Curso de Sistemas de Retribución en la Empresa
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
150h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Exámenes presenciales
Sí
Este Curso de Sistemas de Retribución en la Empresa le ofrece una formación especializada en la material. Debemos saber que para el área Administración y Gestión Empresarial es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de Sistemas de Retribución en la Empresa dentro del sector finanzas y seguros,.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Definir y saber usar la definición de compensación.- Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento.- Ser capaz de crear un sistema de compensación total.- Conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo.- Seleccionar el método adecuado para la valoración de un puesto de trabajo.- Diferenciar los pasos para hacer una valoración de puestos de trabajos.- Ser capaz de determinar el valor salarial.- Conocer las diferencias entre los indicadores de una estructura salarial.- Reconocer las diferentes estructuras salariales.
Este CURSO ONLINE de Sistemas de Retribución en la Empresa está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el ámbito de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente en el sector finanzas y seguros y quieran especializarse.
Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
Opiniones
Logros de este Centro
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Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión de la formación
- Creatividad Administración
- Retribución
- Curso
- Gestión
- Administración
- Empresarial
- Creatividad Administración
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS SISTEMAS DE COMPENSACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DETERMINACIÓN DE LOS NIVELES SALARIALES EN BASE AL CONTENIDO FUNCIONAL DEL PUESTO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA DETERMINACIÓN SALARIAL DEL VALOR DEL PUESTO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA RETRIBUCIÓN VARIABLE Y LOS INCENTIVOS SALARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESEMPEÑO E INCENTIVOS A LOS VENDEDORES
Curso de Sistemas de Retribución en la Empresa