Cursos Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE

El presente programa se realiza en colaboración del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE, Escuela de Negocios Española con referencia a nivel internacional, que cuenta con alumnos y egresados residentes en más de 3.países.

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Dada las exigencias del mercado actual, es pertinente que el personal que brinda asistencia a la gerencia como es el caso de ejecutivos y secretarias, desarrollen nuevas competencias que contribuyan a la optimización de la gestión de la organización, sea esta una entidad pública o privada.

Hoy en día, el bienestar en el ambiente laboral se ha convertido en una necesidad para las organizaciones, quienes las dirigen deben velar porque su personal cuente con un ambiente adecuado para la realización de sus actividades, que no los exponga y termine afectando la salud, las relaciones con los demás y su desempeño. Las organizaciones saludables no se limitan a satisfacer...

El talento es un diferenciador clave en las organizaciones modernas, ya que cuando la gente crece, también lo hacen las organizaciones para las que trabajan. Las organizaciones y sus directivos deben comenzar a impulsar el Employee Engagement (Compromiso de los Empleados) si quieren sobresalir entre la fuerte competencia y marcar la diferencia en momentos cruciales de...

Competir en un mundo en contante cambio, no es tarea sencilla. Es necesario adaptarse a las nuevas exigencias del mercado, ampliar la manera de observar la realidad, cambiar metodologías empleadas para trabajar y llevar a cabo acciones para alcanzar nuestras metas. Cada vez son más las empresas y organizaciones que eligen aplicar coaching, transformándose rápidamente en...

Actualmente, la labor que llevan a cabo las Micro y Pequeñas Empresas (MYPES) es de indiscutible relevancia, no solo teniendo en cuenta su contribución a la generación de empleo, sino también considerando su participación en el desarrollo socioeconómico de las zonas en donde se ubican, siendo que más del 80% del empleo y de la riqueza son generados por las micro y pequeñas...

En el camino por alcanzar la excelencia y ofrecer un valor agregado al cliente que les permita distinguirse de la competencia, las empresas de éxito son aquellas que se han enfocado por ofrecer calidad tanto en el producto como en el servicio, dicho compromiso demanda contar con un personal calificado, poseedor de los conocimientos, habilidades y estrategias que giran...

La gestión de la propia transformación se ha convertido en un cometido de gran importancia estratégica que debe llevarse a cabo de forma continuada como un aspecto más de las tareas habituales de gestión la general de la organización. Es necesario que el directivo, el gestor, conozca tanto las particularidades de su empresa y de su capital humano para introducir adecuadamente...

Hoy las empresas se desarrollan en un mundo globalizado, complejo, dinámico, un mundo donde cambian las tecnologías, los mercados, los consumidores y la forma de vender. Los clientes son más difusos y exigentes, esto es porque están inundados de ofertas y alternativas que los hacen tener más poder en la negociación, lo cual obliga a replantear los sistemas relacionados...

El papel que juega la comunicación en las empresas en la actualidad, es fundamental para lograr el éxito y la distinción en el mundo empresarial. La transición que vienen experimentando los perfiles ejecutivos de las empresas y organizaciones- de expertos en áreas técnicas específicas a gestores de equipos- ha impulsado la necesidad de formación de los cuadros directivos...

La adecuada gestión de los equipos de alto rendimiento es la base para alcanzar una productividad óptima en la organización. La complejidad del mundo organización está llevando al liderazgo a la adopción de métodos más efectivos y participativos que promuevan el compromiso de los equipos de trabajo, que liberen su potencial y experimenten un crecimiento. Hoy en día, existe...