinadores, profesionales de recursos humanos o profesionales de otras áreas que tengan dentro de sus funciones la labor de contratar, terminar y rescindir las relaciones laborales.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Recibirás una titulación propia de Dirección Eficaz en "Contratación, despido, finiquito y liquidación".
El tiempo que este curso se ha impartido a diversos clientes individuales y empresas, así como la experiencia de la instructora como consultora del área de recursos humanos, ha retroalimentado este curso de modo que es práctico, con ejemplos de experiencias reales y aplicabilidad inmediata.
Un asesor te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Opiniones
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Valoración del curso
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Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Contratación laboral3
3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Rescisión laboral
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Terminación laboral
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
- Demandas laborales
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Ley Federal del Trabajo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
- Prestaciones laborales
Profesores
Janet Delgado González
Human Resources Business Partner
Experta en RH, Desarrollo Humano e Inteligencia Emocional, Consultora de Negocios, Coach Ontológico, Instructora Certificada por la STPS, Licenciada en Administración, Certificación CONOCER en proceso. 18 años de experiencia profesional en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y Comunicación. Experiencia desarrollando mejoras y nuevos proyectos en Selección de Personal por Competencias, Evaluación de Desempeño de 360 grados, Análisis y Descripción de Puestos a Niveles Operativos, Mandos Medios y Gerenciales, Gestión por Competencias, Administración Estratégica.
Temario
Módulo 1. Panorama de las relaciones laborales en México.
- 1.1. Prestaciones laborales.
- 1.2. Autoridades laborales.
Módulo 2. Contratación.
- 2.1. Diferencias entre contratos individuales de trabajo.
- 2.2. Elección de contrato individual de trabajo.
- 2.3. Estructura de contrato individual de trabajo.
Módulo 3. Administración de archivo de personal.
- 3.1. Importancia del expediente y archivo de documentos.
- 3.2. Documentos imprescindibles.
- 3.3. Estructura del expediente y resguardo del archivo.
Módulo 4. Teminación, suspensión y rescisión laboral.
- 4.1. Bases legales.
- 4.2. Casos de análisis.
Módulo 5. ¿Finiquito o liquidación?
- 5.1. Diferencias y aplicabilidad de finiquito y liquidación.
- 5.2. Cálculo de finiquito.
- 5.3. Cálculo de liquidación.
- 5.4. Caso de análisis.
Módulo 6. Estrategia de rescisión laboral.
- 6.1. Esquema de rescisión laboral.
- 6.2. Aplicación en caso práctico.
CONTRATACIÓN, DESPIDO, FINIQUITO Y LIQUIDACIÓN
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