Máster Asesor Experto Laboral, Fiscal y Contable & Máster Dirección de RRHH + Especialización en Marketing de Talentos

TEMARIO LABORAL
01. INTRODUCCIÓN:
• Estructura en la relación laboral empresa-trabajador
• Herramientas y aplicaciones básicas
• Conceptos básicos

02. CONTRATACIÓN:
• Derecho Laboral

• Mutuas
• Tipos de regímenes en Seguridad Social
• Grupos de cotización

03. ALTAS DE EMPRESARIOS:
• Alta de la actividad
• Centro de trabajo
• CCC

04. ALTA DEL TRABAJADOR:
• Tipos de contratos
• Contrato indefinido ordinario
• Contrato fijo discontinuo
• Familiar de trabajador autónomo
• Parado de larga duración
• Contrato eventual por circunstancias de la producción
• Contrato por obra y servicio
• Interinidad
• Contrato discapacitados
• Contrato exclusión social
• Contratos mayores de 52
• Contrato para la formación y el aprendizaje
• Contrato en prácticas
• Becarios
• Caso práctico

05. VIDA DEL TRABAJADOR:
• Recibo de salario
• Cambios contractuales-Modificaciones
• Cambios contractuales-Prórrogas
• Cambios contractuales-Transformaciones
• Bajas laborales-Baja por contingencias comunes y profesionales

• Bajas laborales-Comunicación de la baja
• Bajas laborales-Incapacidad temporal y permanente. Prestaciones
• Bajas laborales-Subsidio por nacimiento y cuidado del menor, riesgo
durante el embarazo y lactancia
• Bajas laborales-Recaídas
• Excedencias
• Embargo de sueldos y salarios

06. SEGUROS SOCIALES:
• Cotización a la Seguridad Social
• Cálculo Seguros Sociales
• Errores y diferencias en los Seguros Sociales
• SILTRA y plazo de envío
• Seguros Sociales fuera de plazo
• Seguros Sociales complementarios
• Conceptos Retributivos Abonados
• Atrasos de convenios
• Salarios en tramitación
• Fundación Laboral de la Construcción

07. FIN DE LA RELACIÓN LABORAL:
• Extinción del contrato
• Fin de contrato
• No supera periodo de prueba
• Baja por voluntad y dimisión del trabajador
• Tipos de despidos
• Cálculo de finiquito
• Baja en Seguridad Social
• Comunicación al SEPE

08. LABORAL - FISCAL:
• Retenciones de rendimientos del trabajo

• Cálculo y recalculo de retenciones
• Retenciones de rendimientos de act. económicas
• Modelos fiscales
• Retenciones no residentes
• Ley Beckham

TEMARIO CONTABILIDAD
01. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD:
• Concepto de contabilidad

02. PLAN GENERAL CONTABLE:
• Definición y tipos. Fuentes del derecho contable. Estructura
• Principios Contables
• Criterios de valoración

03. TIPOS DE DOCUMENTOS

04. FACTURAS CON RETENCIONES

05. CUENTAS DE GESTIÓN:
• Introducción. Estructura PGC
• Cuentas de gasto
• Cuentas de ingresos

06. INMOVILIZADO
• Introducción e intangible
• Inmovilizado material
• Correcciones valorativas

07. EXISTENCIAS
• Existencias I (PMP)
• Existencias II (FIFO)

08. PROVISIONES
• Provisiones I
• Provisiones II

09. RESUMEN: PUNTOS BÁSICOS ASESORÍA

10. CONTRATOS ARRENDAMIENTO FINANCIERO:
• Leasing, Renting y Lease-back
• Caso práctico contratos de arrendamiento

11.ACTIVOS Y PASIVOS FINANCIEROS
• Instrumento financiero y activos financieros
• Pasivos financieros, casos particulares y
operaciones socio sociedad

12.DEUDORES Y ACREEDORES COMERCIALES
• Deudores y acreedores I
• Deudores y acreedores II, Ejemplo clientes
• Deudores y acreedores III, Ejemplo proveedores

13. FONDOS PROPIOS

14. SUBVENCIONES Y DONACIONES

15. PECULIARIDADES, CASOS ESPECIALES:
• Suplidos
• Criterio de caja
• Centros de coste
• Certificaciones de obra
• Factoring
• Confirming
• IVA diferido

16. TIPOS DE ENTIDADES PARTICULARES:
• Inmobiliarias
• Cooperativas
• Entidades sin fines lucrativos

17. CUENTAS ANUALES:
• Definición
• Plazos
• Gestión y elaboración

• Notas de defecto y subsanación
• Presentación

18. LIBROS CONTABLES:
• Definición
• Plazos
• Gestión y elaboración
• Presentación

19. CIERRE CONTABLE
• Asiento de apertura
• Traspaso resultado ejercicio anterior
• Conciliación bancaria
• Revisión/ conciliación de saldos
• Amortizaciones
• Variación de existencias
• Impuesto sobre beneficios. Cálculo y contabilización del IS.
• Asiento de regularización de pérdidas y ganancias
• Asiento de cierre

20. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN AYUDA-T PYME
• Anual
• Trimestral
• Mensual

TEMARIO FISCAL
01. INTRODUCCIÓN AL ÁREA FISCAL:
• Conceptos básicos
• Diferencia entre IAE - CNAE
• Diferencia entre actividades empresariales y profesionales

02. MODELOS CENSALES:
• Modelos 036
• Modelo 037

• Ejemplo práctico: cómo dar de alta un autónomo a través del modelo
037
• Ejemplo práctico: cómo solicitar un CIF definitivo de una sociedad
mercantil a través del modelo 036

03. IMPUESTO DE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF) –
MODELO 100:
• Introducción al impuesto
• Datos personales y situación personal
• Rendimientos del trabajo
• Rendimientos del capital mobiliario
• Rendimientos del capital inmobiliario
• Rendimientos de actividades económicas y atribución de rentas
• Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
• Caso práctico: Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
• Ganancias y pérdidas patrimoniales
• Rendimientos y rentas en el extranjero
• Reducciones
• Deducciones
• Procedimientos
• Caso práctico Renta Web

04. RETENCIONES Y PAGOS A CUENTA:
• Obligación de retener
• Modelos 111 y 190
• Modelos 115 y 180
• Modelos 123 y 193

05. IMPUESTOS DE LA RENTA DE NO RESIDENTES:
• Conceptos y normativa
• Retenciones. Modelos 216 y 296

06. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) – MODELOS 303, 309
Y 390:

• Introducción y ámbito territorial
• Localización de operaciones
• Régimen general: modelo 303 y 390
• Régimen simplificado de IVA: modelo 303
• Régimen exento y recargo de equivalencia
• Mezcla de regímenes - prorrata y sectores diferenciados
• Régimen especial de criterio de caja
• Régimen especial de bienes usados (REBU) y condición de revendedor
• Régimen especial de agencias de viajes (REAV)
• Régimen de ventanilla única (OSS)

07. IMPUESTO DE SOCIEDADES:
• Introducción al Impuesto
• Gastos deducibles
• Compensar bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
• Diferencias permanentes y temporarias
• Base imponible y cálculo del impuesto
• Deducciones
• Gastos financieros netos
• Modelo 200 y modelos 202
• Ejemplo práctico 1 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
• Ejemplo práctico 2 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
• Traspaso de resultado
• Caso práctico Sociedades Web

08. OTRAS OBLIGACIONES FISCALES:
• Modelo 347 - Declaración anual de operaciones con terceras personas
• Otras obligaciones fiscales

09. PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS:
• Introducción al Impuesto

• Entender una notificación: partes y tipos
• Complementarias, sustitutivas y rectificativas
• Sanciones, recargos y devolución de ingresos indebidos
• Procedimientos de gestión y recaudación

10. HERRAMIENTAS
• ¿Cómo enfrentar un trimestre?
• Cuadro - Resumen de modelos fiscales

TEMARIO MARKETING DE TALENTOS Y DIRECCIÓN DE RRHH:
TEMARIO LABORAL
01. INTRODUCCIÓN:
• Estructura en la relación laboral empresa-trabajador
• Herramientas y aplicaciones básicas
• Conceptos básicos

02. CONTRATACIÓN
• Derecho Laboral
• Mutuas
• Tipos de regímenes en Seguridad Social
• Grupos de cotización

03. ALTAS DE EMPRESARIOS
• Alta de la actividad
• Centro de trabajo
• CCC

04. ALTA DEL TRABAJADOR:
• Tipos de contratos
• Contrato indefinido ordinario
• Contrato fijo discontinuo
• Familiar de trabajador autónomo
• Parado de larga duración
• Contrato eventual por circunstancias de la producción

• Contrato por obra y servicio
• Interinidad
• Contrato discapacitados
• Contrato exclusión social
• Contratos mayores de 52
• Contrato para la formación y el aprendizaje
• Contrato en prácticas
• Becarios
• Caso práctico

05. VIDA DEL TRABAJADOR:
• Recibo de salario
• Cambios contractuales-Modificaciones
• Cambios contractuales-Prórrogas
• Cambios contractuales-Transformaciones
• Bajas laborales-Baja por contingencias comunes y profesionales
• Bajas laborales-Comunicación de la baja
• Bajas laborales-Incapacidad temporal y permanente. Prestaciones
• Bajas laborales-Subsidio por nacimiento y cuidado del menor, riesgo
durante el embarazo y lactancia
• Bajas laborales-Recaídas
• Excedencias
• Embargo de sueldos y salarios

