MÁSTER EN CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS
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Seleccionar el talento es básico en una empresa aunque no es tarea fácil. Este Máster me ha ayudado a distinguir qué tipo de personas necesitaba mi empresa y conseguir dar con los perfiles adecuados. Desde luego, la calidad del programa es envidiable, te aportará mucho si estás en el mundo de los RRHH.
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿El manejo de la plantilla te apasiona? ¿Tienes habilidades para las personas? Pues es hora de potenciar tus habilidades de Recursos Humanos y convertirte en un experto del tema con una formación que se ajuste a ti!
ELBS - Escuela de Liderazgo, centro referente en formación, te propone el programa de Máster en Consultoría de Recursos Humanos en modalidad online, disponible dentro del catálogo de Emagister, con el cual le sacarás el mayor provecho a tu tiempo mientras aseguras tu futuro profesional.
Adquiere destrezas para realizar tareas como la planificación de plantillas, descripción de puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, realizar formaciones, conoce más sobre las políticas de gestión de personas y aprende todo lo relacionado a contratos de trabajo con este curso pensado en ti.
Recuerda que en Emagister.com nos motiva ser testigos de tu crecimiento y por eso ponemos a tu disposición toda la ayuda que necesites durante el proceso de inscripción.
¡Tu futuro te espera!
Información importante
Documentos
- ELB012.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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Seleccionar el talento es básico en una empresa aunque no es tarea fácil. Este Máster me ha ayudado a distinguir qué tipo de personas necesitaba mi empresa y conseguir dar con los perfiles adecuados. Desde luego, la calidad del programa es envidiable, te aportará mucho si estás en el mundo de los RRHH.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Patricia Carballo
Tamara López
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Conflictos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de nóminas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Liderazgo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Política
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
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- Gestión laboral
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- Habilidades sociales
- Gestión de la formación
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- Reclutamiento de personal
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- Habilidades personales
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- Modalidades de contratación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo en equipo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Emergencias
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de personas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación en la empresa
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Planificación de plantillas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Nóminas y Seguridad Social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Resolución de conflictos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
PARTE 1
GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
PARTE 2
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
MÓDULO 1. LIDERAZGO EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS
- Unidad didáctica 1. Introducción a la dirección y al liderazgo
- Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo
- Unidad didáctica 3. Perfil de un líder en la gestión de equipos
MÓDULO 2. HABILIDADES
- Unidad didáctica 1. Habilidades y soft skills en el ámbito laboral
- Unidad didáctica 2. Escucha activa
- Unidad didáctica 3. Empatía
- Unidad didáctica 4. Asertividad
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
- Unidad didáctica 7. Flexibilidad
- Unidad didáctica 8. Capacidad resolutiva
- Unidad didáctica 9. Habilidades comunicativas
MÓDULO 3. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
- Unidad didáctica 1. Concepto y proceso de la comunicación
- Unidad didáctica 2. Tipos de comunicación
- Unidad didáctica 3. Comunicación no verbal
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EFECTIVA
- Unidad didáctica 1. Concepto de comunicación efectiva
- Unidad didáctica 2. Comunicación interpersonal
MÓDULO 5. ORATORIA
- Unidad didáctica 1. Concepto de oratoria
- Unidad didáctica 2. Desarrollo de habilidades oratorias
- Unidad didáctica 3. Estructura del discurso
- Unidad didáctica 4. Presentación en público
- Unidad didáctica 5. Técnicas de dicción
MÓDULO 6. COMUNICACIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS
- Unidad didáctica 1. Presentaciones
- Unidad didáctica 2. Reuniones
- Unidad didáctica 3. Entornos virtuales
MÓDULO 7. GESTIÓN DE EQUIPOS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 4. Distribución de tareas + desempeño
- Unidad didáctica 5. Empowerment
MÓDULO 8. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- Unidad didáctica 1. Identificación y comprensión del conflicto
- Unidad didáctica 2. Negociación y toma de decisiones
- Unidad didáctica 3. Gestión de conflictos
- Unidad didáctica 4. Prevención del conflicto
MÓDULO 9. INFLUENCIA MOTIVACIONAL
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Técnicas y herramientas de motivación
MÓDULO 10. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
- Unidad didáctica 1. Concepto de cambio
- Unidad didáctica 2. Inconvenientes y resistencia al cambio
- Unidad didáctica 3. Metas y objetivos
MÓDULO 11. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS TRABAJADORES
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas
- Unidad didáctica 2. Detección de necesidades formativas
- Unidad didáctica 3. Ejecución de la formación
- Unidad didáctica 4. Valoración de la formación
MÓDULO 12. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
MÓDULO 13. SALUD EN EL ÁMBITO LABORAL
- Unidad didáctica 1. Promoción de la salud en el trabajo
- Unidad didáctica 2. Daños en la salud de los trabajadores
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MÁSTER EN CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS
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