DIRECTOR DEPORTIVO con prácticas.
Curso
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
300h
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Duración
3 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Siempre has sido un amante de los deportes y el entrenamiento físico? ¿Tu vida laboral ha gustaría ampliar tu perfil y poder acceder a una plaza directiva? Emagister y Carval Formación se unen para traerte el curso a distancia de Director Deportivo.
Este proyecto educativo nace con el afán de cubrir todas las necesidades crecientes en los últimos años relacionadas con la salud, el cuidado del cuerpo y el bienestar físico, por esta razón las plazas de dirección de centros deportivos tiene cada vez más influencia. Los profesionales en estos cargos deberán estar en la capacidad de crear diferentes modelos que se ajustes a las múltiples necesidades y deseos de los usuarios, el conocimiento del mercado y de las últimas tendencias, manejo de equipo y liderazgo y estrategias de crecimiento empresarial.
Con este curso a distancia, lograrás ampliar tu perfil profesional utilizando el tiempo disponible de tu agenda y con el cumplimiento de 300 horas recibirás tu certificación.
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Lidera y lleva a su más alto nivel el centro deportivo que esté bajo tu gestión
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer las disciplinas deportivas más conocidas hoy en día. Entender la importancia llevar a cabo una planificación adecuada en este sector. Describir y enumerar las habilidades directivas. Introducir los aspectos generales del liderazgo que debe conocer un director deportivo. Aprender a llevar a cabo una adecuada formación y selección de estrategias.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Informacion
- Planificación estratégica
- Deporte
- Comunicación
- Director deportivo
- Motivación
- Ideas
- Delegación
- Misión
- Panorámica
- Lecturas
- Funciones del director de un centro deportivo
- Habilidades del director de un centro deportivo
Profesores
Marina Ruiz Rojas
profesor
Temario
Capítulo 0.- Síntesis Evolutiva De La Gestión Empresarial Y Su Posible Futuro
0.1.- De las revoluciones industriales a nuestros días: Una breve panorámica y síntesis de los principales rasgos
0.2.- En los albores del siglo XXI
Ejercicios
Lectura
PRIMERA PARTE
SECCIÓN I
FUNCIONES MÁS RELEVANTES DEL DIRECTOR DE UN CENTRO DEPORTIVO
Capítulo 1.- La Información Y La Organización
1.1.- La información como base de la acción directiva
1.2.- La organización del centro deportivo
1.2.1.- ¿Organización vertical frente a horizontal?
Ejercicios
Capítulo 2.- La Gestión De Los Recursos Humanos
2.1.- Los recursos humanos (RR. HH.)
2.1.1.- Plan de promoción
2.1.2.- La formación en la organización deportiva
2.1.2.1.- Interrogantes de la formación
2.1.2.2.- Principales fases de la formación
2.1.2.3.- Principios de la formación
2.1.3.- La gestión del conocimiento (G. C.)
2.1.3.1.- Ideas para la puesta en práctica de la G. C.
Ejercicios
Lecturas
Capítulo 3.- La Planificación Estratégica
3.1.- La planificación estratégica
3.1.1.- Análisis del entorno
3.1.2.- La misión
3.1.3.- Plan de cartera
3.1.4.- Decisiones estratégicas
3.1.5.- Ejecución y control
Ejercicios
Lecturas
SECCIÓN II
PRINCIPALES HABILIDADES DEL DIRECTOR DE UN CENTRO DEPORTIVO
Capítulo 4.- El Liderazgo, La Delegación Y La Comunicación
4.1.- El liderazgo
4.1.1.- Características de los líderes deportivos
4.1.2.- Tipos de liderazgos
4.2.- Delegación de funciones en el centro deportivo
4.3.- La comunicación en un centro deportivo
4.3.1.-Principios básicos de la comunicación interna
4.3.2.- Principales herramientas de la comunicación interna
Ejercicios
Lecturas
Capítulo 5.- La Motivación, La Evaluación Del Desempeño Y La Selección Del Personal
5.1.- Motivación de los trabajadores de un centro deportivo
5.1.1.- Principales teorías sobre la motivación
5.1.2.- La motivación personal en el centro deportivo
5.2.- Evaluación del desempeño
5.2.1.- Consideraciones generales
5.2.2.- La entrevista de desarrollo
5.2.3.- Principios que rigen la entrevista de desarrollo
5.2.4.- Contenidos de la entrevista de desarrollo
5.2.5.- Consideraciones a tener en cuenta en la realización de la entrevista de desarrollo
5.2.6- Utilidad de la entrevista de desarrollo
5.3.- Selección de los RR. HH. en la organización deportiva
5.3.1.- Introducción
5.3.2- Primeras reflexiones
5.3.3.- Preparación del proceso de selección
5.3.4.- El “Arte” de entrevistar
5.3.5.- Finalización
Ejercicios
Lecturas
Capítulo 6.- Trabajo En Equipo Y Dirección De Reuniones
6.1.- Trabajar en equipo
6.1.1.- Bases para la eficacia de un equipo de trabajo
6.1.2.- Etapas en el desarrollo de un equipo de trabajo
6.1.3.- Principales características de un equipo de trabajo eficiente
6.1.4.- La negociación del rol como solución de los conflictos
6.1.5.- El liderazgo motivacional de los equipos de trabajo
6.2.- Dirección de reuniones
6.2.1.- Preparación de las reuniones
6.2.2.- Actuaciones durante las reuniones
6.2.3.- La tecnología al servicio de las reuniones
Ejercicios
Lecturas
SEGUNDA PARTE
Capítulo 7.- Principales Tipos De Dirección De Organizaciones Deportivas
7.1.- Dirección participativa por objetivos (DPPO)
7.2.- Dirección estratégica (DE)
7.3.- Dirección HOSHIN
7.3.1.- Las cuatro fases de la Dirección Hoshin
7.4.- Dirección por valores (DPV)
7.4.1.- La necesidad del cambio/renovación de la empresa
7.5.- Otros métodos de dirección para un centro deportivo
Ejercicios
Lecturas
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DIRECTOR DEPORTIVO con prácticas.