Curso Habilidades Sociolaborales de las Personas con Discapacidad
Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
50h
Este curso se centra en el/la usuario/a de los CEE, analizando los puestos de trabajo para conseguir la mejor inserción sociolaboral de las personas con discapacidad.
Veremos cómo elaborar un buen Plan de Seguimiento Individualizado y el proceso completo de inserción en el CEE, desde la acogida, la formación Inicial en el puesto de trabajo, el desarrollo y entrenamiento de Habilidades Personales, sociales y laborales, la mejora de la empleabilidad, hasta llegado el caso, el deterioro y pérdida de competencias de la persona con discapacidad o la desvinculación y fin de la relación laboral.
Se trata de una formación online que cuenta con el apoyo constante de un equipo docente especialista en el sector de la discapacidad y la empleabilidad en CEE.
A tener en cuenta
Conocer y analizar los métodos aplicables por la Unidad de Apoyo y resto de personal de estructura del CEE para obtener los resultados deseables en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad desde la óptica fundamental del desarrollo profesional y la inserción laboral.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Discapacidad
- Inserción laboral
- Entorno laboral
- Habilidades personales
- Acompañamiento profesional
Temario
Unidad 2: Proceso De Inserción Laboral
2.1. Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad.
Unidad 3: Acogida y Formación Inicial en el Puesto
3.1. Acogida
3.2. Formación Inicial
Unidad 4: Entorno Laboral
4.1. Entorno, Ambiente y clima laboral
Unidad 5: Habilidades Personales y Sociales
5.1. Habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad
5.2. Componentes de las habilidades sociales
5.3. Tipos de habilidades sociales
5.4. Desarrollo de las habilidades
5.5. Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad.
5.6. Gestión de conflictos.
5.7. Entrenamiento de habilidades laborales. mejora de la empleabilidad. acompañamiento profesional.
Unidad 6: Recursos Formativos
6.1. Contexto
6.2. Formación continua
6.3. Detección y análisis de necesidades formativas
6.4. Elaboración del plan de formación
6.5. Amenazas y resistencias a la formación
6.6. Implementación de la Formación
6.7. Sistema de bonificaciones para formación
6.8. Formación subvencionada
6.9. Formación profesional dual
Unidad 7: Evaluación Y Seguimiento
7.1. Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad
7.2. Qué debemos evaluar
7.3. Evaluación del desempeño
7.4. Evaluación contínua del desempeño
Unidad 8: Deterioro y Pérdida de Competencias
8.1. Deterioro y pérdida de competencias de la persona con discapacidad.
8.2. Detección del proceso de deterioro.
8.3. Intervención para evitar o atenuar los efectos
Unidad 9: Desvinculación y fin de la relació
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