Curso de Experto en Optimización de costes en empresas
Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
Permite conocer sobre el proceso de formación del derecho del
trabajo, la contratación laboral, la jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo, el salario, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas, la contabilidad, los hechos contables, el resultado de la empresa, la contabilidad de gestión, las estrategias de reducción de costes, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica, el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Esta titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica la Certificación de Experto en Optimización de Costes en Empresas, de Esneca Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Opiniones
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Contabilidad de costes
- Dirección de empresas
- Gestion de empresas
- Derecho del trabajo
- Objeto del derecho del trabajo
- Contratación laboral
- Modalidades contractuales
- Objeto del contrato de trabajo
- Jornada laboral
- Salario
- Sistemas salariales
- Gestión de recursos humanos
- Contabilidad
Temario
PARTE 1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
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Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
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Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
MÓDULO 2. CONTRATACIÓN LABORAL
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Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
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Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
MÓDULO 3. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
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Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
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Unidad didáctica 2. Horario laboral
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Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
MÓDULO 4. SALARIO
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Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
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Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
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Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
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Unidad didáctica 4. Estructura del salario
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Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
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Unidad didáctica 6. Determinación del salario
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Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
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Unidad didáctica 8. Protección del salario
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Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
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Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
MÓDULO 5. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
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Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
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Unidad didáctica 2. Organización empresarial
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Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
MÓDULO 6. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
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Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 7. CONTABILIDAD
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Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
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Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
MÓDULO 8. HECHOS CONTABLES
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Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
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Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
MÓDULO 9. RESULTADO DE LA EMPRESA
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Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
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Unidad didáctica 2. Resultado
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Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
MÓDULO 10. CONTABILIDAD DE GESTIÓN
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Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión?
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Unidad didáctica 2. Tipos de costes
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Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
MÓDULO 11. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN FISCAL
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Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento
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Unidad didáctica 2. Sistema tributario
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Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público
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Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias
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Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales
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Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación
PARTE 2. ESTRATEGIAS DE REDUCCIÓN DE COSTES
- Unidad Didáctica 1. Estrategias de reducción de costes
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