Curso de Adaptación al Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales para Diplomados
Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Conviértete en un profesional de Recursos Humanos!
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Duración
1 Año
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Inicio
21/10/2024
Con este imperdible Curso de Adaptación al Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales para Diplomados de la prestigiosa UNIR podrás RR.HH como un profesional. Esta formación la podrás encontrar en la plataforma web de Emagister bajo una metodología Online, la cual te brindará la posibilidad de poder realizarlo en cualquier momento y lugar, adaptándose a tu ritmo de vida con total flexibilidad.
Con este curso podrás acceder al mundo laboral desde una variedad de perfiles profesionales, donde los recursos humanos son un pilar vital de las organizaciones actuales y tienen un valor estratégico. Como egresado, no solo aumentarás tus oportunidades laborales, sino que también podrás obtener una maestría. Dentro de su amplio temario podrías encontrar: Introducción a la economía, economía laboral y mercado de trabajo, dirección estratégica de Recursos Humanos, gestión de desempeño y derecho seleccionador del trabajo, entre otros conocimientos fundamentales para la formación.
¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu formación profesional? Aprovecha esta oportunidad y aprende todo lo necesario para que alcances tu máximo potencial. Si aún tienes dudas, puedes ser asesorado por un profesional de Emagister, mediante el botón “Pide información”, que se encuentra disponible aquí mismo, el equipo de operadores se comunicará contigo a la brevedad y te ayudará con todo lo que necesitas para que comiences tu formación ahora mismo.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Podrás crecer profesionalmente y cubrir oportunidades laborales que precisen de estos conocimientos:
Gestión del capital humano de la empresa y concretamente de los sistemas de evaluación y la gestión del desempeño
Manejo de temas de actualidad como Big Data de RRHH, Human Media, Employer Branding o Employee Experience
Técnicas más usadas en e-recruitment, inbound recruiting y talent para llegar a los mejores candidatos aplicando machine learning, inteligencia artificial y big data así como las redes sociales más usadas por las empresas y los candidatos.
Conocimiento jurídico-laboral necesario para completar tu perfil de asesor laboral.
Las herramientas de vanguardia sobre sistemas de información aplicados a la gestión de los Recursos Humanos.
Se aconseja que el perfil del futuro alumno tenga las siguientes cualidades y actitudes:
- Predisposición favorable hacia las tecnologías de la información
- Actitud abierta hacia el trabajo en equipo. El trabajo colaborativo y en equipo está dentro de las competencias más demandadas actualmente por las empresas
- Curiosidad y motivación
- Flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes entornos personales y organizacionales
- Inquietud hacia el desarrollo de un alto compromiso ético personal y organizacional
Si tienes dudas o necesitas alguna aclaración puedes consultar a nuestros asesores personales.
Podrán acceder a este Curso de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales aquellos alumnos que están en posesión de alguna de las siguientes titulaciones de origen: Diplomatura de Graduado Social o Diplomado en Relaciones Laborales (Real Decreto 1429/1990)
Opiniones
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Los contenidos son bastante completos y la relación calidad-precio es muy buena.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Loli Moreno
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Recursos Humanos
- Relaciones Laborales
- Mercado de trabajo
- Economía laboral
- Gestión laboral
- Marketing digital
- MBA
Temario
Primer cuatrimestre
- Introducción a la Economía (6 ECTS)
- Economía Laboral y Mercado de Trabajo en España (6 ECTS)
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos (6 ECTS)
- Gestión de Desempeño (6 ECTS)
- Derecho Sancionador del Trabajo (6 ECTS)
Segundo Cuatrimestre
- Fundamentos de Contabilidad (6 ECTS)
- Sistemas de Información Aplicados a Recursos Humanos (6 ECTS)
- Derecho Procesal Laboral (6 ECTS)
- Trabajo Fin de Grado (12 ECTS)
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