Cursos iLabora Formación

Objetivo general: Planificar y gestionar acciones de formación concretas de su especialidad dotando a los profesionales de la enseñanza de nuevas técnicas, estrategias, habilidades, actitudes y aptitudes para ejercer una buena y mejorada labor docente. Conocer aspectos básicos en torno a la igualdad de género. Conocer aspectos en torno a la violencia de género.

Objetivo general Cualificarse para implementar y mantener un Sistema de Gestión de Calidad en una empresa u organización, conforme a la Norma ISO 9001:2015. Objetivos específicos Conocer y entender los requisitos y las herramientas asociadas a la norma de gestión de calidad ISO 9001:2015. Entender los conceptos fundamentales de los sistemas de gestión de calidad. Prepararse...

Objetivo general Cualificarse para llevar a cabo auditorías internas de Sistemas de Gestión según norma ISO 19011:2018. Objetivos específicos Comprender los requisitos que te exige la Norma ISO 19011. Entender y Aplicar la metodología para realizar las auditorías. Conocer las técnicas y herramientas básicas para planificar y ejecutar la auditoría.

Objetivo general: Programar acciones formativas para el empleo adecuándolas a las características y condiciones de la formación, al perfil de los destinatarios y a la realidad laboral.

Objetivo general: Aprender a utilizar la herramienta informática de diseño Adobe Indesign y las técnicas básicas para maquetar documentos. Estudiar con detenimiento tareas, tales como: editar textos, trabajar con capas, administrar objetos, crear tablas, índices de contenidos, conocer las herramientas de dibujo, etc.

Objetivo general: Hasta la reforma del Código Penal por LO 5/2010, de 23 de mayo y más aun con la entrada en vigor el 1 de julio de la LO 1/2015, de 30 de marzo de reforma del Código penal, sólo las personas físicas han podido ser responsables por delitos y/o faltas tipificadas como tales en el Código Penal español. Con la nueva normativa las empresas tienen que diseñar...

La evaluación psicológica ha visto acrecentada su presencia en los últimos años dentro del ámbito jurídico, siendo una herramienta de peso y un gran apoyo a la hora de llevar a cabo decisiones difíciles y de gran repercusión. Esta notoriedad y reconocimiento ha hecho que cada vez sea más frecuente la figura del evaluador psicológico en el ámbito forense, como profesional...

Objetivo general: Adquirir conocimientos para desempeñar el cargo de Gobernanta de la forma más adecuada posible, ya que enseña las principales pautas de actuación que se deben seguir y los métodos más apropiados para la realización del trabajo.

Objetivo general: Preparar al alumno para la gestión contable y facturación mediante microsoft excel. Objetivo específicos: Aprender a realizar la facturación mediante microsoft excel. Enseñar como realizar las distintas funciones de gestión contable básica a través de excel. Conocer las formulas necesarias de contabilidad de excel.

Objetivo general: Este curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones de mozo de almacenes.

El sistema nervioso es una red compleja de estructuras especializadas (encéfalo, médula espinal y nervios) que tienen como misión controlar y regular el funcionamiento de los diversos órganos y sistemas, coordinando su interrelación y la relación del organismo con el medio externo. El sistema nervioso está organizado para detectar cambios en el medio interno y externo...

La ostomía es probablemente una de las operaciones más antiguas realizadas en el tubo digestivo. Se define como ostomía a la abocación artificial de una víscera hueca o de un conducto a través de la pared y piel del abdomen.

El sistema cardiovascular está formado por el corazón y los vasos sanguíneos: arterias, venas y capilares. Se trata de un sistema de transporte en el que una bomba muscular (el corazón) proporciona la energía necesaria para mover el contenido (la sangre), en un circuito cerrado de tubos elásticos (los vasos).

La agitación psicomotriz es un “síndrome inespecífico de muy variada etiología, que se caracteriza por una alteración del comportamiento motor”: Aumento desproporcionado y desorganizado de la motricidad, Activación vegetativa de mayor o menor intensidad (sudoración profusa, taquicardia, midriasis…) Ansiedad severa, pánico u otros estados emocionales Es muy importante estar...

El término psicopatología, etimológicamente psyché (psyjé):: alma o razón. páthos (pazos): enfermedad, logía: o lógos, que significa discernimiento o discurso racional, puede ser usado en tres sentidos:

Bajo el calificativo de servicios de ayuda a Domicilio o también conocidos como Servicios de Atención Domiciliaria ( SAD ) se engloba a todo un conjunto de recursos dirigidos a prestar apoyo y cuidados en su domicilio a las personas cuando, por cualquier circunstancia, dejan de ser autónomos para llevar a cabo las actividades básicas de la vida diaria (normalmente son...

El duelo es el proceso de adaptación emocional que sigue a cualquier pérdida (pérdida de un empleo, pérdida de un ser querido, pérdida de una relación, etc.). Aunque convencionalmente se ha enfocado la respuesta emocional de la pérdida, el duelo también tiene una dimensión física, cognitiva, filosófica y de la conducta que es vital en el comportamiento humano y que ha...

La diversidad del alumnado constituye una realidad en los centros educativos y ha de ser asumida por todo el profesorado con criterios de normalización, atención personalizada e inclusión. El Plan de Atención a la Diversidad que los centros elaboran recoge las medidas organizativas ordinarias y extraordinarias para dar respuesta a las necesidades educativas de todo el...

La violencia es el tipo de interacción entre sujetos que se manifiesta en aquellas conductas o situaciones que, de forma deliberada, aprendida o imitada, provocan o amenazan con hacer daño o sometimiento grave (físico, sexual, verbal o psicológico) a un individuo o a una colectividad; o los afectan de tal manera que limitan sus potencialidades presentes o las futuras....

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar...