Universitario de Especialización en Dirección de Centros de Mayores
Diploma de Especialización
Online
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
Online
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Horas lectivas
250h
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Inicio
Fechas a elegir
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Créditos
10
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Si deseas recibir formación de calidad para poder trabajar en la gestión de centros de la tercera edad, ahora estás ante una oportunidad excelente, gracias a este nuevo curso que emagister.com acaba de añadir a su catálogo de formación. El centro ISES es el encargado de impartir este Curso Especialista Universitario en Dirección de Centros de Mayores, formación de carácter online que te acercará la normativa actual sobre servicios sociales y te enseñará todo lo relativo para que puedas dirigir centros geriátricos y sanitarios.
La formación, anunciada en el catálogo de emagister.com, se impartirá en su totalidad bajo metodología online, por lo que puedes formarte cómodamente desde casa y en el horario que más te convenga. Además, al ser online contarás con un tutor que te ayudará en todo lo que necesites y tendrás acceso a materiales del curso a través de una plataforma virtual.
A través del temario, tienes la oportunidad de formarte sobre aspectos relacionados con la geriatría y la gerontología en general, estudiarás técnicas de gestión de recursos humanos y te formarás sobre gestión económica y financiera, además de estudiar aspectos relacionados con la asistencia social y la dependencia.
En definitiva, estás ante una formación ideal para que trabajes como director de residencias con todas las garantías de éxito. Contacta con el centro ISES para conocer más detalles de este curso superior.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, de los conocimientos necesarios para la dirección de centros y residencias de mayores, cumpliendo a su vez con la normativa legal existente. Conocer las características de los usuarios de los centros de mayores para planificar cómo lograr satisfacer al máximo las necesidades que presentan. Gestionar los recursos humanos en residencias de mayores con el fin de obtener un valioso y eficaz equipo de trabajo. Desarrollar habilidades directivas para la gestión del personal, logrando así la comunicación en la organización, un clima laboral adecuado y el rendimiento máximo de los empleados. Contabilizar y desarrollar una gestión económica financiera eficaz para alcanzar la máxima rentabilidad del centro. Dirigir técnicamente y planificar las estrategias de trabajo de las residencias geriátricas, teniendo en cuenta la legislación vigente, y conociendo los posibles servicios y programas sociales a los que acceder. Planificar estrategias de marketing aplicado en el ámbito de servicios sociales para lograr una imagen óptima del centro y ampliar el público de la organización. Conocer la normativa existente en asistencia social y dependencia para cumplir e informar a sus usuarios de los preceptos existentes. Aplicar modelos de gestión de calidad para fomentar la mejora continua y la innovación en el sector. Establecer un plan de salud laboral y prevención de riesgos laborales para asegurar el trabajo óptimo de los empleados del centro.
Directores, gerentes o responsables de residencias y centros de atención a la dependencia, centros gerontológicos, residencias de la 3ª edad, centros de día, etc. Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los servicios sociales. Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales y servicios socio-sanitarios públicos o privados.
Curso con Acreditación Universitaria. Titulación propia de la Universidad Europea Miguel de Cervantes Curso 100% Bonificable por la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Gestión de la bonificación incluida en el precio del curso.
Matricularte es muy sencillo, accede a tu cuenta con tus claves si ya estás registrado. Si aún no lo estás ¡ahora es el momento de formar parte de ISES! Selecciona la forma de pago que te resulte más cómoda (paypal, tarjeta de crédito o transferencia). Te enviaremos un email con la confirmación del pago y las claves para acceder al curso en la fecha prevista. Estudia a tu ritmo, con total flexibilidad, sin horarios y sin desplazamientos. Y resuelve todas tus dudas con el tutor. Al finalizar el curso obtendrás tu diploma oficial otorgado por el Instituto Superior de Estudios Sociales y Sociosanitarios (ISES).
Una vez recibida tu solicitud te enviaremos toda la información vía email, posteriormente recibirás una llamada telefónica para ampliarte la información.
Opiniones
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Excelente
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La formación ha sido muy positiva
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Laia P
Ana Isabel .
