Dirigir con Inteligencia Emocional

Dirigido a:

A todas aquellas personas que quieran mejorar sus habilidades de autocontrol y automotivación, así como las que tengan responsabilidad en la dirección de otras personas ( Directores, Jefes, Mandos...).

Objetivos:

• Definir la Inteligencia Emocional y las variables que la explican.
• Definir las habilidades emocionales, cognitivas y de conducta necesarias para conseguir un mejor dominio de uno mismo en situaciones individuales y sociales.
• Poner en práctica un plan de desarrollo personal, llevando a cabo las diferentes habilidades operativas de la Inteligencia Emocional.
• Adquirir técnicas novedosas en Gestión de Recursos Humanos que persigan el desarrollo de Organizaciones inteligentes emocionalmente.

Metodología y Medios:

• Exposiciones teóricas, vivencias, ejemplos prácticos
• Casos prácticos ejercicios individuales y grupales
• Técnicas audiovisuales
• Dinámicas y actividades de grupo y
• Simulaciones de situaciones reales *
• Debates y dinámicas para la búsqueda de aplicaciones en la practica diaria.

Programa:

• La inteligencia emocional. Definición y dominios.
• Plan de acción para el desarrollo de las competencias emocionales.
• Autocontrol: Técnicas cognitivas aplicadas.
• Organizaciones emocionalmente inteligentes. Técnicas modernas de gestión de Recursos Humanos.