Curso Universitario en Gestión de Recursos Humanos (Online)

Curso

Online

¡51% de ahorro!

Precio Emagister

425 € 880 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

Sabías que puedes obtener una titulación con el Curso Universitario en Gestión de Recursos Humanos (Online), a través de Emagister es posible e impartido por el Instituto Europeo De Formación y Cualificación.

Este curso te ofrece una capacitación completamente enfocada en tus necesidades con el fin de que logres superar el éxito, ya que aprenderás sobre el perfil profesional del técnico de recursos humanos, la empresa y los recursos humanos: departamento de RR.HH, la dirección de RR.HH: dirección por objetivos, la gestión por competencias, planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, plan de formación cómo estrategia de desarrollo empresarial, desarrollo de los RR.HH, comunicación, motivación y liderazgo.

Estas a un “click” para solicitar la información y resolverte todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

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Precio a usuarios Emagister: CURSO BECADO SOLO POR TIEMPO LIMITADO

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JulioMatrícula abierta
AgostoMatrícula abierta
SeptiembreMatrícula abierta
OctubreMatrícula abierta
NoviembreMatrícula abierta
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2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Liderazgo
  • Organización
  • Riesgos laborales
  • Desarrollo personal
  • Planificación de plantillas
  • Comunicación
  • Rrhh
  • Planificacion
  • Motivación
  • Gestión
  • Supervision
  • Reclutamiento y selección de personal
  • Motivación y liderazgo
  • Descripción de los puestos de trabajo
  • Recursos humano
  • La gestión por competencias
  • La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
  • Desarrollo de los RR.HH

Temario

MÓDULO I:
  • 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
  • 2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
  • 3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
  • 4. La Gestión por Competencias

MÓDULO II

  • 5. Planificación de Plantillas
  • 6. Descripción de los Puestos de Trabajo
  • 7. Reclutamiento y Selección de Personal
  • 8. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial ANEXOS

MÓDULO III

  • 9. Desarrollo de los RR.HH
  • 10. Comunicación, Motivación y Liderazgo

MÓDULO IV:

  • 11. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

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