Cursos ESFEM FORMACIÓN EMPRESARIAL

El curso está dirigido, en general, a quienes, por trabajar, o desear trabajar, en el área laboral de una asesoría o empresa, precisan una formación o reciclaje en gestión de nóminas y seguros sociales, sin que se requiera una formación previa.

El objetivo de este curso es que una persona, sea cual sea su formación académica, adquiera la capacidad de montar y llevar correctamente su contabilidad. Y que todo lo aprenda de tal manera que, lo pueda aplicar de una forma inmediata y segura.

OBJETIVOS El objetivo de este curso es que una persona, sea cual sea su formación académica, adquiera la capacidad de montar y llevar correctamente su contabilidad. Y que todo lo aprenda de tal manera que, lo pueda aplicar de una forma inmediata y segura.

Si tu profesión está orientada hacia el ámbito de la contabilidad y quieres dar un paso hacia adelante en tu carrera, debes saber que Emagister te ofrece la posibilidad de realizar el Curso de Análisis de Balances para que puedas dar ese paso que tanto necesitas.

¿Te gustaría convertirte en un gran especialista dentro del ámbito de la contabilidad? No esperes más si es así. Emagister te presenta el Curso Gestión y Práctica Contable (Nuevo P.G.C.) que te dará la oportunidad de crecer como profesional.

Si te dedicas o quieres dedicarte a la contabilidad, y además quieres aumentar tus opciones laborales, debes saber que Emagister pone a tu disposición el Curso de Contabilidad financiera (Nuevo P.G.C.) para que puedas crecer profesionalmente.

A lo largo de este curso, se analizan tres períodos de una empresa, que tiene dos actividades (una industrial y otra comercial), utilizando herramientas económicas, financieras y comerciales. No son necesarios conocimientos previos para el correcto estudio de este curso. Es de utilidad tanto para personas que quieran interpretar la contabilidad gestionada por terceros...

OBJETIVOS Comprender la importancia de una aplicación correcta de los estilos de dirección para alcanzar los objetivos profesionales y empresariales, a través del desarrollo del capital humano. Conocer los mediatizadores del estilo de dirección.

OBJETIVOS Aprender a definir la estrategia empresarial entendida como una búsqueda constante de un plan de negocios tendente a desarrollar y explotar aquellas ventajas competitivas de la organización que le permitan diferenciarse de sus competidores, aprovechando las fortalezas estructurales y funcionales de la empresa, con un único y claro objetivo final: crear mayor...

OBJETIVOS Conocer los principales tipos de eventos. Aplicar las normas de protocolo en función del tipo de evento. Conocer las normas de etiqueta al vestir, tanto la vestimenta masculina como la femenina. Organizar y planificar un evento. Como preparar un banquete y organizar el servicio de mesa. Conocer peculiaridades importantes del protocolo en otros países como Japón...

OBJETIVOS Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar una reunión de manera eficaz. Conocer los diferentes tipos de reuniones, sus características y finalidades. Describir las principales técnicas de trabajo en grupo y técnicas de dinamización a aplicar en el transcurso de una reunión.

OBJETIVOS Aprender a gestionar eficazmente el tiempo, cómo un recurso limitado pero valioso. Conocer las leyes del tiempo. Conocer qué elementos, actividades y circunstancias se convierten en “ladrones de tiempo”. Aprender a planificar y programar tareas. Ver las posibles herramientas para gestionar una agenda.

OBJETIVOS Revisar cuáles son los principales conceptos contables, con especial énfasis en todo lo relativo al patrimonio de la empresa y cómo éste queda reflejado en diferentes cuentas. Conocer qué son los ciclos contables de una empresa, qué tipo de operaciones engloban y de qué forma se documentan estas operaciones en los distintos libros de contabilidad.

Incluye todas las habilidades necesarias para gestionar de forma eficaz un equipo de trabajo, desde como organizar recursos y planificar actividades hasta como resolver conflictos con el equipo.

OBJETIVOS Distinguir entre los distintos tipos de conflictos. Fomentar un nivel adecuado de conflictos positivos como medio para mejorar la productividad y el rendimiento. Solventar los conflictos negativos..

El Cuidador de Personas Mayores, es la persona capacitada para apoyar a las personas mayores que requieren cuidados de un tercero. Su labor consiste en contribuir al bienestar del adulto mayor, atendiendo con calidad y calidez sus necesidades.

Fórmate en el ámbito psicosocial para la intervención y prevención de alteraciones psíquicas en personas mayores. Con esta acción formativa ampliarás tus conocimientos en la sintomatología de las alteraciones psicológicas que afectan a las personas mayores. Por otro lado, desarrollarás las competencias y habilidades necesarias para cuidar y tratar a personas de la tercera...

OBJETIVOS Comprender la importancia de la gestión eficaz del conocimiento en las organizaciones para obtener ventajas competitivas en el actual mercado en constante cambio y altamente competitivo.

OBJETIVOS Determinar cuales son los principales elementos que intervienen en la negociación. Definir las características y tipos de negociadores. Conocer las distintas fases del proceso de negociación comercial.

OBJETIVOS Conocer el proceso de compra del producto y la influencia que tienen las motivaciones irracionales en él, así como, el funcionamiento del cerebro primitivo en las decisiones de compra.