Infocentre Formació I Estudis S.l.

      CONTRATACIÓN DE PERSONAL

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      Información importante

      Tipología Curso
      Nivel Nivel intermedio
      Metodología Online
      Horas lectivas 40h
      Duración Flexible
      Inicio Fechas a elegir
      • Curso
      • Nivel intermedio
      • Online
      • 40h
      • Duración:
        Flexible
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      Descripción

      ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS ACERCA DE LOS PRINCIPALES CONCEPTOS DE LA CONTRATACIÓN LABORAL.

      CONOCER LOS CONCEPTOS DE CONTRATO DE TRABAJO Y PARTES CONTRATANTES Y LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LAS DISTINTAS MODALIDADES CONTRACTUALES

      Información importante

      Bonificable: Curso bonificable para empresas
      Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Contratación
      Contrato de trabajo
      Contratos
      Contratación laboral
      Producción
      Trabajo en grupo
      Jubilación
      Contrato temporal
      Contratos especiales
      Trabajo a domicilio

      Profesores

      A determinar el Docente
      A determinar el Docente
      Docente

      Temario

      Tema 1. El Contrato de Trabajo. Las partes contratantes y su Relación Laboral.
      1.1. El contrato de trabajo: Definición Legal
      1.2. Características del Contrato de Trabajo
      1.3. Formas del Contrato de Trabajo
      1.4. Nulidad o validez del Contrato
      1.5. Período de prueba
      1.6. La figura del trabajador concepto
      1.7. La capacidad para trabajar
      1.8. La capacidad para contratar
      1.9. La figura del empresario

      Tema 2. Modalidades de contratación laboral I: el Contrato Indefinido.
      2.1. Concepto
      2.2. Formalización del contrato
      2.3. Forma escrita
      2.4. Comunicación al servicio público de empleo
      2.5. Obligaciones de informar al trabajador
      2.6. Obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores
      2.7. Contratos acogidos al programa de fomento del empleo

      Tema 3. Modalidades de contratación laboral II: el Contrato Temporal.
      3.1. Introducción
      3.2. Contrato por obra y servicio determinado
      3.3. Contratos eventuales por circunstancias de la producción
      3.4. Contrato de interinidad
      3.5. Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente
      3.6. Contrato de personas con discapacidad
      3.7. Contratos temporales para trabajadores desempleados en Situación Social

      Tema 4. Modalidades de contratación laboral III: los contratos formativos.
      4.1. Definición
      4.2. El contrato para la formación
      4.3. Los contratos de formación celebrados con trabajadores con discapacidad y otros colectivos
      4.4. El contrato de trabajo en prácticas

      Tema 5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo.
      5.1. Contrato a tiempo parcial
      5.2. Contratos por tiempo indefinido de Fijos-Discontinuos
      5.3. El contrato de relevo
      5.4. Contrato de Jubilación Parcial

      Tema 6. Modalidades de contratación laboral V. Otros tipos.
      6.1. El contrato de trabajo a domicilio
      6.2. Contrato en grupo, Auxilio Asociado y Común
      6.3. Contratos especiales

      Información adicional

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