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Dirección y gestión de farmacias

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Tener una farmacia es una responsabilidad muy grande, estos lugares deben proveer seguridad y bienestar a toda su clientela, pues estos confían plenamente en todo lo que usted suministrara para tratar o prevenir alguna enfermedad. Con este fin, se ha creado este programa, para poder formar a los mejores administradores de farmacias, que estén en la capacidad de hacer una excelente gestión de control o de emisión y recepción de pedidos. Además, que sepa todo sobre la organización sanitaria. Adicional a esto, la idea es que esta persona también este capacitada en cuanto actividades administrativas como la gestión de recursos humanos, así como una gestión contable y prevención de riesgos laborales.

Si esta es la formación que estás buscando y encaja con tus intereses, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros, haciendo clic en “Pedir Información”.

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Tere Mari, Tur

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27/04/2022
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Materias

  • Prevención
  • Riesgos laborales
  • Recepción
  • Gestión laboral
  • Gestión contable
  • Prevención de riesgos
  • Gestión de farmacias
  • Legislación farmacéutica
  • Farmacia hospitalaria
  • Farmacia
  • Dispensación de medicamentos
  • Organización sanitaria
  • Mantenimiento de medicamentos
  • Facturación de recetas
  • Gestión farmacéutica
  • Gestión de la oficina de farmacia
  • Pedidos
  • Dirección de Farmacia

Temario

PARTE 1. OFICINA DE FARMACIA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN SANITARIA.
  1. Estructura del sistema sanitario público y privado en España.
  2. Tipos de prestaciones.
  3. Prestación farmacéutica.
  4. Niveles del Sistema Nacional y Regional de Salud en los establecimientos y servicios farmacéuticos.
  5. Atención primaria: Oficinas de Farmacia, Servicio farmacéuticos de atención primaria y botiquines.
  6. Centros hospitalarios y socio-sanitarios.
  7. Servicios de farmacia.
  8. Distribución farmacéutica.
  9. Almacenes farmacéuticos.
  10. Laboratorios farmacéuticos.
  11. Organizaciones farmacéuticas.
  12. Colegios profesionales.
  13. Organigrama y funciones.
  14. Legislación vigente aplicada al ámbito de actividad.
  15. Funciones.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE CONTROL Y ALMACENAMIENTO DE EXISTENCIAS.
  1. Almacén de productos farmacéuticos y parafarmacéuticos.
  2. Funciones del almacén.
  3. Normas de seguridad e higiene en almacenes sanitarios.
  4. Tipos de artículos almacenados, sistema de almacenaje y criterios de ordenación de productos.
  5. Gestión de stocks.
  6. Valoración de existencias: Inventarios, elaboración de fichas de almacén.
  7. Códigos farmacéuticos identificativos de los medicamentos.
  8. Aplicaciones informáticas de gestión y control de almacén.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE EMISIÓN Y RECEPCIÓN DE PEDIDOS.
  1. Documentación y herramientas en operaciones de compraventa
  2. Adquisición de productos
  3. Requisitos necesarios en condiciones especiales de adquisición: estupefacientes y psicótropos
  4. Almacenes de distribución y laboratorios fabricantes.
  5. Condiciones de devolución de productos.
  6. Aplicaciones informáticas para emisión y recepción de pedidos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONDICIONES DE ALMACENAMIENTO, CONSERVACIÓN Y CONTROL DE PRODUCTOS.
  1. Estudio básico de la estabilidad de los medicamentos
  2. Control de caducidad y conservación.
  3. Control del lugar de almacenamiento.
  4. Idoneidad de conservación, fotosensibilidad, humedad, temperatura.
  5. Control de productos que han sufrido modificaciones y bajas por el laboratorio fabricante.
  6. Control de temperaturas de las instalaciones y el frigorífico
  7. Registro gráfico de temperaturas.
  8. Aplicaciones informáticas para control de caducidad.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE COBRO DIFERIDO O FACTURACIÓN DE RECETAS.
  1. Organismos y entidades aseguradoras que gestionan la prestación farmacéutica.
  2. Modalidades y tipos de aportaciones en la prestación farmacéutica.
  3. La receta médica
  4. Facturación de recetas
  5. Aplicaciones informáticas en la facturación de recetas.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN FARMACÉUTICA EN EL SERVICIO DE FARMACIA HOSPITALARIA.
  1. Objetivos, funciones y estructura del servicio de farmacia hospitalaria.
  2. Adquisición, recepción y devolución de productos en el servicio de farmacia hospitalaria.
  3. Tipos de almacenes y control de productos.
  4. Sistemas de distribución intrahospitalaria de medicamentos y productos sanitarios.
  5. Indicadores de garantía de calidad en el servicio de farmacia hospitalaria.
  6. Reenvasado de medicamentos.
  7. Aplicación informática de gestión y distribución en el servicio hospitalario.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. DOCUMENTACIÓN EN ESTABLECIMIENTOS Y SERVICIOS DE FARMACIA.
  1. Documentos y herramientas de control de la dispensación en la oficina de farmacia.
  2. Documentos y herramientas de control de la dispensación en farmacia hospitalaria.
  3. Documentación en la elaboración de fórmulas magistrales y preparados oficiales
  4. Formulario Nacional.
  5. Real Farmacopea Española.
  6. Documentos en la dispensación de fórmulas magistrales.
  7. Protocolos de almacenes de distribución farmacéuticos.
  8. Información y documentación relativas al sistema de fármaco-vigilancia para comunicación de efectos adversos que pudieran haber sido causados por los medicamentos.
PARTE 2. GESTIÓN LABORAL

