Curso Implementador en rentabilidad y gestión de costes de Oracle

Módulo 1: Oracle EPM – Implementación de Planning

• Introducción a Planning
• Trabajando con dimensiones
• Configuración de la seguridad de Planning
• Trabajando con formularios, paneles e Infolets
• Gestión de reglas
• Gestión de datos de Planning
• Gestión de aprobaciones
• Flujos de navegación
• Mantenimiento de datos de Planning
• Intelligent Performance Management (IPM)
• FreeForm Applications y Planning Modules

Módulo 2: Oracle EPM Cloud – Administración de Profitability and Cost Management

• Introducción a EPM Cloud Service
• Profitability And Cost Management Overview
• Aplicación: descripción general
• Introducción a Smart View
• Creación de regla y conjunto de reglas
• Gestión de asignaciones
• Introducción a Reporting Web Studio
• Trabajando con informes financieros
• Analíticas de Profitability And Cost Management
• EPM Automate
• Administración de la nube
• Gestión de datos
• Novedades en Profitability and Cost Management

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En esta parte aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En esta parte desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En esta parte, se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.