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Atención geriátrica
- Promoción de la salud
- Estrategias de marketing
- Habilidades directivas
- Educación social
- Gestión sanitaria
- Gestión de recursos humanos
- Atención a la tercera edad
- Residencias de la Tercera Edad
- Cuidados sanitarios
- Trabajador Sanitario
- Cuidados a la tercera edad
- Dirección de Servicios Sociales
- Gestión económica financiera
- Modelos de gestión de residencias
- Planes de salud laboral
- Contabilidad en residencias
- Normativa existente sobre residencias
- Gestión geriátrica
Profesores
Angeles Sánchez Parejo
Licenciada en Psicología por la Universitat de València- estudi Genera
Carmelo Gómez Valero
Diplomado en Enfermería por la Universidad de Murcia
Fermín García Gollarte
Doctor en Medicina y Cirugía, en la especialidad de Geriatría,
Helena Roselló Nadal
Diplomada en Trabajo Social. Licenciada en Antropología Social y Cultu
Juan Dionisio Avilés Hernández
Licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Murcia.
Temario
Módulo 1. Geriatría y gerontología
- Unidad 1. Gerontología y geriatría
- Unidad 2. Teorías del envejecimiento
- Unidad 3. La valoración en geriatría
- Unidad 4. Aspectos psicológicos del envejecimiento
- Unidad 5. Las relaciones sociales de la persona mayor
- Unidad 6. La imagen social de las personas mayores
Módulo 2. Gestión de recursos humanos
- Unidad 1.Gestión integral de recursos humanos
- Unidad 2. Descripción de puestos de trabajo
- Unidad 3. El proceso de reclutamiento y selección de personal
- Unidad 4. Formación integrada. El plan de formación
- Unidad 5. Evaluación del personal
- Unidad 6. Procedimiento de acogida de nuevas incorporaciones
- Unidad 7. El clima laboral
- Unidad 8. Relaciones laborales en centros sociosanitarios
Módulo 3. Habilidades directivas
- Unidad 1. La dirección de servicios sociales
- Unidad 2. Comunicación en las organizaciones
- Unidad 3. Preparación y dirección de reuniones
- Unidad 4. Gestión de equipos de trabajo
- Unidad 5. El perfil del negociador
- Unidad 6. Gestión de conflictos
Módulo 4. Gestión económica financiera
- Unidad 1. Contabilidad del centro. Balance y cuenta de resultados
- Unidad 2. Conceptos financieros básicos
- Unidad 3. Presupuesto de tesorería
Módulo 5: Dirección técnica de los centros de servicios sociales
- Unidad 1. Legislación y normativa en materia de servicios sociales
- Unidad 2. Los centros de acción social
- Unidad 3. Derechos y deberes de los usuarios
- Unidad 4. Servicios básicos y programas
Módulo 6: Asistencia social y dependencia
- Unidad 1. El sistema de atención a la dependencia en España
- Unidad 2. Tramitación de expedientes y valoración de la dependencia
- Unidad 3. Catálogo de servicios y prestaciones del sistema de atención a la dependencia
- Unidad 4. Planificación y coordinación sociosanitaria
- Unidad 5. Intervención psicosocial para la integración y convivencia social y familiar de la persona dependiente
- Unidad 6. Apoyo a las familias y cuidadores informales
Módulo 7: La calidad en la prestación de los servicios
- Unidad 1. La calidad de un centro de acción social
- Unidad 2. Sistemas de evaluación de calidad y su implementación en el centro
Módulo 8: Salud laboral y prevención de riesgos laborales
- Unidad 1. Condiciones de trabajo, factores de riesgo e higiene. Conceptos generales en materia de salud y riesgo laboral
- Unidad 2. Legislación
- Unidad 3. Gestión preventiva del centro
- Unidad 4. Ergonomía y psicosociología
- Unidad 5. Programa de prevención: el plan de prevención
Información adicional
Además contarás con un equipo de docentes profesionales durante toda la formación, junto con departamento seguimiento y apoyo alumnos.
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