Derecho del Trabajo: Negociación colectiva y Derecho sindical

MODULO I. DERECHO DEL TRABAJO, SINDICATOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Introducción a las fuentes del derecho laboral
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos leyes laborales
Los reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales
– Criterios organizativos
– Criterios ideológicos
– Criterios jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HISTORIA Y SITUACIÓN ACTUAL DEL SINDICALISMO

Sindicatos. Conceptos básicos
– Diferencias con las asociaciones empresariales
Constitución de un sindicato de trabajadores
Presente y futuro de la organización
Desarrollo de cuadros sindicales
Políticas afiliativas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL

Libertad sindical
La figura del delegado sindical
Garantías y derechos del delegado sindical
Obligaciones del delegado sindical
Elecciones del delegado sindical

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA REPRESENTATIVIDAD DE LOS SINDICATOS

Representatividad sindical
– Representatividad en el ámbito estatal
– Representatividad en el ámbito autonómico
Acción sindical en la empresa
Comité de Empresa Europeo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

La representación de los trabajadores
Representación unitaria
Representación sindical

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Derecho a la negociación colectiva
Representación del personal funcionario y negociación colectiva
– Órganos de representación

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL CONVENIO COLECTIVO

El concepto de convenio colectivo
Clasificación de los convenios colectivos
Sujetos del convenio colectivo
Otros aspectos del convenio colectivo
– Contenido
– Elaboración
– Obligatoriedad
– Vigencia
Los convenios colectivos tras la Reforma Laboral de 2022
Descuelgue salarial
Concurrencia de convenios colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL CONFLICTO COLECTIVO. LA HUELGA

La huelga
Tipos de huelga
Ejercicio lícito del derecho de huelga
Ejercicio ilícito del derecho de huelga
Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos. Cierre patronal
Diferencias entre el derecho a huelga y el cierre patronal

MODULO II. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

La Negociación Colectiva
El Convenio Colectivo
Clasificación de los Convenios Colectivos
Sujetos del Convenio Colectivo
Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
Descuelgue Salarial: modificaciones a las condiciones establecidas en el Convenio
Concurrencia de convenios colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

La representación de los trabajadores
Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
Representación del personal funcionario y negociación colectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CONFLICTO LABORAL

Naturaleza del conflicto laboral
Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS

Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Requisitos técnicos para utilizar REGCON
Acceso a la aplicación informática del REGCON
Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo
Documentos a presentar para la Inscripción
Control administrativo de la Inscripción (legalidad y documental)
Acuerdos de inaplicación de convenios