Curso Práctico de Gestión del Clima Laboral y Organizacional

Curso

Online

195 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    50h

  • Duración

    3 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

El mercado laboral necesita profesionales con conocimientos concretos y específicos sobre gestión del clima laboral u organizacional, dentro de cualquier empresa o relación laboral. Se establece, a su vez, un enfoque específico para especializarse y conocer todo lo referente al conflicto y sus estrategias de prevención y resolución, las consecuencias y el control del estrés laboral, aprender a cómo motivar dentro del entorno laboral, profundizando en una herramienta tan importante, como es la comunicación, las habilidades sociales y la asertividad, para llevar a cabo interacciones satisfactorias y crear un clima laboral y organizacional óptimo y adecuado. El Curso Práctico de Gestión del Clima Laboral y Organizacional, ofrece un completo contenido para poder completar tu formación y desempeñar trabajos relacionados con la gestión de recursos humanos o empresariales. En INEAF, adaptamos cada programa formativo a las exigencias del mercado, ofreciendo, sin lugar a dudas, formaciones que ayudan a diferenciarse y mejorar la competitividad profesional de quienes apuestan por nosotros.

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

- Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios sobre gestión del clima laboral y organizacional.- Conocer el conflicto, concretamente laboral, y aprender sus estrategias para prevenirlo y gestionarlo.- Aproximarse al concepto de estrés laboral y conocer sus consecuencias y manejo.- Aprender a motivar dentro del entorno laboral para lograr satisfacción laboral.- Saber emplear una buena comunicación.- Trabajar las habilidades sociales y entrenar la asertividad.

El Curso Práctico de Gestión del Clima Laboral y Organizacional, va dirigido principalmente a quienes posean titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Empresariales, Administración y Gestión de Empresas, y otros títulos similares. A su vez, va dirigido a cualquier profesional o estudiante relacionado con la gestión del clima laboral y organizacional que desee especializarse en esta materia, para completar o renovar su formación, y orientarla a una perspectiva práctica para cualquier empresa o relación laboral.

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”

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2016
2015

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Materias

  • Gestión laboral
  • Clima laboral
  • Asertividad
  • Comunicación
  • Curso clima laboral

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN: PREVENIR, AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO
  1. El conflicto en las organizaciones
  2. Video tutorial: Conflictos de Trabajo
  3. Perspectivas del conflicto: Estrategias
  4. Elementos a considerar. Tipos de conflictos
  5. Niveles del conflicto
  6. Estrategias para prevenir el conflicto
    1. - Cómo denegar peticiones
    2. - Cómo realizar críticas de modo constructivo
  7. La gestión de conflictos
  8. Estrategias de resolución de conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRÉS LABORAL. CONSECUENCIAS Y MANEJO
  1. Aproximación al estrés. Estrés positivo y negativo
  2. Factores causantes del estrés
  3. Síntomas de estrés positivo y negativo
    1. - Síntomas de estrés negativo
    2. - Síntomas de estrés positivo
  4. El estrés y el entorno laboral
  5. Video tutorial: Clima laboral ()
  6. Consecuencias del estrés a corto y a largo plazo
    1. - Modelos descriptivos de estrés
  7. Características individuales del Estrés
  8. Consecuencias del estrés sobre la salud
    1. - Consecuencias sobre el bienestar psicológico
    2. - Consecuencias sobre el funcionamiento social
  9. Efectos del estrés
    1. - Efectos positivos del estrés
    2. - Procesamiento cognitivo defectuoso
    3. - Aparición de unas respuestas fisiológicas y emocionales inadecuadas
  10. Condicionantes del estrés en el puesto de trabajo
    1. - Estrés y rendimiento laboral
    2. - Situaciones que generan estrés
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MOTIVACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL
  1. La motivación en el entorno laboral
  2. Teorías sobre la motivación laboral: Teorías centradas en el contenido y en el proceso
  3. El líder motivador: Evaluación, diagnóstico y técnicas de motivación
    1. - Evaluación y diagnóstico de la motivación
    2. - Técnicas de motivación
  4. La satisfacción laboral: actitudes y conducta
    1. - La conducta del individuo y satisfacción laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA COMUNICACIÓN
  1. Fundamentos de la comunicación
  2. Niveles de comunicación
  3. Mitos, errores y barreras en la comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. HABILIDADES SOCIALES Y ASERTIVIDAD
  1. Fundamentos de las habilidades sociales
  2. Habilidades para una interacción satisfactoria: cognitivas y conductales
  3. La asertividad
  4. El entrenamiento asertivo

Curso Práctico de Gestión del Clima Laboral y Organizacional

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