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DELENA

Derecho del trabajo

DELENA
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología Online
Horas lectivas 250h
Duración Flexible
Inicio Enero
otras fechas
Bolsa de empleo
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 250h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Enero
    otras fechas
  • Bolsa de empleo
Descripción

¿Quieres aprender los derechos y las obligaciones en el puesto de trabajo? El curso en derecho laboral te ofrece una formación de calidad que te preparará para trabajar de forma segura y garantizar el equilibrio de los trabajadores de una empresa. El derecho del trabajo es uno de los campos de especialización de este rubro profesional con mayor amplitud en cuanto a campo laboral se refiere.


Se trata de un curso que se imparte online, de una forma completamente flexible y con unas 250 horas de dedicación por parte del alumno.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Noviembre
Diciembre
Online
Inicio Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Noviembre
Diciembre
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Algunos de los temas que se tratarán durante la formación son: configuración y evolución histórica del derecho del trabajo, el derecho del trabajo, el sistema de fuentes del derecho del trabajo, la aplicación de la norma laboral, el contrato de trabajo, aspectos formales y elementos estructurales, el contrato de trabajo, delimitación institucional, el mercado de trabajo, el ingreso en la empresa y la colocación del trabajador, modalidades de contratación, la prestación de trabajo en el seno de la empresa, el tiempo de trabajo, el salario, etc.

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¿Qué aprendes en este curso?

Inserción laboral
Contrato de trabajo
Condiciones de trabajo
Derecho laboral
Extinción del Contrato de Trabajo
Tiempo de Trabajo
Modalidades de contratación laboral
Evolución del derecho del trabajo
Estructura del contrato de trabajo
Estado del mercado laboral
Inserción en la empresa
Prestación del trabajo
Aplicación norma laboral
Movilidad interna del trabajador
Relaciones especiales de trabajo
Colocación del trabajador

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

I CONCEPTO Y CONFIGURACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

A. Una idea preliminar sobre el Objeto y Fundamento del Derecho del Trabajo

B. Aproximación al «Trabajo» objeto del Derecho del Trabajo.

C. Aparición y formación del Derecho del Trabajo

D. La configuración técnica del Derecho del Trabajo

II TEORÍA GENERAL Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS FUENTES EN EL DERECHO DEL TRABAJO

1. Introducción. Alusión a los problemas de la teoría general de las fuentes del derecho y su proyección en el derecho del trabajo

2. Las fuentes internacionales de carácter laboral (las instituciones y los instrumentos normativos

3. Fuentes constitucionales de carácter laboral

4. Fuentes estatales en Derecho del Trabajo. (La heteronomía). La organización del Estado en materia laboral

5. Las fuentes profesionales. Representación y defensa de intereses colectivos en el ámbito laboral

6. La expresión de los poderes sociales con fuerza jurídica normativa. El convenio colectivo como norma convencional

7. Otras fuentes en el ámbito del derecho del trabajo

8. La articulación de las normas laborales y la determinación de la norma aplicable en derecho del trabajo

III RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO (INSTITUCIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO)

1. La determinación jurídica de la relación de trabajo

2. Ordenación del mercado de trabajo. Instituciones y régimen jurídico del empleo

3. El marco jurídico para la regulación de las relaciones individuales de trabajo

4. La ordenación normativa de los sujetos de la relación de trabajo: Trabajador, empleador y empresa

5. Formación y estructura jurídica del contrato de trabajo

6. Ordenación de las relaciones de trabajo. (Contenido del contrato de trabajo)

7. Vicisitudes de la relación de trabajo. (Interrupciones de la prestación laboral y del trabajo; modificaciones subjetivas; suspensión y extinción del contrato de trabajo)

8. Las relaciones especiales de trabajo

9. El sistema de garantías secundarias de las obligaciones y deberes derivados de la relación de trabajo

IV ORDENACIÓN JURÍDICA DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO

A. Planteamientos generales: Los conflictos laborales y sus procedimientos de solución. Los conflictos sobre derechos y los de intereses

B. Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos de trabajo (Especialmente de los conflictos sobre intereses).

C. Ordenación de los procedimientos de «presión» colectiva


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