Curso de People Analytics con Power BI para RR. HH.
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
100h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Curso de People Analytics online de 100 horas para optimizar la toma de decisiones en la gestion de personas: distribucion de cargas de trabajo, evaluacion del desempeno y desarrollo profesional dentro de la organizacion.
Mas de la mitad del programa es Power BI aplicado a recursos humanos, desde la instalacion y la conexion de datos hasta el modelado con DAX, las visualizaciones y la publicacion del informe. No es una demostracion: aprendes a construir el cuadro de mando tu mismo. Trabajaras los indicadores que se piden de verdad en un departamento de personas: calculo de FTE, nivel de absentismo, indice de rotacion e indice de NPS, todos montados en Power BI.
Incluye tres ejercicios practicos guiados y dos examenes de evaluacion. Dirigido a profesionales de RRHH que quieren pasar del Excel manual a una cultura data driven. Aula virtual 24/7, tutor personal y titulacion certificada.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Objetivo general: capacitarte para implantar People Analytics en la gestion de personas, recopilando, organizando y representando los datos del personal para tomar decisiones acertadas. Al finalizar seras capaz de:
- Entender que es People Analytics y como se aplica a la distribucion de cargas de trabajo, el desempeno y el desarrollo profesional.
- Impulsar una metodologia y una cultura data driven en el departamento de recursos humanos.
- Diferenciar y aplicar la estrategia push y la estrategia pull, y valorar la escalabilidad del modelo.
- Instalar Power BI, manejar su interfaz y conectar origenes de datos diversos (Excel, almacenes locales o en la nube).
- Transformar y limpiar datos con el Query Editor.
- Modelar datos: tablas, relaciones y formulas DAX.
- Crear visualizaciones, aplicar filtros y disenar informes profesionales.
- Publicar informes en la web y compartirlos con la organizacion.
- Definir y construir KPIs de recursos humanos con Power BI.
- Calcular el FTE, el nivel de absentismo, el indice de rotacion y el indice de NPS.
- Interpretar los indicadores e identificar insights de rotacion.
- Presentar los resultados de forma visual para apoyar la toma de decisiones de la direccion.
- Tecnicos y responsables de recursos humanos que quieren fundamentar sus decisiones en datos.
- HR Business Partners y responsables de desarrollo, formacion o desempeno que necesitan medir y demostrar impacto.
- Personal de administracion de personal y nominas que explota los datos manualmente en Excel.
- Responsables de seleccion que quieren analizar rotacion, tiempos de cobertura y calidad de la contratacion.
- Consultores de recursos humanos que quieren anadir HR analytics a sus servicios.
- Mandos intermedios y responsables de equipo que necesitan interpretar cuadros de mando de personas.
- Directores de RRHH que quieren llevar metricas solidas al comite de direccion.
- Titulados en relaciones laborales, psicologia, ADE o similares orientados al analisis de datos aplicado a personas.
Tambien es valido para perfiles de otras areas que deban construir informes de personal en Power BI.
No se exigen requisitos previos ni titulacion academica anterior para acceder a esta formacion. Solo necesitas conexion a internet y un dispositivo (ordenador, tablet o movil). El curso esta disenado para poder seguirse desde cero, a tu propio ritmo.
Al superar las evaluaciones obtendras la Titulación Certificada, expedida por Estudio Formacion en formato digital, con los contenidos, competencias y horas del curso realizado.
La mayoria de cursos de People Analytics se quedan en el discurso. Este dedica mas de la mitad del programa a Power BI, la herramienta con la que se hace el trabajo: instalacion, conexion de datos, Query Editor, modelado, DAX, visualizaciones, diseno del informe y publicacion web. Sales sabiendo construir un cuadro de mando, no solo leerlo.
Calcula ademas los indicadores de RRHH paso a paso (FTE, absentismo, rotacion y NPS), primero el concepto y despues el calculo, e incluye practica evaluada (tres ejercicios guiados y dos examenes). Con 100 horas de programa, frente a los cursos introductorios de 20 o 30, alcanzas autonomia real con la herramienta. Mas de 103 alumnos matriculados con valoracion de 5 estrellas.
Recibiras en tu email la informacion completa del curso: temario detallado, precio, forma de pago y condiciones de la titulacion. Un asesor formativo se pondra en contacto contigo para resolver cualquier duda y orientarte sobre si el programa encaja con tu objetivo profesional, sin ningun compromiso. Si decides matricularte, recibiras tus claves de acceso al aula virtual en un plazo de 24 a 48 horas laborables.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Cuadro de mando
- Metodología
- Modelado
- Presentación
- Toma de decisiones
- Fórmulas excel
- Modelado de datos
- Publicación
- Desarrollo profesional
- Power BI
Profesores
Ana Hernandez
TUTOR
Temario
El curso se organiza en 3 bloques (100 horas) que combinan la metodologia People Analytics con Power BI aplicado a recursos humanos:
Bloque 1. Metodologia People Analytics: que es y como se aplica a la distribucion de cargas de trabajo, el desempeno y el desarrollo profesional; transformacion digital y cultura data driven en RRHH; estrategia push y pull y escalabilidad del modelo.
Bloque 2. Power BI desde cero: instalacion e interfaz, conexion de origenes de datos (Excel, local y nube), transformacion y limpieza con el Query Editor, modelado de datos (tablas, relaciones y formulas DAX), visualizaciones y filtros, diseno y formato del informe y publicacion web. Incluye tres ejercicios practicos guiados.
Bloque 3. KPIs de recursos humanos con Power BI: definicion y construccion de indicadores; calculo de FTE, nivel de absentismo, indice de rotacion (concepto y calculo) e indice de NPS; interpretacion de resultados, insights de rotacion y presentacion visual para la direccion.
Evaluacion: dos examenes, uno por bloque teorico-practico.
Información adicional
Aula virtual disponible 24 horas al dia, los 7 dias de la semana. Tutor personal asignado para resolver dudas por email durante toda la formacion. Plazo maximo de realizacion: 6 meses desde la recepcion de las claves. Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivo movil. Pago unico, sin cuotas mensuales. Centro con reconocimiento Cum Laude por Emagister
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