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CURSO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS

4.6
11 opiniones
  • Buen curso, es muy fácil de comprender y estudiar, y gracias a la autoevaluación vas repasando constantemente. Lo recomiendo.
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  • Me ha gustado mucho la oferta formativa de esta escuela pero por motivos laborales he escogido esta titulación, que me ha servido para complementar mis estudios. Poder estudiar online me ha ido muy bien para trabajar y estudiar todos los días.
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  • Perfecta titulación por lo que estaba buscando. Ideal para todas aquellas personas que no tengan disponibilidad horaria para asistir a clases presenciales ni presentarse a exámenes programados. Con la metodología de Veigler, sacarme esta titulación ha sido mucho más fácil de lo que jamás pensé que sería. Agradecida con la escuela y con el trato recibido.
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Curso

Online

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    Flexible

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su vida laboral y familiar con la proyección de su carrera profesional.

La titulación puede cursarse en modalidad ONLINE. Una vez realizada la matrícula, el alumno recibirá un e-mail de bienvenida de su tutor con las claves de acceso al campus virtual. En él, el estudiante encontrará el material didáctico necesario para realizar la formación y tendrá distintas pruebas de autoevaluación que le ayudarán a prepararse para el examen final. Dentro del plazo de un año desde el momento de su matrícula, el estudiante podrá elegir la fecha para presentarse al examen.

No debes dejar pasar esta excelente oportunidad, recuerda que es importante que logres una cualificación que te permita incrustarte de manera inmediata al mercado laboral, da clic al botón de información para que el centro Veigler Business School se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante

Documentos

  • VGL045.pdf

A tener en cuenta

Una vez el alumno haya finalizado la formación y superado con éxito las pruebas finales, el estudiante recibirá un diploma expedido por Veigler Business School que certifica que ha cursado el “CURSO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS”. El título cuenta con firma de notario europeo y está avalado por nuestra condición de socios de la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP) y la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN).

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.6
excelente
  • Buen curso, es muy fácil de comprender y estudiar, y gracias a la autoevaluación vas repasando constantemente. Lo recomiendo.
    |
  • Me ha gustado mucho la oferta formativa de esta escuela pero por motivos laborales he escogido esta titulación, que me ha servido para complementar mis estudios. Poder estudiar online me ha ido muy bien para trabajar y estudiar todos los días.
    |
  • Perfecta titulación por lo que estaba buscando. Ideal para todas aquellas personas que no tengan disponibilidad horaria para asistir a clases presenciales ni presentarse a exámenes programados. Con la metodología de Veigler, sacarme esta titulación ha sido mucho más fácil de lo que jamás pensé que sería. Agradecida con la escuela y con el trato recibido.
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100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Manuel Olivas Cañadas

4.0
01/12/2020
Sobre el curso: Buen curso, es muy fácil de comprender y estudiar, y gracias a la autoevaluación vas repasando constantemente. Lo recomiendo.
¿Recomendarías este curso?:

Alejandro Huerta

4.0
15/10/2019
Sobre el curso: Me ha gustado mucho la oferta formativa de esta escuela pero por motivos laborales he escogido esta titulación, que me ha servido para complementar mis estudios. Poder estudiar online me ha ido muy bien para trabajar y estudiar todos los días.
¿Recomendarías este curso?:

Elena Lendinez

5.0
12/10/2019
Sobre el curso: Perfecta titulación por lo que estaba buscando. Ideal para todas aquellas personas que no tengan disponibilidad horaria para asistir a clases presenciales ni presentarse a exámenes programados. Con la metodología de Veigler, sacarme esta titulación ha sido mucho más fácil de lo que jamás pensé que sería. Agradecida con la escuela y con el trato recibido.
¿Recomendarías este curso?:

Irene Gamboa

5.0
23/08/2019
Sobre el curso: Me encanta estudiar y añadir cursillos a mi cv. Opté por este hace un par de meses y me ha gustado mucho. Os lo recomiendo, es sencillo y el contenido está entretenido. No se hace pesado y nunca viene mal formación orientada a empresas.
¿Recomendarías este curso?:

Teresa Moran

5.0
29/06/2019
Sobre el curso: Un buen curso, buena organización y buena atención por parte de la tutora. Seguid haciendo cursos así, gracias
¿Recomendarías este curso?:
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2021
2020
2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

Materias

  • Prevención
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Riesgos laborales
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Administrativo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reclutamiento de personal
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades personales
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Trabajo en equipo
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Primeros Auxilios
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención de riesgos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención de Riesgos Laborales
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección de personal
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Resultados
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Departamento
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Documental
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Soporte
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Necesidades
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Específicas
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Pruebas de Selección
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Matriz de riesgos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Soporte documental
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Técnicas básicas de prevención de riesgos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.

1. División del trabajo y funciones.
2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.

UNIDAD 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

1. Detección de necesidades de contratación.
2. Soporte documental de las pruebas de selección.
3. Documentación de los resultados de la selección.

UNIDAD 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

1. Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
2. Determinación de las necesidades de formación.
3. El Proyecto de Formación en la empresa.
4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.

UNIDAD 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
2. Los recursos humanos como capital humano.
3. La Gestión del Talento.

UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

UNIDAD 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.

1. Definición de habilidad personal y social.
2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.

UNIDAD 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.

1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
2. Función estratégica de la comunicación.
3. Tipos de comunicación existentes.

UNIDAD 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

1. Perfil competencial del líder.
2. Funciones esenciales del líder.
3. Funciones complementarias del líder.
4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
5. Ventajas del trabajo en equipo.
6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.

UNIDAD 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

1. Teorías de la Motivación.

UNIDAD 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

1. Habilidades personales y sociales necesarias.

UNIDAD 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.

1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.

UNIDAD FORMATIVA 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

1. El trabajo y la salud.
2. Las condiciones de trabajo.
3. Daños derivados del trabajo.
4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

UNIDAD 2. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES.

1. Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.
2. Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.

UNIDAD 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS.

1. Evaluación de riesgos.
2. Control y registro de actuaciones.
3. Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.

UNIDAD 4. TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS.

1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
2. Riesgos químicos y eléctricos.
3. Riesgos de incendio y explosión.
4. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.

UNIDAD 5. PRIMEROS AUXILIOS.

1. Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones.
2. Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios.
3. Intervención y transporte de heridos y enfermos graves.
4. Técnicas de reanimación cardiopulmonar.

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CURSO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS

600 € IVA inc.