Curso Online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
80h
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Inicio
Fechas a elegir
Si trabaja en un sector en el que el trabajo en equipo es esencial y necesario y quiere aprender las técnicas de liderazgo y coaching oportunas para trabajar en estas condiciones con éxito este es su momento, con el Curso Online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. El coaching es una herramienta utilizada para incrementar la productividad del trabajo mediante: la motivación del personal, la resolución de problemas, el desarrollo del personal, la creación de equipos, la delegación, el trabajo en equipos, la captación y retención del talento, etc. Por ello con la realización de este Curso Online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching conocerá los aspectos fundamentales del coaching y los diferentes modelos organizativos empresariales para la correcta ejecución de actividades ...
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Materias
- Dirección de equipos
- Desarrollo profesional
- Recursos Humanos
- Liderazgo
- Efectividad de los equipos
- Perspectivas de futuro
- Proceso de coaching ejecutivo
- Tipos de organizaciones
- Autoestima
- Tipos de coaching
Temario
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1. MÓDULO 1. DESARROLLO PROFESIONAL ESTRATÉGICO: DIRECCIÓN DE EQUIPOS, LIDERAZGO Y COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
2. Concepto de coaching
3. Etimología del coaching
4. Influencias del coaching
5. Diferencias del coaching con otras prácticas
6. Corrientes actuales de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING1. ¿Por qué es importante el coaching?
2. Principios y valores
3. Tipos de coaching
4. Beneficios de un coaching eficaz
5. Mitos sobre coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I1. Introducción: los elementos claves para el éxito
2. Motivación
3. Autoestima
4. Autoconfianza
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES1. Coaching y empresa
2. La importancia de las organizaciones
3. Aproximación conceptual a la organización
4. Tipos de organizaciones
5. La estructura
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN1. Cambio y desarrollo en la organización
2. Resistencia al cambio organizacional
3. El coach como agente de cambio
4. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
5. Profesionales con vocación de persona
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO1. Principios de coaching ejecutivo
2. La empresa y el coach
3. Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros
4. El proceso de coaching ejecutivo
5. Perspectivas de futuro
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
2. La efectividad de los equipos.
3. Grupo vs Equipo.
4. Composición de equipos, recursos y tareas.
5. Los procesos en los equipos.
6. Recursos humanos y coaching.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO1. Team building.
2. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
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