Organizaciones Saludables y Resilientes
Curso
En Castellón De La Plana
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Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Castellón de la plana
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Horas lectivas
190h
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Inicio
Consultar
Cada vez hay más personas que demandan formación en nuevos modelos de recursos humanos y salud ocupacional desde una perspectiva más humanística como es la psicología positiva, que les ayude a hacer frente a los continuos cambios sociales.
Desde un enfoque de optimización de fortalezas personal y organizacional, el estudio de la Psicología Positiva permite conocer lo que hace sentir bien a las personas, y que funcionan bien las organizaciones y las comunidades. En estos momentos, es posible afirmar que ya se ha logrado establecer y conseguir un desarrollo extraordinario en esta línea de trabajo centrada en potenciar el bienestar y la felicidad y también se ha demostrado que, sin duda, es posible hacerlo.
En los últimos años la Psicología Positiva se ha expandido de forma muy importante y con resultados muy fructíferos. Se le ha reconocido como una importante área de investigación y ha dado lugar a aportaciones y aplicaciones en muy diversos ámbitos de la psicología social, la psicología del trabajo y de las organizaciones. Los resultados de la investigación y los trabajos llevados a cabo en el ámbito de la Psicología Positiva han demostrado ser útiles para los/as psicólogos/as de las organizaciones y del trabajo, entre otros especialistas del mundo del Recursos Humanos y de la Salud Ocupacional.
Este curso de experto es parte del Máster de Psicología Positiva Aplicada (MAPPA) pero específico a la aplicación de la Psicología Positiva en el ámbito organizacional. En concreto, se trata de comprender cómo son las organizaciones positivas, que son saludables y resilientes para así poder mejorarlas desde dentro con un enfoque desde la investigación en psicología positiva.
Este curso de experto forma parte del Máster en Psicología Positiva Aplicada.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer la investigación existente hasta el momento sobre las organizaciones consideradas saludables y resilientes y los factores que contribuyen al desarrollo personal y el funcionamiento óptimo de las organizaciones.
Conocimiento de metodologías de evaluación e intervención de la salud psicosocial a los equipos de trabajos y en las organizaciones: Metodología HERO
Aplicar los conocimientos teóricos-prácticos para mejorar la calidad de vida de las organizaciones y de su capital humano.
Titulados universitarios (preferentemente en Psicología o ciencias afines).
Estudiantes de las titulaciones de grado que tenga pendiente superar menos de treinta créditos ECTS (incluyendo el trabajo Final de Grado). Nota: Este estudiantado no podrá optar a ningún certificado ni a la expedición del título propio hasta que no se obtenga la titulación correspondiente.
Profesionales del sector que, sin poseer título universitario, acrediten suficiente experiencia profesional (al menos tres años) como directivos o empleados en empresas o instituciones vinculadas al ámbito de estudio.
1 Fotocopias del título
1 copias del Expediente Académico
1 Curriculum Vitae
1 fotografías.
1 fotocopias del DNI (alumnos extranjeros, NIE o pasaporte).
Justificante del ingreso de 300 € como reserva de plaza
Número de cuenta para hacer efectiva la domiciliación bancaria
Título / Diploma obtenido: Título de experto Propio de la Universitat Jaume I
El curso es semi-presencial tiene un enfoque eminentemente teórico-práctico. Las clases son presenciales o en tiempo real a través de internet (si el alumno es online), y los docentes son profesionales de prestigio a nivel nacional e internacional en el área de Psicología Positiva y Educación Positiva.
Las clases se distribuyen de la manera siguiente:
Clases presenciales teóricas: se expondrán los aspectos esenciales de cada módulo, proporcionándose la bibliografía y el material adicional necesario para la profundización en la misma.
Clases presenciales prácticas: se analizarán estudios de caso y se realizarán dinámicas grupales (por ejemplo, role-playing, debates, etc.) para posar en práctica los conocimientos teóricos adquiridos.
Trabajo personal: El alumnado con el material proporcionado profundizará en el estudio de la materia y resolverá los casos planteados, participará en foros creados en el aula virtual, etc. Por otro lado, el alumnado desenrollará y presentará en público un proyecto final de especialización.
Tutoría electrónica: Se habilitará de forma permanente una tutoría electrónica porque el alumno pueda consultar cuántas dudas le surjan en la preparación de la materia.
Opiniones
Materias
- Felicidad
- Salud ocupacional
- ÁREAS DE INTERVENCIÓN
- Neurociencia
- Emociones positivas
- Metodología de investigación
- Organizaciones saludables
- Bienestar psicológico
- Resiliencia organizacional
- Organizaciones positivas
Temario
MÓDULO 1. Introducción a la Psicologia Positiva (4 créditos)
(Professorat: Marisa Salanova, Merche Ventura y Enrique Fernàndez García- Abascal) Doctores en psicologia.
Introducción a la investigación, la teoría y la historia intelectual de la psicología positiva.
1. Marco conceptual y bases teóricas de la Psicología Positiva
2. Metodología de investigación y retos de la Psicología Positiva
3. Áreas de intervención y aplicación de la Psicología Positiva.
MÓDULO 2. Bienestar psicológico y felicidad (4 crèdits)
(Professorat: Marisa Salanova, Rafael Bisquerra y Raül Espert) Doctores en psicologia.
Bases del bienestar psicológico y la neurociencia
1. ¿Qué es el bienestar psicológico y la felicidad?
2. Neurofelicitat: bases biológicas de la felicidad
3. Emociones positivas, engagement y flow
MÓDULO 3. Capital Psicológico Positivo (4 crèdits)
(Professorat: Alberto Ortega, Oscar Sánchez, Susana Llorens, Belen Varela y Isabella Meneghel)
Conceptualización del capital psicológico positivo. Doctores en psicologia exepto Belen Varela
1. El PsiCap: concepto y evaluación.
2. Autoeficacia y resiliencia
3. Optimismo y esperanza
MÓDULO 4. Organizaciones Positivas (4 crèdits)
(Professorat: Marisa Salanova, Susana Llorens, Isabel Martínez, Valeria Cruz y Florent Amion) Doctores en psicologia, excepto Florent Amion.
Funcionamiento óptimo de las organizaciones y cómo organizar un ambiente de trabajo positivo
1. Organizaciones saludables y resilientes (modelo HERO)
2. La resiliencia organizacional
3. Intervenciones en organizaciones positivas
MÓDULO 5. Proyecto Final de especialización (3 crèdits)
(Professorat: Marisa Salanova, Susana Llorens, Isabel Martínez, Alberto Ortega, Isabella Meneghel y Valeria Cruz) Doctores en psicologia.
A partir de los contenidos teóricos impartidos y de las actividades prácticas realizadas por el alumnado se desarrollará un proyecto final que estará dirigido y supervisado por el tutor / a que se le haya asignado al alumno / a
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