06. SEGUROS SOCIALES:
• Cotización a la Seguridad Social
• Cálculo Seguros Sociales
• Errores y diferencias en los Seguros Sociales
• SILTRA y plazo de envío
• Seguros Sociales fuera de plazo
• Seguros Sociales complementarios

• Conceptos Retributivos Abonados
• Atrasos de convenios
• Salarios en tramitación
• Fundación Laboral de la Construcción

07. FIN DE LA RELACIÓN LABORAL:
• Extinción del contrato
• Fin de contrato
• No supera periodo de prueba
• Baja por voluntad y dimisión del trabajador
• Tipos de despidos
• Cálculo de finiquito
• Baja en Seguridad Social
• Comunicación al SEPE

TEMARIO MARKETING Y RRHH
01. SINERGIA ENTRE MARKETING Y LOS RRHH:
• Introducción
• Sinergias entre el marketing y los RRHH en la era digital
• Organización y planificación en RRHH
• RRHH al servicio de la organización
• Sistemas de Gestión (ERP)
• Anexo: La realidad de los RRHH
• Marketing aplicado a la gestión de RRHH
• Alineación entre objetivos corporativos, marca y RRHH
• Creación de las bases de la identidad de RRHH
• ¿Qué queremos transmitir? Define el tono de la marca.

02. GESTIÓN INTEGRAL CON BASE TECNOLÓGICA EN LOS RRHH:
• Modelo de Gestión de RRHH: Modelo integral de gestión de personas
• El público objetivo: Análisis del target y stakeholders
• Herramientas digitales aplicadas a RRHH y people analytics

• Los objetivos y su medición: KPIs generales y de marketing
• El budget en RRHH: partidas generales y específicas para marketing
• Descripción y análisis de los puestos de trabajo

03. COMPENSACIÓN, BENEFICIOS Y FIDELIZACIÓN DEL TALENTO
• Políticas Retributivas
• Elaboración política salarial
• Beneficios extrasalariales de la compañía (paquete de beneficios,
salario emocional, cto psicológico...)
• Posicionamiento de la marca y fidelización: extensión del yo a través
del empleo

04. CAPTACIÓN DEL TALENTO OFFLINE Y ONLINE:
• Selección y Reclutamiento
• Conocer el mercado RRHH y fuentes de reclutamiento
• ¿Cómo usar el copywriting para captar talento? Embudos de captación
• Cómo hacer un buen job description para captar talento
• Selección y evaluación de candidatos: ¿Cómo vendemos a la empresa?
• Onboard del empleado: Cómo fidelizar desde el minuto uno
• Gestión de la contratación y desvinculación del empleado
•Evaluación del rendimiento
•Gestión crisis reputacional MARKETING Y RRHH TEMARIO

05. COMUNICACIÓN INTERNA EFICAZ:
•Comunicación interna e‐caz: Elaboración plan de comunicación interna
•Embudos de mailing para empleados
•Sistema de información (ascendente, descendente, vertical,
horizontal)
•Auditar la comunicación interna

06. MK APLICADO A LA COMUNICACIÓN EXTERNA:

• Comunicación externa e‐caz
• Social Media Plan para RRHH
• Herramientas para desarrollar SMP en RRHH
• Medición de resultados de acciones de Marketing

07. EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL: GESTIÓN DEL EQUIPO
HUMANO:
• Retención de talento en la empresa
• Empleados con potencial y su gestión
• Puestos críticos (Identificación, planificación y sucesión)
• Reconocimiento
• Desarrollo, formación y plan de carrera
• Upgrade del empleado: Elaboración plan de carrera
• Liderazgo y gestión de personas

8. BIENESTAR LABORAL:
• Contexto sociocultural, económico, relaciones políticas dentro de los
RRHH
• Ética y RRHH
• Código de conducta y estilo: Política de procedimientos y huella digital
• RSC/ Diversidad/Inclusión/Cultura/
• PRL y calidad en la empresa
• Bienestar laboral: Introducción a la psicología laboral y salud psicosocial
• Medición de la satisfacción de los empleados: Estrategia de reseñas
positivas de los empleados
• Employer branding: Aumentar el engagement de los empleados y
convertirlos en embajadores
• Teambuilding y felicidad del empleado
• Organizaciones saludables

9. NUEVOS CONTEXTOS EN LA ERA DIGITAL:
• Nueva era RRHH
• Gestión digital de RRHH
• Gamificación en RRHH

10. SOFT SKILLS DE LOS EXPERTOS EN RRHH
• Coaching
• Feedback
• Liderazgo
• Habilidades de Comunicación
• Personal branding