Curso de Formación Permanente en Derecho Laboral y Mediación

I. ÁREA DE PRÁCTICA LABORAL
I.- LA JURISDICCIÓN LABORAL. EL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA I.- LOS ÓRGANOS DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL.
1. Regulación.
2. El Orden Jurisdiccional Social.
3. La Competencia en el Orden Social.
4. Los conflictos y las cuestiones de competencia.
5. La Abstención y la Recusación.
6. Las partes procesales.
7. La representación y defensa procesales.
8. La Administración Laboral Estatal: Estructura orgánica y funciones.
9. Entidades Gestoras de la Seguridad Social.
10. La Abogacía en el Campo Laboral.

TEMA II.- EL CONTRATO DE TRABAJO.
1. Concepto.
2. Características.
3. Requisitos de la Relación Laboral.
4. Sujetos de la Relación Laboral.
5. Objeto y Causa del Contrato.
6. Relaciones Laborales especiales.
7. Fuentes de la Relación Laboral.
8. Período de Prueba.
9. Forma del Contrato.
10. Validez del Contrato.
11. Derechos Laborales.
12. Deberes Laborales.
13. Clases y Modalidades de contratos Laborales.
14. Contrato de Trabajo en Grupo.
15. Relación de auxilio asociado.
16. Contrato de Trabajo a Domicilio.
17. Contratos de Trabajo a Tiempo Parcial.
18. Contratos celebrados dentro del ámbito de
Empresas de Trabajo Temporal.

TEMA II – ANEXO 1: MODELO GENERAL DE CONTRATO DE TRABAJO.
TEMA II - ANEXO 2: EL CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN.

TEMA III.- LA RELACIÓN LABORAL. EL TRABAJO EN PRECARIO.
1. La Relación Laboral. El Trabajo en Precario.
2. El Trabajo en Precario.
3. Medidas del Ordenamiento Jurídico.

TEMA III - ÁREA PRÁCTICA – FORMULARIOS.
TEMA IV.- LA SUSPENSIÓN Y LA MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
1. La Suspensión del Contrato.
2. La modificación del Contrato.
TEMA IV – ANEXO 1: ÁREA PRÁCTICA - FORMULARIOS.
TEMA IV – ANEXO 2: ÁREA PRÁCTICA - FORMULARIOS.
TEMA V.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
1. Regulación.
2. Causas.

TEMA V – ANEXO 1: ÁREA PRÁCTICA - FORMULARIOS.
Extinción por Baja Voluntaria del Trabajador.

TEMA V – ANEXO 2: ÁREA PRÁCTICA - FORMULARIOS.
Extinción por Incumplimiento Contractual del Empresario.
TEMA V – ANEXO 3: ÁREA PRÁCTICA -FORMULARIOS.
Extinción por Despido Disciplinario y Sanción Disciplinaria.
TEMA V – ANEXO 4: ÁREA PRÁCTICA - FORMULARIOS.
Extinción de la Relación Laboral por Causas Económicas.
TEMA V – ANEXO 5: ÁREA PRÁCTICA - FORMULARIOS.
Extinción nula de la Relación Laboral.
II.- EL PROCEDIMIENTO LABORAL.

TEMA VI.- EL PROCESO LABORAL:
1. Principios del Proceso Laboral.
2. La Evitación del Proceso.
3. El Procedimiento Laboral.
4. Régimen de Recursos.
TEMA VI: ANEXO 1: ESQUEMAS DEL PROCEDIMIENTO LABORAL
TEMA VI: ANEXO 2: FORMULARIOS BÁSICOS DEL PROCEDIMIENTO LABORAL.
TEMA VI: ANEXO 3: LA PRESCRIPCIÓN Y LA CADUCIDAD DEL DERECHO LABORAL.
TEMA VII.- MODALIDADES PROCESALES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL:
1. Regulación en la Ley de Procedimiento Laboral.
2. Despidos.
3. Sanciones.
4. Reclamación al Estado de los Salarios de Tramitación.
5. Extinción del Contrato de Trabajo por Causas objetivas y por otras causas.
6. Vacaciones.
7. Materia Electoral.
8. Clasificación Profesional.
9. Movilidad Geográfica y Modificación Sustancial de los Contratos de Trabajo.
10. Seguridad Social.
11. Procedimiento de Oficio.
12. Conflictos Colectivos.
13. Impugnación de convenios Colectivos.
14. Impugnación de los Estatutos de los Sindicatos o su modificación.
15. Tutela de la Libertad Sindical y demás Derechos Fundamentales.

TEMA VIII.- EL RECURSO DE SUPLICACIÓN.
1. Introducción.
2. Órgano Jurisdiccional competente.
3. Esquema-Resumen.

TEMA VIII: ANEXO 1: ÁREA PRÁCTICA – FORMULARIOS.
TEMA IX. EL RECURSO DE CASACIÓN.
1. Introducción.
2. Recurso de Casación Ordinario.
3. Recurso de Casación para Unificación de la Doctrina.
4. Esquema - Resumen del Recurso de
Casación.

TEMA IX: ANEXO 1: ÁREA PRÁCTICA – FORMULARIOS.

