Curso de especialización sobre igualdad de género y oportunidades
Curso
Online
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
40h
-
Duración
4 Semanas
-
Inicio
Fechas a elegir
Este curso esta dirigido a sensibilizar y formar a la población en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a nivel social, familiar y laboral.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres.
Diferenciar entre sexo, género y estereotipo.
Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real.
Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados.
Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.
Todas las personas interesadas en conocer los puntos claves en materia de igualdad de género.
Metodología 100% online. Se asigna un tutor personal que realiza el seguimiento de las actividades y los procesos de aprendizaje
El curso es flexible, comenzará una semana después del pago del curso.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Políticas de igualdad
- Discriminación
- Igualdad de género
- Plan de igualdad
- Educación inclusiva
- Educación
- Feminismo
- Educación popular
- Inclusión
- Igual
Profesores
Esther Fuentes Vázquez
Pedagoga por la Universidad Complutense
María Peña
tutora
Patricia Ramírez
tutora
Temario
1.1 El sistema sexo/género
1.2 La socialización diferencial
1.3 Estereotipos de género
1.4 Roles de género
1.5 Lenguaje sexista
1.6 Discriminación directa
1.7 Discriminación indirecta
1.8 Discriminación salarial
1.9 Segregación horizontal
1.10 Segregación vertical
1.11 Acoso
Unidad 2: finalidad de las políticas de igualdad2.1 Definición de igualdad.
2.2 Principio de igualdad y de igualdad de oportunidades.
2.3 Las políticas de igualdad.
- 2.3.1 Políticas de igualdad de género
3.1 Objetivo de la ley.
3.2 Planes de igualdad.
3.3 Medidas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.
3.4 Distintivo para las empresas en materia de igualdad.
3.5 Participación de las mujeres en los consejos de administración de las sociedades mercantiles.
3.6 Listas electorales.
3.7 Modificaciones introducidas en el estatuto de los trabajadores
3.8 Modificaciones en la ley general de la seguridad social
3.9 Modificaciones en la ley de procedimiento laboral
Unidad 4: elaboración de un plan de igualdad en una empresa4.1 Los planes de igualdad en la empresa.
4.2 Agentes partícipes.
4.3 Características del plan de igualdad.
4.4 Fases del plan de igualdad.
- 4.4.1 Compromiso de la organización
- 4.4.2 Comité o comisión permanente de igualdad
- 4.4.3 Diagnóstico
- 4.4.4 Programación
- 4.4.5 Implantación
- 4.4.6 Evaluación
- 4.4.7 Medidas transversales
Curso de especialización sobre igualdad de género y oportunidades