Curso superior de movilidad internacional de personas
Curso
En Madrid
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Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Madrid
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Inicio
Fechas a elegir
El curso de movilidad internacional se encuentra completamente actualizado. Incorporando temas de la máxima actualidad, como el teletrabajo internacional o la aplicación de las Directivas Comunitarias sobre el desplazamiento de trabajadores en el ámbito de la UE, entre otros.
También contaremos con nuevos expertos en gestión de movilidad internacional procedentes de diferentes instituciones, empresas y firmas profesionales, tales como ICADE, MINISTERIO DE TRABAJO, Asociación FEEX, SCHNEIDER ELECTRIC, FERRROVIAL, ACCIONA, MERCER, CUATRECASAS, ACCENTURE, SAGARDOY, EY, DELOITTE, KPMG, PwC, INTERNATIONAL SOS y SANTA FE RELOCATION.
Además de los nuevos temas y profesores, la edición de este año también incorporará una importante novedad pedagógica, ya que se impartirá de forma “bimodal”, es decir, se impartirá simultáneamente de forma online y presencial, a elección del alumno. De esta forma, esperamos atender también la demanda de alumnos residentes fuera de Madrid o que por su trabajo no puedan asistir a las clases presenciales, ofreciendo la misma calidad de contenidos, material didáctico y profesores que en la modalidad presencial.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Con este curso la UPC y la asociación FEEX pretenden dar respuesta tanto a los profesionales que comienzan en el sector de la movilidad internacional, como a aquellos que desean un mayor desarrollo o actualización de sus conocimientos en esta área.
Por otro lado, y siguiendo con nuestra línea de actualización constante, en este curso se han incorporado, nuevos temas que ha surgido con fuerza en el sector como consecuencia del COVID-19, como el del “Teletrabajo internacional”, así como novedades legislativas de fuerte impacto en el sector de la movilidad internacional, como la tercera Directiva de la U.E. sobre desplazamiento de trabajadores en el territorio de la Unión.
El Curso tiene un enfoque eminentemente práctico, por ello en cada Módulo se aportan ejemplos y análisis de situaciones reales de la gestión de la movilidad internacional de personas. Además, en todos los módulos se entrega normativa y material didáctico completamente actualizado, lo que permite a los alumnos afianzar tanto el conocimiento teórico de cada materia, como la aplicación práctica a la gestión de la movilidad internacional de sus equipos.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 18 años en Emagister.
Materias
- Recursos Humanos
- Gestión de la diversidad
- Movilidad internacional
- Políticas de Compensación
- Desplazamientos internacionale
Temario
- La gestión de la diversidad cultural; el impacto emocional de las asignaciones internacionales en el ámbito profesional, personal y familiar
- El Departamento de movilidad internacional en una compañía multinacional; el ejemplo de SCHNEIDER ELECTRIC
- Talento, diversidad e inclusión en el ámbito internacional; la experiencia del banco SANTANDER
- Movilidad Internacional vinculada a los Programas de Formación o Desarrollo Directivo; la experiencia de INECO
- El proceso de digitalización en la gestión de la movilidad internacional de personas; el ejemplo de INDRA
Módulo 2. Compensación y Beneficios en la retribución de los desplazamientos internacionales
- Introducción a las políticas de compensación; la función de Compensación y Beneficios. El concepto de compensación total. Estructuras de retribución: Salario fijo, incentivos a corto plazo, incentivos a largo plazo y planes de previsión. Aproximación a los diseños de estructuras salariales en el ámbito internacional
- Salario y complementos de expatriación: Prima o plus de expatriación, Complemento por diferencias de coste de la vida (COLA), Complemento por pérdida de calidad de vida, Prima por distancia, Prima de riesgo o complemento de peligrosidad, principales Beneficios de expatriación
- Información específica para el cálculo de la compensación de expatriados
- Gestión internacional de nóminas; la experiencia de REPSOL
Módulo 3. Aspectos Laborales y de Seguridad Social de los desplazamientos internacionales
- Aspectos Laborales; carta y contrato de desplazamiento internacional. Extinción de la relación laboral
- Relaciones Laborales Internacionales; el Comité de Empresa Europeo y los Convenios Colectivos Multipaís
- Regímenes de Seguridad Social aplicables a los desplazamientos internacionales; países con y sin Convenio Bilateral
- El teletrabajo en el ámbito internacional: problemas y retos para su aplicación (Panel de expertos)
Módulo 4. Aspectos Fiscales de los desplazamientos internacionales
- Impactos fiscales derivados de la movilidad internacional de personas; normas generales
- Normas específicas para residentes y no-Residentes.
- El Régimen Especial
Módulo 5. Aspectos legales sobre inmigración y emigración
- Ley y Reglamento de Extranjería; derechos y libertades de los extranjeros en España. Situaciones administrativas de los extranjeros; regímenes y procedimientos; Disposición adicional Primera del Reglamento
- Las Directivas de la Unión Europea sobre desplazamiento de trabajadores y efectos de su transposición.
- La Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. Posible repercusión de la nueva Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (más conocida como “Ley de Startups”) en los procesos migratorios
Módulo 6. Servicios de establecimiento, seguridad y asistencia sanitaria en los desplazamientos internacionales
- Establecimiento y seguridad en los desplazamientos internacionales
- La importancia de los servicios de "relocation" en la movilidad internacional de personas; Tendencias actuales más relevantes
- La importancia de los servicios de "relocation" en la movilidad internacional de personas; Desde el punto de vista de la empresa
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