Curso Online De Nominas 2012: Nominaplus Profesional
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
60h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El prograa formativo del curso de NominaPLUS profesional busca la excelencia en el uso y manejo de este programa de gestión de personal, siendo ideal para administrativos, responsables de RRHH y directivos de PYMES.
El estudio del curso de Nominas 2012: Nominaplus Profesional online tiene el objetivo de capacitar a los estudiantes para poder ejercer de uso profesional de NominaPlus gracias a un curso de Nominas 2012: Nominaplus Profesional que potenciará las habilidades esperadas en un experto en NominaPLUS poniendo especial interés en que el alumnado pueda: Aprender a llevar a cabo los proesos de gestión de plantillas, conociendo cómo se han de llevar a cabo las altas y bajas de los trabajadores, la gestión de salarios y las remuneraciones variables por objetivos
El curso de Nominas 2012: Nominaplus Profesional busca la meta de la cualificación en recursos humanos buscando la base formacional completa de un experto en NominaPLUS con amplios conocimientos en: NominaPLUS de SAGE, cálculo de nóminas gestión de bajas y administración de recursos humanos.
Terminado el curso de Nominas 2012: Nominaplus Profesional online el alumno obtendrá un título dónde conste su formación de 60 horas en uso profesional de NominaPlus y que certifique la realización del curso y confirme su especialización al nivel de un experto en NominaPLUS dentro del sector de recursos humanos con conocimientos avanzados de administración de recursos humanos para que pueda ejercer como experto en NominaPLUS dentro del ámbito competencial de recursos humanos. Estando capacitado para: Aprender a realziar la gestión de nóminas dentro de una empresa determinada utilizando el programa NominaPlus profesional.
Información importante
Earlybird:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Estudiar este curso de Nominas 2012: Nominaplus Profesional permitirá que el alumno a la larga esté capacitado para poder ejercer como experto en NominaPLUS. Para este fin el curso de Nominas 2012: Nominaplus Profesional online busca la formación de excelencia de recursos humanos para:
- Aprender a realziar la gestión de nóminas dentro de una empresa determinada utilizando el programa NominaPlus profesional
- Aprender a llevar a cabo los proesos de gestión de plantillas, conociendo cómo se han de llevar a cabo las altas y bajas de los trabajadores, la gestión de salarios y las remuneraciones variables por objetivos
Certificación acreditativa
Estudiar en modalidad online es ideal para personas que tienen muchas responsabilidades y poco tiempo. Estudiar online el curso de Nominas 2012: Nominaplus Profesional de 60 horas garantiza un estudio adaptado a las necesidades del alumno y al ritmo que el estime adecuado.
La formación de este curso de Nominas 2012: Nominaplus Profesional online es ideal para trabajar en departamentos de RRHH donde se valoran los conocimientos del curso de Nominas 2012: Nominaplus Profesional.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Cálculo de Nóminas
- Nóminas con bajas
- Nóminas de salarios
- Antigüedad
- Pagas
- NominaPlus
- Salarios
- Tipos de contratos
- Categorías de convenios
- Gestión de usuarios
Temario
CONCEPTOS BÁSICOS TEMA 1: CONCEPTOS BÁSICOS
1.1 Introducción
1.2 Nóminas de salarios
1.3 Antigüedad y pagas
1.4 Cotización en el Régimen General
1.5 Cotización al Régimen General
TEMA 2: EL SALARIO
2.1 Salario, complementos y devengos
2.2 Gratificaciones extraordinarias
2.3 Cálculo de bases de cotización
2.4 Cotización de pagos a la S. S
2.5 Grupos de Cotización
TEMA 3: PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
3.1 Introducción
3.2 Determinación de la base para calcular el tipo de retención
3.3 Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención
3.4 Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención
3.5 Determinación de la cuota de retención
3.6 Determinación del tipo previo de retención y del importe precio de la retención
3.7 Minoraciones del importe previo de la retención
3.8 Determinación del tipo de retención aplicable
3.9 Determinación del importe de la retención
TEMA 4: CÁLCULO DE UNA NÓMINA
4.1 Recibo de salarios
4.2 Datos el ejemplo nº1
4.3 Introducción de datos
4.4 Cálculo de las pagas
TEMA 5: CÁLCULO DE NÓMINA: ACCIDENTES
5.1 Datos para el ejemplo nº2
5.2 Cálculo de las pagas
5.3 Datos para el ejemplo nº3
5.4 Cálculo de baja por accidente
TEMA 6: CÁLCULO DE NÓMINA: ENFERMEDAD
6.1 Datos para el ejemplo nº4
6.2 Cálculo de baja por enfermedad
6.3 Datos para el ejemplo nº5
6.4 Cálculo de pagas
TEMA 7: MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES
7.1 Documentos TC2 y TC1
7.2 Datos indentif. De la empresa
7.3 Datos de productores para TC2
7.4 Bases de cotización
7.5 Modalidades de contratación
7.6 Deducciones o compensaciones
7.7 Pie del modelo TC2
TEMA 8: MODELO TC1: LIQUIDACIÓN
8.1 Modelo TC1
8.2 Exclusiones de cotización
8.3 Pago a la Seguridad Social
8.4 El sistema Red
GLOSARIO NOMINAPLUS PROFESIONAL TEMA 1: INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
1.1 Ejecución del programa
1.2 Entorno de trabajo
1.3 Menús del programa
1.4 Barra de herramientas
TEMA 2: EMPRESAS Y USUARIOS
2.1 Creación de empresas
2.2 Gestión de empresas
2.3 Gestión de usuarios
2.4 Realizar un backup
2.5 Recuperar los datos
TEMA 3: CONVENIOS Y CONTRATOS
3.1 Creación de un convenio
3.2 Categorías de convenios
3.3 Tipos de contratos
3.4 Bases y tipos de cotización
TEMA 4: LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
4.1 Tablas generales Calendario laboral
4.2 Características de la empresa
4.3 Alta de trabajadores
4.4 Operaciones con trabajadores
TEMA 5: NÓMINAS
5.1 Cálculo de nóminas
5.2 Nóminas con bajas
5.3 Finiquitos
5.4 Utilidades
TEMA 6: SEGUROS SOCIALES
6.1 El TC2
6.2 El TC1
6.3 Impresos oficiales
6.4 Listados e informes
Información adicional
A lo largo de todo este proceso de aprendizaje el alumno contará con la ayuda de un tutor personal especializado en recursos humanos que velará por que el alumno siga un ritmo constante y alcanza los objetivos propuestos entre los que se prestará especial atención a que el alumno aprenda a: Aprender a realziar la gestión de nóminas dentro de una empresa determinada utilizando el programa NominaPlus profesional; Aprender a llevar a cabo los proesos de gestión de plantillas, conociendo cómo se han de llevar a cabo las altas y bajas de los trabajadores, la gestión de salarios y las remuneraciones variables por objetivos y; . Y garantizando que obtiene los conocimientos necesarios englobados en el marco teórico de recursos humanos como: administración de recursos humanos, NominaPLUS de SAGE o cálculo de nóminas.
Curso Online De Nominas 2012: Nominaplus Profesional