CURSO DE FORMACIÓN CONTINUA EN SALUD LABORAL (Universidad NEBRIJA + IOE)
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Metodología
Online
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Horas lectivas
200h
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Duración
4 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
En este curso de salud laboral entendemos la salud laboral no solo como la ausencia de enfermedades o accidentes. Sino también como un estado de bienestar tanto físico como mental en el trabajador. Es decir, consideramos la salud laboral como un concepto estrechamente relacionado con la satisfacción del empleado en su desempeño diario.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Prevención
- Riesgos laborales
- Primeros Auxilios
- Prevención de riesgos
- Salud laboral
- Medicina del trabajo
- Higiene industrial
- Seguridad en el trabajo
- Medidas preventivas
- Prevención Laboral
- Accidentes de Trabajo
- Ergonomía y Psicosociología aplicada
- Condiciones de trabajo y salud
Profesores
Equipo Docente
Profesor
La labor de nuestro equipo docente: contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas que, junto con tu coordinador académico, te ayudarán a adquirir los conocimientos necesarios de forma efectiva y satisfactoria. Los docentes se encargan de: • Informar al participante del plan de trabajo al comienzo del programa. • Facilitar documentos de apoyo o ampliación para la adquisición de los contenidos y conceptos. • Orientar en la realización de los ejercicios propuestos. • Emitir informes acerca de los ejercicios propuestos.
Temario
Plan de Estudios
Asignatura 1. Fundamentos de técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. Gestión de la prevención de riesgos laborales.
- Condiciones de trabajo y salud.
- Prevención y protección. Bases estadísticas aplicadas a la prevención.
- Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
- Planificación de la prevención. Organización de la prevención.
- Economía de la prevención.
- Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.
Asignatura 2. Seguridad en el trabajo e higiene industrial.
- Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
- Accidentes de trabajo: investigación de accidentes como técnica preventiva, análisis y evaluación general del riesgo de accidente. Análisis estadístico de accidentes. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
- Norma y señalización en seguridad. Protección colectiva e individual. Planes de emergencia y autoprotección.
- Higiene industrial. Conceptos y objetivos.
- Agentes químicos. Toxicología laboral y evaluación de la exposición.
- Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido., vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
- Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
Asignatura 3. Ergonomía y psicosociología aplicada. Medicina del trabajo.
- Ergonomía: conceptos y objetivos. Condiciones ambientales en ergonomía.
- Concepción y diseño del puesto de trabajo. Carga física y mental de trabajo.
- Estructura de la organización. Características de la empresa, del puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial.
- Medicina del trabajo. Conceptos básicos, objetivos y funciones. Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud.
- Promoción de la salud en la empresa. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Planificación e información sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios.
Asignatura 4. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales: formación, comunicación, información y negociación.
- Análisis de necesidades formativas. Planes y programas. Técnicas educativas.
- Seguimiento y evaluación.
- La comunicación en prevención, canales y tipos. Información. Condiciones de eficacia.
- Técnicas de negociación.
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