Curso de Formación de líderes para el desarrollo de colaboradores, retroalimentación y coaching.
Curso
Online
*Precio Orientativo
Importe original en MXN:
$ 14.900
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Fórmate de la mejor manera con este curso.
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Duración
3 Meses
Si tienes vocación de líder y quieres enriquecer tu curriculum y así aumentar tus oportunidades laborales, debes hacer esta formación que la prestigiosa IDESAA Escuela de Negocios te presenta: el curso de Formación de líderes para el desarrollo de colaboradores, retroalimentación y coaching, el cual encuentras dentro del amplio catálogo de Emagister. Impartida en modalidad online, con una duración de 3 meses, te permite compaginar con otras actividades que desees realizar. Al finalizar el curso cuentas con una importante bolsa de empleo.
En este curso aprendes a realizar una eficaz motivación y desarrollo del esquipo de trabajo, realizas un liderazgo consiente, mayor compromiso, satisfacción y retención de colaboradores, verás claves y estrategias para comunicación y motivación de los equipos de trabajo. Vas a ver la retroalimentación como herramienta de desarrollo de talento, donde brindas una retroalimentación efectiva. Aprendes a manejar situaciones difíciles al brindar retroalimentación, así como los principales fundamentos del coaching y su aplicación al trabajo.
Déjanos saber todas las inquietudes o preguntas que puedas tener de este curso a través del botón de pide información ubicado en esta misma página, y uno de nuestros asesores formativos se comunicará contigo lo antes posible. No esperes más para inscribirte y comenzar a formarte en este importante centro junto a este portal formativo.
A tener en cuenta
- Mantener una comunicación constante y efectiva con los miembros de tu equipo de trabajo.
- Promover la colaboración y el enfoque a resultados a la vez que se motiva y desarrolla a los miembros del equipo.
- Valorar el desempeño de los individuos y del equipo, así como brindar retroalimentación.
- Utilizar técnicas de mentoring y coaching como parte de la función de liderazgo.
- Lograr un mayor compromiso, satisfacción y retención de colaboradores.
Profesionistas a cargo de un equipo de trabajo que busquen desarrollar sus habilidades de liderazgo e influencia.
Ser mayor de edad y de preferencia ser laboralmente activo (que tenga o haya tenido trabajo, no estudiantes de preparatoria, etc)
Opiniones
Materias
- Comunicación directiva
- Toma de decisiones
- Trabajo en equipo
- Relaciones humanas
- Relaciones Laborales
- Habilidades Supervisión
- Habilidades comunicación
- Manejo conflictos
- Desarrollo de equipos
- Entornos complejos
- Control de equipo
Temario
1. Motivación y Desarrollo del Equipo de Trabajo
- Liderazgo consiente: mayor compromiso, satisfacción y retención de colaboradores.
- Liderazgo: establecer la brújula moral.
- Claves y estrategias para comunicación y motivación de los equipos de trabajo.
- El líder como facilitador del desarrollo.
- Retroalimentación como herramienta de desarrollo de talento: máximo potencial.
- Impacto de una buena comunicación y se efecto en el equipo.
- Prepararse para brindar una retroalimentación efectiva.
- Manejo de situaciones difíciles al brindar retroalimentación.
- Fundamentos de coaching y su aplicación al trabajo.
- Habilidades de comunicación avanzadas para coaching y mentoring.
- Técnicas y prácticas de mentoring.
- Principios de aprendizaje y desarrollo.
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Curso de Formación de líderes para el desarrollo de colaboradores, retroalimentación y coaching.
*Precio Orientativo
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$ 14.900