Master en Asesoría Laboral
Master
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Bolsa de empleo
Sí
¿Estás buscando una oportunidad para crecer en el apasionante mundo del sector legal? ¿Quieres actualizar tus conocimientos y destacar en tu carrera profesional? ¡No busques más! Emagister te presenta el Máster en Asesoría Laboral, una formación completa y de calidad, impartida por Educa Business School y diseñada para impulsar tu perfil y abrirte las puertas hacia el éxito.
Durante el desarrollo de este programa de alta calidad, te sumergirás en un mundo de conocimiento que abarca desde los fundamentos del derecho laboral hasta los aspectos más avanzados de la gestión laboral y la administración judicial. Este completo temario incluye el dominio de las leyes y regulaciones laborales para brindar un asesoramiento sólido y confiable a empresas y empleados. Aprenderás las mejores prácticas para administrar equipos, resolver conflictos y fomentar un ambiente laboral armonioso. Desarrollás habilidades para mediar y resolver disputas laborales de manera efectiva, garantizando la paz en el entorno de trabajo. Además podrás domina la gestión de nóminas utilizando herramientas modernas y eficientes. Al culminar con éxito este apasionante viaje de aprendizaje, recibirás en la comodidad de tu hogar la titulación del Máster en Asesoría Laboral. Esta certificación no solo demostrará tus nuevos conocimientos y habilidades, sino que también fortalecerá tu perfil profesional.
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Información importante
Documentos
- Master-En-Asesoria-Laboral.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
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Inicio
A tener en cuenta
Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación. Conocer los preceptos legales recogidos en la legislación que marcan la administración judicial en el procedimiento laboral. Delimitar las funciones del órgano de administración concursal. Determinar el marco normativo donde surge la figura jurídica del compliance o controller jurídico. Especificar las modificaciones introducidas en el Código Penal.
El Master en Asesoría Jurídica-Laboral está dirigido a Asesores Laborales externos o internos y en general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral. Además es interesante para aquellos que deseen especializarse en términos de asesoría jurídica.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de Educa Business School vía correo postal, la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo
Educa Business School es una Escuela de Negocios Virtual, con reconocimiento oficial, acreditada para impartir formación superior de postgrado, (como formación complementaria y formación para el empleo), a través de cursos universitarios online y cursos/másteres online con título propio.
Un asesor te contactará para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Sector empresarial / Instituciones Judiciales / Asesoría laboral / Responsable de recursos humanos en la empresa.
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En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción.
Opiniones
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Calidad precio una gran oportunidad
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Josep Castella Martinez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión de personas
- Seguridad Social1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Asesoría laboral
- Negociación colectiva
- Derecho del trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Riesgos generales
- La Seguridad Social
- La Relación Laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflictos
- Contratación
- Contratos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de contratos
- Gestión de nóminas
- Gestión del conocimiento
- Prevención
- Riesgos laborales
- Gestión laboral
- Conflictos laborales
- Organización del trabajo
- Administración
Temario
PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
PARTE 2. LA GESTIÓN LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III
PARTE 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORAL
MODULO 1. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»
MODULO 2. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MEDIACIÓN
PARTE 4. ADMINISTRACIÓN JUDICIAL.
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL I
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL II
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO PENAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CONCURSAL
PARTE 5. CONTROLLER JURÍDICO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPLIANCE EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES DEL COMPLIANCE OFFICER
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FIGURA DEL COMPLIANCE OFFICER
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. APROXIMACIÓN AL COMPLIANCE PROGRAM
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN DE RIESGOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTROLES DE RIESGOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTROLES INTERNOS EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. INVESTIGACIONES Y DENUNCIAS DENTRO DE LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. ISO 19600. SISTEMA DE GESTIÓN DE COMPLIANCE
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (I)
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (II)
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (III)
PARTE 6. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III
- ANEXO 1. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
- ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
- ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP
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