Dirección de Recursos Humanos
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Tu trabajo solamente entenderá de gestiones con éxito.
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
80h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Si quieres dirigir tu carrera profesional hacia un sector tan apasionante como el de los recursos humanos, estás de enhorabuena. Emagister pone a tu disposición el curso de Dirección de Recursos Humanos. Se trata de un completo curso impartido por el centro Grupo Prepara Formación.
Durante la realización del curso, podrás disfrutar de una vibrante metodología, la cual está basada en un entorno de aprendizaje activo en el campus virtual, con foros de debate y pruebas de autoevaluación.
Al finalizar la formación, serás capaz, entre otras muchas cosas, de comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
Si quieres saber más sobre esta formación, solicita información en emagister.com. Contactaremos contigo con la mayor rapidez posible para dar respuesta a todas tus preguntas.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
-Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
-Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
-Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
-Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación.
Titulación expedida por la Universidad Rey Juan Carlos + diploma de aprovechamiento expedido por Training Group Core
Curso de especialización con titulación expedida por la Universidad Rey Juan Carlos y 2 créditos ECTS una vez superado de forma positiva los criterios definidos por la acción formativa.
Opiniones
Materias
- Administración
- Retribución
- Selección por competencias
- Formación directiva
- Organización
- Comunicación escrita
- Comunicación interna
- Comunicación externa
- Nóminas y Seguridad Social
- Administrativo
- Recursos Humanos
- Empresa
- Gestión
- Retribuciones
- Comunicación
- Diseño organizativo
- Motivación
Profesores
Miguel Manrique
Dirección
Temario
UD1. Selección.
1.1. Selección
1.2. Selección basada en competencias
1.3. Análisis de puestos de trabajo
1.4. Planificación de personal
UD2. Formación.
2.1. Sentido de la formación en la empresa
2.2. Desarrollo
2.3. Gestión del potencial
UD3. Retribución.
3.1. Pagar en función de qué
3.2. Cuánto pagar
3.3. Conceptos retributivos
3.4. Gestión de las retribuciones
3.5. Evaluación del desempeño
UD4. Motivación.
4.1. Conceptos de motivación
4.2. El modelo mcclelland
4.3. La técnica de herzberg
4.4. Motivación y retribución
4.5. Intraemprendedores
UD5. Comunicación. Gestión del conocimiento.
5.1. Concepto de comunicación
5.2. Gestión del conocimiento
UD6. Estructura organizativa.
6.1. Estructura organizativa
6.2. Cultura organizativa
6.3. Diseño organizativo
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Dirección de Recursos Humanos