Curso de Administración de Personal

Euroinnova International Online Education.
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Curso

Online

199 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    150h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

Este Curso de Administración de Personal le ofrece una formación especializada en la material. Debemos saber que para el área Administración y Gestión Empresarial es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de Administración de Personal dentro del sector administración y auditoría,.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

- Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.- Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal.- Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.- Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal.- Introducir al alumnado en la importancia de la rescisión de contratos, dentro del marco de las relaciones laborales establecidas, entre empresario/a y trabajador/a.- Conocer de manera específica las diferentes figuras representativas (causas), de la rescisión de contratos laborales.- Conocer las repercusiones a nivel laboral e indemnizatorio de las diferentes causas de extinción contractual.

Este CURSO ONLINE de Administración de Personal está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el ámbito de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente en el sector administración y auditoría y quieran especializarse.

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional

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Materias

  • Contratos
  • Negociación Administración
  • Administración
  • Contrato de trabajo
  • Gestión
  • Curso
  • Empresarial
  • Negociación Administración

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONASUNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLASUNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 5. CONVENIOS COLECTIVOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATOUNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 11. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALESANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓNANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

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