Cursos de Retribución online y a distancia

Da el paso para introducirte en la gestión y administración de personal en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas. Gracias a esta formación, aprenderás los fundamentos de la contratación laboral, la retribución o la Seguridad Social, entre otros conceptos que resultan claves en la actividad diaria de los recursos humanos.

Emagister te presenta el curso de Dirección de Recursos Humanos, gracias a este novedoso curso adquirirás los conocimientos para que te conviertas en un experto en la materia. Aprenderás como dirigir un departamento de Recursos Humanos, donde profundizarás en el Análisis de puestos de trabajo, la planificación personal, la gestión del potencial, las retribuciones, la evaluación...

Academyformacion y Emagister te ofrecen este Curso de Dirección de Recursos Humanos para formarte en el desempeño de las funciones en dirección de recursos humanos como son las de seleccionar, contratar y formar a personal que las empresas necesitan para lograr objetivos.

¡Potencia tu conocimiento y marca la diferencia en tu organización con el curso de Cálculo de Brecha Salarial y Análisis Retributivo, impartido por Professional & Personal, disponible en la reconocida plataforma Emagister! ¿Te preguntas cómo cumplir con el Real Decreto 902/2020 y garantizar la igualdad de trato y no discriminación en materia retributiva? Este decreto establece...

En el ámbito empresarial, el departamento laboral o de recursos humanos despliega una labor integral gestionando trámites y documentos esenciales para establecer una relación laboral efectiva con los trabajadores. Si tu objetivo es especializarte en esta área, la opción que se te presenta a continuación es justo lo que estás buscando. A través de su temario, te adentrarás...

Programa formativo que aborda diferentes aspectos del atestado policial y su relevancia en el sistema de justicia penal. Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión integral del régimen de seguridad social en la administración pública, con un enfoque tanto en los funcionarios como en el personal laboral. La combinación de teoría y práctica asegura que los...

Este curso de Experto en Gestión Laboral formará al profesional para dotarlo de las habilidades imprescindibles para tener un conocimiento total de las diferentes razones de modificación, suspensión y extinción de un contrato de trabajo.

Esta Certificación Experto en Relaciones Laborales en la empresa permite conocer la normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa, la legislación laboral, las fuentes del derecho laboral, la organización del estatuto de los trabajadores, el sistema de la seguridad social en España, la gestión de recursos humanos, el contrato de trabajo,...

El presente programa se realiza en colaboración del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE, Escuela de Negocios Española con referencia a nivel internacional, que cuenta con alumnos y egresados residentes en más de 3.países.

Este curso tiene el objetivo de dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para realizar una correcta y adecuada organización del trabajo...

El curso de recursos humanos que te ofrece Carval Formación, por medio de Emagister capacita al alumno para el desarrollo de funciones técnicas en la gestión y administración de los recursos humanos en la empresa.

Si tu carrera profesional necesita un relanzamiento, una de las mejores maneras que hay para hacerlo es ingresar en la página de Emagister. ¿Por qué? Porque encontrarás todo tipo de formaciones que te permitirán agrandar tu campo de acción dentro del mercado laboral.

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Si quieres potenciar tus competencias para impulsar tu carrera profesional en recursos humanos, este programa te interesa. Aprenderás a elaborar los documentos necesarios de registro retributivo y auditoría retributiva siguiendo las recomendaciones y archivos que proponen el Ministerio de Igualdad y el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Te familiarizarás con la estructura...

¿Quieres descubrir una oportunidad única para destacar en el competitivo mundo empresarial? Si es así, esta oportunidad es perfecta para ti. Esta formación te preparará en aspectos esenciales en cualquier empresa y podrás desarrollar las aptitudes fundamentales para ser un profesional altamente cualificado.

Más allá de su concepción como conjunto de gratificaciones que recibe el trabajador por su trabajo, la retribución puede ser una herramienta utilísima en la gestión de los equipos humanos. Como muestra este Curso en Retribución de Personal, DRP, la política retributiva en la actualidad está estrechamente ligada a conceptos tan novedosos como la evaluación del desempeño...

¡Potencia tu carrera con el Curso Superior en Gestión y Estructura Retributiva de la prestigiosa ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona, disponible en la reconocida plataforma Emagister! ¿Te gustaría adquirir las habilidades necesarias para diseñar y gestionar una estructura salarial de manera efectiva en una organización? Este curso te proporciona las herramientas...

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los conceptos de compensación y beneficios dentro de una empresa, así como los tipos de retribución.

El Curso Superior en Compensación Global de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección proporciona conocimientos y herramientas para la gestión efectiva de compensaciones y beneficios en un contexto global. Los participantes aprenderán a diseñar y ejecutar estrategias de compensación para atraer y retener talento, a establecer sistemas de pago y beneficios que cumplan...

• Definir y saber usar la definición de compensación• Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento • Ser capaz de crear un sistema de compensación total• Conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo• Seleccionar el método adecuado para la valoración de un puesto de trabajo• Diferenciar los pasos para hacer una valoración de puestos de...