TEMA X. PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN.
1. El Fondo de Garantía Salarial.
2. Procedimientos de Ejecución: Ejecución de Actas de Conciliación, Ejecución de Autos Y Sentencias. Audiencia al Fondo de Garantía Salarial. Auto de Insolvencia.
3. Procedimiento de Reclamación al Estado de Salarios de Tramitación.
TEMA X: ANEXO 1: ÁREA PRÁCTICA - FORMULARIOS
TEMA X: ANEXO 2: ÁREA PRÁCTICA - FORMULARIOS

TEMA XI. LOS CONVENIOS COLECTIVOS.
1. Regulación
2. Tipos.
TEMA XI : ANEXO 1: CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE OFICINAS Y DESPACHOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID
(A título de ejemplo).
TEMA XI: ANEXO 2: ÁREA PRÁCTICA – FORMULARIOS.
III.- SEGURIDAD SOCIAL.
TEMA XII.- COMPENDIO DE SEGURIDAD SOCIAL.
1. Tesorería General de la Seguridad Social.
2. Personas Incluidas y Excluidas del Régimen General.
3. La Inscripción de Empresas.
4. La Afiliación, las Altas y las Bajas de los Trabajadores.
5. La Obligación de Cotizar
6. Elementos de Cotización.
7. Los Tipos de cotización.
8. Cumplimentación de los documentos de Cotización.
9. Cumplimentación del TC-2
10. Cumplimentación del TC-1
11. Jugadores Profesionales de Fútbol.
12. Artistas y Profesionales Taurinos.
13. Cumplimentación TC-2/19.
14. Cumplimentación TC-1/19.
15. Cumplimentación TC-4-5.
16. Cumplimentación TC-4-6

ANEXO DE CASOS PRÁCTICOS.
TEMA XII: ANEXO 1: VOCABULARIO DE TÉRMINOS TÉCNICOS.
TEMA XII: ANEXO 2: TARIFA DE PRIMAS PARA LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL POR LAS CONTINGENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES:
- CASOS PRÁCTICOS Y TEST DE EVALUACIÓN

II. ÁREA DE MEDIACIÓN

TEMA I.- LA RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE
CONFLICTOS
1.- Rasgos generales sobre la mediación civil y mercantil.
2.- Definición de la mediación civil y mercantil
3.- Características.
4.- La resolución extrajudicial del conflicto.
5.- Breve revisión histórica.
6.- Caracteres comunes a los diversos métodos de resolución de conflictos.
7.- Métodos de mediación y diferencias entre ellos.
8.- Jurisprudencia adecuada al tema.

TEMA II.- LA MEDIACIÓN COMO MÉTODO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
1.- Concepto y características.
2.- Marco histórico.
3.- Marco legal.
4.- Tipos de mediación (judicial y/o extrajudicial)

5.- Ámbito donde la mediación puede ejercerse.
6.- Rasgos diferenciadores.

TEMA III.- TÉCNICAS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
1.- El conflicto como origen de la mediación.
2.- El conflicto y las partes.
3.- Como enfrentarse al conflicto. Fases.
4.- Modelos de mediación: enumeración.
5.- Técnicas de comunicación oral y psicología aplicada a la resolución de conflictos.
6.- Habilidades para la resolución de conflictos.

TEMA IV: LOS MODELOS DE MEDIACIÓN:
1.- Las Escuelas de Mediación.
2.- Modelos de Formación del Mediador.

TEMA V.- MARCO NORMATIVO: LA MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES, CARACTERES Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY 5/2012, DE 6 DE JULIO
1.- Marco legal General. La Mediación en España.
2.- El Régimen Jurídico de la Mediación.
3.- Los sujetos de la Mediación.
4.- Áreas de Actuación de la Mediación.
5.- Ejecutividad de los acuerdos de Mediación.

TEMA VI.- EL MEDIADOR, SU ESTATUTO Y LA MEDIACIÓN POR PARTE DE INSTITUCIONES
1.- El contexto legal.
2.- El Estatuto Jurídico del Mediador. Estudio del RD 980/2013 de 13 de diciembre
3.- La figura del Mediador.
4.- El Estilo del Mediador.
5.- Función del Mediador según distintos modelos
6.- El Registro de Mediadores.
7.- El Seguro de Responsabilidad Civil o Garantía equivalente.
8.- Ejemplo de Costas del Arbitraje y de la Mediación según el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
9.- Las Instituciones de Mediación.

TEMA VII.- EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN
1.- Caracteres, mínimos legales en el desarrollo del procedimiento y efectos en el proceso.
2.- Regulación del procedimiento en la Ley de mediación civil y mercantil de 6 de julio de 2012.
3.- Proceso jurisdiccional y Procedimiento de mediación.
4.- Desarrollo de las fases de un procedimiento tipo de mediación.
5.- El procedimiento simplificado de mediación.
6.- La ejecución de los acuerdos de mediación: la Escritura Pública.
7.- La ineficacia de la Mediación.
8.- Mediaciones Especiales.

TEMA VIII.- EL PAPEL DEL ABOGADO EN EL PROCESO DE MEDIACIÓN
- Introducción.
-1.- Protocolos de actuación en mediación: la intervención de los abogados.
-2.- La afectación de la mediación en la actividad profesional del Abogado.
-3.- Los beneficios de los Abogados dedicados a la mediación. La clave de las hojas de encargo.
-4.- Cuestionario básico que puede responder el Abogado sobre la mediación como sistema de resolución de disputas.

TEMA IX.- EJEMPLOS DE MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL
-1.- Introducción.
-2.- Ejemplos prácticos de Mediación Civil y Mercantil.
-3.- Casos prácticos de Mediación Civil – Familia con solución satisfactoria.
I.- LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA.
-II.- EVALUACIÓN DEL CURSO:
-III.- JURISPRUDENCIA.