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SELECT BUSINESS SCHOOL

Curso de kpis de rrhh para la mejora de la productividad y la retención del talento

SELECT BUSINESS SCHOOL
Online
  • SELECT BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

3.880 € 1.940 
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 1500h
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
Servicio de consultas
Tutor personal
  • Curso
  • Online
  • 1500h
  • Inicio:
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  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
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  • Tutor personal
Descripción

Lleva tus capacidades al máximo nivel con esta formación que te ofrece Emagister y la capacitación en Curso de KPIS de RRHH para la mejora de la productividad y la retención del talento, impartido por Select Business School.

Te formaras con una completa metodología, que te ayuda adquirir competencias sobre el Curso en KPIS de RRHH para la Mejora de la Productividad y la Retención del Talento, el cual permite conocer la cultura, la estrategia de reclutamiento, la comunicación virtual, la gestión del conocimiento y gestión del talento, la innovación en la organización, la motivación, la gestión de equipos, los nuevos retos del departamento y el software para recursos humanos.

Si lo que quieres es potenciar tus habilidades no dudes en contactarnos y seguir con el proceso académico, estamos disponibles para darte la información que necesitas y despejar las dudas que tengas, ¡No lo pienses más!

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Precio a usuarios Emagister:


Documentos

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
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Ubicación
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A tener en cuenta

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Curso de kpis de rrhh para la mejora de la productividad y la retención del talento”, de SELECT BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de AEC y AEEN máximas instituciones españolas en formación y calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

ON LINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

Logros de este Centro

2019
2018
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
3 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de equipos
Gestión del conocimiento
Gestión por competencias
Innovación
Productividad
Web 2.0
Redes sociales
cultura
Comunicación virtual
La motivación
Gestión del talento
Redes sociales corporativas
Employer branding
Mundo empresarial
La gestión del conocimiento
Gestión por competencias
La estrategia de reclutamiento
La comunicación virtual
La innovación en la organización
Los nuevos retos del departamento
El software para recursos humanos
El software para recursos humanos

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA CULTURA 2.0

  1. Visión global de la Web 2.0 y su impacto en el mundo empresarial

  2. El papel de las redes sociales

  3. Hacia donde se dirige el panorama empresarial

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0

  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.

  2. La estrategia del Employer Branding.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN VIRTUAL

  1. La comunicación en el nuevo modelo formativo de las empresas.

  2. La comunicación virtual en la empresa: Redes Sociales Corporativas

  3. El Marketing Interno

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO

  1. La sociedad del conocimiento

  2. La gestión del conocimiento

  3. El talento como elemento de diferenciación

  4. La gestión del talento

  5. La detección del talento en la empresa

  6. Atracción, desarrollo y retención del talento

  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

  1. Adaptación de la organización a través del talento y la innovación

  2. Los ingredientes de la innovación

  3. Gestión de la innovación

  4. Requisitos para la innovación

  5. Caso de estudio voluntario: La innovación según Steve Jobs

  6. Caso Helvex: el cambio continuo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS

  1. Nuevas formas de trabajo colaborativo

  2. Gestión eficiente del equipo humano

  3. El responsable de RRHH como motivador del equipo

  4. El responsable de RRHH como líder del equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo

  2. El clima laboral y productividad 2.0

  3. El empowerment o empoderamiento

  4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa

  5. La consultoría de Recursos Humanos

  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SOFTWARE PARA RECURSOS HUMANOS

  1. Aplicaciones para el departamento de Recursos Humanos

  2. Programas aplicados a los Recursos Humanos

  3. NTIC´s aplicadas a los Recursos Humanos

  4. El e-Trabajo

Información adicional

SELECT BUSINESS SCHOOL es una Escuela de Negocios líder y pionera en programas de formación especializada en desarrollo de programas formativos tanto en modalidad online como en modalidad a distancia. Pertenecemos a GRUPO ESNECA FORMACIÓN, el Grupo de Formación líder a Nivel Nacional, con 11 escuelas y más de 6000 alumnos anuales, con una satisfacción media de nuestros alumnos (*) de 9’1 sobre 10, donde nuestras escuelas aparecen como líderes en demanda y satisfacción de los alumnos. (*) Información basada en opiniones de nuestros alumnos en la página líder nacional en formación (http://www.emagister.com/)