Curso de People Analytics con Power BI para RR. HH.

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900 494 940

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    100h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Curso de People Analytics con Titulación

Curso de People Analytics online de 100 horas para optimizar la toma de decisiones en la gestion de personas: distribucion de cargas de trabajo, evaluacion del desempeno y desarrollo profesional dentro de la organizacion.

Mas de la mitad del programa es Power BI aplicado a recursos humanos, desde la instalacion y la conexion de datos hasta el modelado con DAX, las visualizaciones y la publicacion del informe. No es una demostracion: aprendes a construir el cuadro de mando tu mismo. Trabajaras los indicadores que se piden de verdad en un departamento de personas: calculo de FTE, nivel de absentismo, indice de rotacion e indice de NPS, todos montados en Power BI.

Incluye tres ejercicios practicos guiados y dos examenes de evaluacion. Dirigido a profesionales de RRHH que quieren pasar del Excel manual a una cultura data driven. Aula virtual 24/7, tutor personal y titulacion certificada.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Objetivo general: capacitarte para implantar People Analytics en la gestion de personas, recopilando, organizando y representando los datos del personal para tomar decisiones acertadas. Al finalizar seras capaz de:

- Entender que es People Analytics y como se aplica a la distribucion de cargas de trabajo, el desempeno y el desarrollo profesional.
- Impulsar una metodologia y una cultura data driven en el departamento de recursos humanos.
- Diferenciar y aplicar la estrategia push y la estrategia pull, y valorar la escalabilidad del modelo.
- Instalar Power BI, manejar su interfaz y conectar origenes de datos diversos (Excel, almacenes locales o en la nube).
- Transformar y limpiar datos con el Query Editor.
- Modelar datos: tablas, relaciones y formulas DAX.
- Crear visualizaciones, aplicar filtros y disenar informes profesionales.
- Publicar informes en la web y compartirlos con la organizacion.
- Definir y construir KPIs de recursos humanos con Power BI.
- Calcular el FTE, el nivel de absentismo, el indice de rotacion y el indice de NPS.
- Interpretar los indicadores e identificar insights de rotacion.
- Presentar los resultados de forma visual para apoyar la toma de decisiones de la direccion.

- Tecnicos y responsables de recursos humanos que quieren fundamentar sus decisiones en datos.
- HR Business Partners y responsables de desarrollo, formacion o desempeno que necesitan medir y demostrar impacto.
- Personal de administracion de personal y nominas que explota los datos manualmente en Excel.
- Responsables de seleccion que quieren analizar rotacion, tiempos de cobertura y calidad de la contratacion.
- Consultores de recursos humanos que quieren anadir HR analytics a sus servicios.
- Mandos intermedios y responsables de equipo que necesitan interpretar cuadros de mando de personas.
- Directores de RRHH que quieren llevar metricas solidas al comite de direccion.
- Titulados en relaciones laborales, psicologia, ADE o similares orientados al analisis de datos aplicado a personas.

Tambien es valido para perfiles de otras areas que deban construir informes de personal en Power BI.

No se exigen requisitos previos ni titulacion academica anterior para acceder a esta formacion. Solo necesitas conexion a internet y un dispositivo (ordenador, tablet o movil). El curso esta disenado para poder seguirse desde cero, a tu propio ritmo.

Al superar las evaluaciones obtendras la Titulación Certificada, expedida por Estudio Formacion en formato digital, con los contenidos, competencias y horas del curso realizado.

La mayoria de cursos de People Analytics se quedan en el discurso. Este dedica mas de la mitad del programa a Power BI, la herramienta con la que se hace el trabajo: instalacion, conexion de datos, Query Editor, modelado, DAX, visualizaciones, diseno del informe y publicacion web. Sales sabiendo construir un cuadro de mando, no solo leerlo.

Calcula ademas los indicadores de RRHH paso a paso (FTE, absentismo, rotacion y NPS), primero el concepto y despues el calculo, e incluye practica evaluada (tres ejercicios guiados y dos examenes). Con 100 horas de programa, frente a los cursos introductorios de 20 o 30, alcanzas autonomia real con la herramienta. Mas de 103 alumnos matriculados con valoracion de 5 estrellas.

Recibiras en tu email la informacion completa del curso: temario detallado, precio, forma de pago y condiciones de la titulacion. Un asesor formativo se pondra en contacto contigo para resolver cualquier duda y orientarte sobre si el programa encaja con tu objetivo profesional, sin ningun compromiso. Si decides matricularte, recibiras tus claves de acceso al aula virtual en un plazo de 24 a 48 horas laborables.

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Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

Materias

  • Cuadro de mando
  • Metodología
  • Modelado
  • Presentación
  • Toma de decisiones
  • Fórmulas excel
  • Modelado de datos
  • Publicación
  • Desarrollo profesional
  • Power BI

Profesores

Ana Hernandez

Ana Hernandez

TUTOR

Temario

El curso se organiza en 3 bloques (100 horas) que combinan la metodologia People Analytics con Power BI aplicado a recursos humanos:

Bloque 1. Metodologia People Analytics: que es y como se aplica a la distribucion de cargas de trabajo, el desempeno y el desarrollo profesional; transformacion digital y cultura data driven en RRHH; estrategia push y pull y escalabilidad del modelo.

Bloque 2. Power BI desde cero: instalacion e interfaz, conexion de origenes de datos (Excel, local y nube), transformacion y limpieza con el Query Editor, modelado de datos (tablas, relaciones y formulas DAX), visualizaciones y filtros, diseno y formato del informe y publicacion web. Incluye tres ejercicios practicos guiados.

Bloque 3. KPIs de recursos humanos con Power BI: definicion y construccion de indicadores; calculo de FTE, nivel de absentismo, indice de rotacion (concepto y calculo) e indice de NPS; interpretacion de resultados, insights de rotacion y presentacion visual para la direccion.

Evaluacion: dos examenes, uno por bloque teorico-practico.

Información adicional

Aula virtual disponible 24 horas al dia, los 7 dias de la semana. Tutor personal asignado para resolver dudas por email durante toda la formacion. Plazo maximo de realizacion: 6 meses desde la recepcion de las claves. Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivo movil. Pago unico, sin cuotas mensuales. Centro con reconocimiento Cum Laude por Emagister

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