MÓDULO 1. EXPLICACIONES MULTIMEDIA
  1. Introducción
  2. Contratos de trabajo
  3. Contratos de trabajo 1
  4. Contratos de trabajo 2
  5. Contratos de trabajo 3
  6. Contratos de trabajo 4
  7. Contratos de trabajo 5
  8. Contratos de trabajo 6
  9. Modificaciones sustanciales, el despido
  10. El recibo de salarios
  11. El recibo de salarios 2
  12. Sistema Siltra
MÓDULO 2. TEMAS Y MANUALES
  1. Alta de empresa
  2. Alta de los trabajadores
  3. Las nóminas
  4. Liquidación a la seguridad social
  5. Manual de nóminas y seguros sociales
  6. Manual Laboral para PYMES
  7. Manual del IRPF
MÓDULO 3. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
  1. Conceptos y construcción de liquidación
  2. Sistemas de Liquidación Directa
  3. Datos a remitir para la cotización
  4. Liquidaciones complementarias
  5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
  6. Tratamiento de los errores
  7. Manual Siltra
  8. Sistema de Liquidación Directa
MÓDULO 4. NOMINAPLUS
  1. Inicio Nominaplus
  2. Inicio Nominaplus II
  3. Categorías de los convenios
  4. Alta de los trabajadores
  5. Horas extras
  6. Incapacidad temporal
  7. Huelga y vacaciones
  8. IRPF
  9. Atrasos
  10. Nóminas y Seguros Sociales
  11. Baja de un trabajador
  12. Tablas de RRHH
  13. RRHH
  14. Ejercicios para practicar
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA REFORMA LABORAL
  1. El contrato fijo discontinuo
  2. Contratos formativos
  3. Contratos temporales
  4. Negociación colectiva
  5. Nuevo Erte
  6. Subcontratación de obras y servicios
  7. Reforma Laboral
  8. Real Decreto Ley de Reforma Laboral
PARTE 2. GESTIÓN CONTABLE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. METODOLOGÍA CONTABLE

  1. El patrimonio
  2. El balance de situación
  3. Pérdidas y ganancias I
  4. Pérdidas y ganancias II
  5. Balance de situación y pérdidas y ganancias
  6. La cuenta y el asiento I
  7. La cuenta y el asiento II
  8. Los asientos I
  9. Los asientos II
  10. El ciclo contable
  11. La amortización
  12. El IVA
  13. El IVA intracomunitario
  14. Operaciones en moneda extranjera
  15. El leasing
  16. Los soportes contables
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CURSO CONTAPLUS
  1. Alta de empresa
  2. Plan general contable
  3. Gestión de asientos
  4. Opciones IVA
  5. Gestión de cheques
  6. Inventario
  7. Comprobación de asientos
  8. Contabilidad de costes
  9. Vencimientos
  10. Balances
  11. Ejercicio
  12. Cierre de ejercicio
  13. Problemas de impresión
  14. Plan presupuestario
  15. Caja auxiliar
  16. Banca electrónica
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO CONTASOL
  1. Iniciar contasol y su entorno de trabajo
  2. Crear una empresa
  3. Usuarios y usuarias
  4. Otras configuraciones
  5. Empezamos a trabajar I
  6. Empezamos a trabajar II
  7. Empezamos a trabajar III
  8. Asientos predefinidos
  9. Cuentas de clientes I
  10. Cuentas de proveedores II
  11. Opciones del libro diario
  12. Punteo de extractos
  13. Consultas y listados
  14. Bancos
  15. Utiles
  16. Cierre y apertura del ejercicio
  17. Gestión del inmovilizado – Inventario
  18. Gestión de cobros u pagos – Tesorería – Efectos
  19. Gestión de cobros y pagos – Tesorería – Cheques y transferencias
  20. Control de costes
  21. Control de presupuestos
  22. Impresos oficiales
  23. Facturación
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES DE LAS PYMES
  1. Las cuentas anuales I
  2. Las cuentas anuales II. El estado de flujos efectivo (EFE)
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRATAMIENTO CONTABLE Y REGISTRO DEL IVA
  1. Tratamiento contable del IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PRÁCTICA CONTABLE

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ANÁLISIS CONTABLE

  1. Estudio e interpretación del Balance de Situación
  2. Análisis y estudio del fondo de Maniobra.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANÁLISIS DE CONTROL DE GESTIÓN
  1. Introducción al Análisis de Control de Gestión y sus instrumentos
  2. Contabilidad de Costes
UNIDAD DIDÁCTICA 9. CÁLCULO DE DESVIACIONES
  1. Introducción al cálculo de desviaciones
  2. Cálculo de desviaciones: conceptos y clases
PARTE 3. ANÁLISIS CONTABLE Y PRESUPUESTARIO
  1. Metodología Contable
  2. Elaboración e interpretación de las Cuentas Anuales de las PYMES
  3. Análisis contable
  4. Análisis del Control de Gestión, Estratégico y Operativo
  5. Contabilidad de Costes
  6. Análisis y cálculo de desviaciones
  7. Legislación y normativa contable
PARTE 4. RECURSOS HUMANOS
  1. La función de los recursos humanos
  2. La jornada de trabajo
  3. Licencias, permisos y excedencias
  4. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia
  5. La selección de personal
  6. La planificación de la plantilla
  7. Análisis y descripción de puestos
  8. Plan de formación
  9. Gestión por competencias
  10. Estructura organizativa de la empresa
  11. La prevención de riesgos en la empresa
  12. Tipos de contratos de trabajo

Información adicional

*El contenido del curso se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria. Este curso no conduce a la obtención de una titulación oficial.

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