Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

      CURSO DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS

      Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
      Semipresencial Valencia

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      Información importante

      Tipología Subvencionado a trabajadores
      Metodología Semipresencial
      Lugar Valencia
      Inicio Fechas a elegir
      • Subvencionado a trabajadores
      • Semipresencial
      • Valencia
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      Descripción

      Curso de capacitación Organización empresarial y de recursos humanos para la obtención de la UF UC0969_1. Realizar e integrar operaciones de apoyo administrativo básico.-Competencia General Distribuir, reproducir y transmitir la información y documentación requeridas en las tareas administrativas y de gestión, internas y externas, así como realizar trámites elementales de verificación de datos y documentos a requerimiento de técnicos de nivel superior con eficacia, de acuerdo con instrucciones o procedimientos establecidos.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a elegir
      Valencia
      Valencia, España
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      A tener en cuenta

      · ¿A quién va dirigido?

      Se adapta a cualquier perfil

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Administración local
      Organización
      Trabajo en grupo
      Administración
      Administrativo
      Trabajo en equipo
      Dinámica
      Organigrama
      Organización Recursos Humanos
      Organización entidades privadas

      Temario

      "CONTENIDOS DEL CURSO DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS (UF0517)

      LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PRIVADAS

      • Funciones de las empresas:
      • Clases.
      • Jerarquía.
      • La función administrativa:
      • Definición.
      • Objetivos.
      • La estructura de la empresa:
      • Concepto de organización.
      • Principios de organización.
      • La organización formal e informal.
      • Los departamentos:
      • Descripción.
      • Tipología.
      • Criterios para la asignación de actividades a los departamentos.
      • El organigrama:
      • Descripción.
      • Objetivos.
      • Requisitos.
      • Clases.
      • Ventajas e inconvenientes.
      • Organización del entorno físico del espacio de acogida.
      • Condiciones medioambientales.
      • Disposición y tipos de materiales auxiliares.
      • Mobiliario.
      • Organización básica del Estado y la Unión Europea:
      • Administración Central.
      • Administración Autonómica.
      • Administración Local.
      • Unión Europea.
      LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
      • La organización en actividades de apoyo administrativo.
      • Criterios de organización y coordinación.
      • Procedimientos de trabajo.
      • Indicadores de calidad de la organización.
      • Pautas para la obtención de resultados.
      • Los grupos.
      • Elementos.
      • Estructura.
      • Clasificación.
      • Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo.
      • La identificación del grupo: el ideal del grupo.
      • Las normas del grupo.
      • Los papeles en el grupo.
      • El poder y la cohesión del grupo.
      • Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
      • Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos.
      • Factores que modifican la dinámica de grupo.
      • Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación.
      • El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo.
      • Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
      • Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
      • Grado de participación.
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