Diseño de planes de acción ODS para las empresas
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
80h
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Duración
7 Semanas
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Inicio
Junio 2024
otras fechas -
Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Los planes de acción ODS para las empresas son una vía para integrar la sostenibilidad en las empresas.
La puesta en marcha de estos planes de acción ODS permite por un lado, mejorar el funcionamiento interno de las empresas y por otro lado, fomentar la transparencia informativa, mejorar la comunicación omnidireccional con todos los grupos de interés, repercutiendo esto, inevitablemente, en la mejora de la reputación corporativa de la empresa. Así, en un contexto en el que el “consumidor tradicional” ha pasado a convertirse en “prosumidor” – consume y produce información en redes sociales y otros canales sobre la experiencia de consumo -, los planes de acción ODS suponen una herramienta práctica para las empresas, que además, minimizan y/o eliminan las potenciales crisis de reputación que una empresa puede tener.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
Conocer, en detalle, la Agenda 2030, sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y sus metas e indicadores asociados.
Aprender una metodología sencilla y práctica que permita diseñar y poner en marcha un plan de acción ODS en empresas que requieran este servicio.
Identificar y conocer un abanico de medidas/acciones medioambientales, sociales y económicas que una empresa puede poner en marcha para contribuir a las metas de la Agenda 2030 y medir sus avances.
Aprender a diseñar y poner en marcha procedimientos que permitan un trabajo real y aterrizado para el establecimiento de alianzas concretas.
A todo/as aquello/as profesionales que estén interesados/as en aprender a diseñar planes de acción ODS para: ofrecer este servicio a empresas en el caso de trabajadores/as por cuenta propia y/o emprendedores/as, o bien, integrar e implementar estos planes en el funcionamiento interno de una empresa en el caso de trabajadores/as por cuenta ajena (técnicos y/o responsables de sostenibilidad de la empresa, técnicos medioambientales, técnicos de calidad, técnicos de igualdad, entre otros).
No es necesario ni formación ni experiencia previa relacionada.
Certificado otorgado por el Instituto Superior del Medio Ambiente (para alumnos que superen los criterios de evaluación)
Curso de nueva creación, 100% online. Profesorado con amplia experiencia en el sector.
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Opiniones
Materias
- Sostenibilidad
- Acciones
- ODS
- Desarrollo sostenible
- Plan de acción
- Objetivos de sosteniblidad
- Objetivos desarrollo sostenibl
- Responsabilidad social
Profesores
Paz Hernández Pacheco
Docente
Licenciada en Ciencias Ambientales y “Máster de Desarrollo Local Sostenible: Agenda 21” por la Universidad de Extremadura. Durante 6 años trabajó en una consultoría de formación y proyectos desarrollando actividades medioambientales, sociales y económicas, lo que le permitió adquirir una visión integrada de la realidad de las empresas privadas, entidades del tercer sector y administraciones públicas desde el punto de vista del desarrollo sostenible. En 2013 emprendió con El Ojo Sostenible, consultora para la sostenibilidad con 3 líneas de negocio. Consultoría, formación y proyectos.
Temario
La Agenda 2030 y los ODS en el contexto empresarial
- Introducción.
- Contexto internacional, nacional y autónómico.
- Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible: metas e indicadores asociados.
- Por qué a una empresa puede interesarle poner en marcha un plan de acción ODS: la integración de la sostenibilidad.
Diseño de planes de acción ODS para las empresas
- Diagnóstico previo: visión, misión, objetivos, metas, atributos, valores, grupos de interés, procesos, productos y/o servicios, posicionamiento, promoción.
- Identificación de metas prioritarias a las que la empresa puede contribuir: relación con análisis de materialidad y mapeo de procesos.
- Identificación de objetivos y acciones/medidas.
- Establecimiento de un sistema de indicadores: lo que no se mide no se puede mejorar.
- Establecimiento de un procedimiento para el trabajo de ALIANZAS PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE.
- Control y seguimiento.
- Reporte y comunicación de progresos alcanzados.
Tipología de medidas/acciones para la integración de los ODS en la empresa
- Diseño de fichas de medidas/acciones.
- Medidas/acciones medioambientales.
- Medidas/acciones sociales.
- Medidas/acciones económicas.
Caso práctico
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Diseño de planes de acción ODS para las empresas