Curso Superior en Gestión del Talento y Competencias Digitales (Avalado por la VIU)

• Conocer los desafíos a los que se enfrentan todas las empresas y organizaciones en el ámbito de la economía marcada por la digitalización.
• Desarrollar planes de transformación digital adecuados a los procesos core de negocio de toda clase de PYME y grandes compañías.
• Conocer y desarrollar la aplicación de las nuevas tecnologías de la información (IT) en los procesos de recursos humanos de la empresa, aprender los nuevos modelos de empleabilidad y las nuevas tecnologías de detección de talento, conocer los nuevos procesos de formación y espacios de trabajo y aplicar las técnicas big data al área de gestión de personas.

• Profesionales del sector (mandos intermedios, directivos o agentes inversores del mundo de la empresa y las nuevas tecnologías) que quieran actualizar su perfil en el ámbito de la transformación digital en recursos humanos
• Personas que quieran añadir valor a su perfil profesional actual con una formación complementaria para su perfil, en el entorno de la transformación digital en recursos humanos

Diploma propio Deusto Formación + Título propio VIU

• Dos Títulos: diploma propio expedido por Deusto Formación y titulación propia de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), con 14 créditos ECTS.

• 1 Case Studyque sigue la metodologíadel Método del Caso en el que se requiere tomar decisiones, investigar y aplicar los conceptos desarrollados en el curso. Con ello, se pretende que el alumno sea capaz de elaborar solucionesa situaciones problemáticas que se proponen en el caso y que pueden aparecer en un momento dado en una empresa. El alumno deberá analizar información presentada y relatada en el caso y explicar qué es lo que haría y por qué considera que sus decisiones son las más convenientes.

• El curso se inicia con una Puesta en Situación en formato vídeo en la que un ponente destacado expone sus experiencias profesionales sobre la aplicación de estrategias de transformación digital en el ámbito de RRHH.

• Cada módulo formativo finaliza con un Caso de Éxito Empresarial y muestra la aplicación práctica de los conceptos desarrollados.

• A modo de bibliografía complementaria, los contenidos se complementan con artículos de autores de referencia mundial así y como experiencias de las empresas más punteras que provienen de la prestigiosa revista Harvard Deusto.